「コミュニケーション」タグのついた記事一覧

株式会社アーバンプラン

「オフィスに来る価値を高める」。ハイブリッドワーキングの課題を解決した事例を公開

インテリアデザイン・内装工事・オフィス家具販売を行うアーバンプラン（東京・新宿）は11月29日、同社の手がけるオフィスデザイン事例として「株式会社サンレックス」の事例をホームページ...

サービスピックアップ

社員の気持ちがこもった、永く愛される社歌作りを【社歌制作ドットコム】

社歌は、企業が理念や価値観、ビジョンなどを、社員全体で共有するために作成される。株式会社アイデアガレージ（東京・板橋）は、社歌制作を専門とする「社歌制作ドットコム」を約17年にわた...

ウォンテッドリー株式会社

チームマネジメントサービス「Pulse」をアップデート。部署や役職を越えた1on1が実現し、企業内コミュニケーションがさらにスムーズに

社内の誰とでも1on1ができる新機能を追加／画面の仕様変更も実施、各機能が個別に表示ウォンテッドリー（東京・港）は9月12日、運営するチームマネジメントサービス「Pulse（パルス...

サービスピックアップ

コミュニケーションを促進し心理的安全性を高めるアプリ【RECOG】

近年、国が推進する「人的資本経営」の考え方に基づき、従業員のエンゲージメントや満足度を高めることが企業の成長を向上させる重要な要素と再認識されるようになってきた。このため、従業員同...

サービスピックアップ

コミュニケーション課題に向き合う無料グループウェア 【GroupSession】

テレワークが浸透し、自宅やサテライトオフィスでの勤務が定着した昨今。業務を円滑に進めるために、グループウェアを活用した情報共有は欠かせない。とはいえ、コストや運用の負担を考えて二の...

サービスピックアップ

エンゲージメントを向上させ、組織の未来を切り拓くWeb社内報【SOLANOWA】

各企業が「新しい働き方」を推し進める中、リモートワークなどの普及によりインナーコミュニケーションが一つの課題となっている。こうした時代背景も追い風となり、株式会社スカイアーク（東京...

サービスピックアップ

社内コミュニケーションの5つの壁を取り除くビジネスチャット【WowTalk】

働き方改革やコロナ禍のリモートワーク普及をきっかけに、メールよりも即時性が高く簡潔・気軽なやりとりができるビジネスチャットを導入する企業が増えている。ワウテック株式会社（東京・港）...

サービスピックアップ

簡単・分かりやすいCMSで社内コミュニケーションを活性化【ザ社内報】

時代の変化に新型コロナウイルスの流行が拍車をかけ、リモートワークが普及する中、企業内でのコミュニケーションが大きな課題となっている。そんな中、株式会社スマートメディア（東京・港）は...

サービスピックアップ

Z世代学生の母集団形成、つなぎ止めに強いLINE採用ツール【キャリタスContact】

学生が普段のコミュニケーションで利用している手段・ツールとして「LINE」と答えた割合は96.6％（キャリタス就活モニター会員調査、2023年4月）にも上る。株式会社ディスコ（東京...

新刊紹介

『テキストコミュニケーション力の基本　誤解なくニュアンスまで伝わる77のルール』著・小澤美佳

オンラインアウトソーシングサービス「HELP YOU（ヘルプユー）」を運営するニット（東京・品川）は、同社広報の小澤美佳氏による著書『テキストコミュニケーション力の基本　誤解なくニ...

「上司部下の溝に関する実態調査」ソフトブレーン・サービス株式会社

上司・部下ともに6割以上が「部下の話に耳を傾ける上司」が理想。人材育成で重要視するのが、叱ることより「褒めること」

ソフトブレーン・サービス（東京・千代田）は4月7日、営業部長・課長（緩和で係長・課長補佐相当）110名と営業を行うZ世代一般社員107名を対象に実施した、「上司部下の溝に関する実態...

人事の10分読書vol.25『アサーティブ・コミュニケーション』

＠人事が、本の要約サイト「フライヤー」とコラボし、人事のスキルアップにつながる書籍の要約をお届けする連載企画「人事の10分読書」。第25回は、『アサーティブ・コミュニケーション』（...

WeWork Japan合同会社

【コロナ禍長期化における働き方意識調査】経営者・人事・総務が考えるオフィスの役割「チームワークを深める」「偶発的な出会い・コミュニケーションの創出」

WeWork Japan（東京・港）は9月16日、主にオフィス内で勤務し、従業員20人以上の企業に勤める 1,000名（経営層・人事総務関連層：500名　一般従業員：500名）を対...

ニューノーマル時代のコミュニケーション不足解消術－Vol.2

「偶発的コミュニケーション」の創出を狙った空間の仕掛けとは

出社やリモートワークなどを併用するニューノーマル時代に指摘される、コミュニケーション不足解消のヒントをお届けする本企画。Vol.1「雑談ができるチームはうまくいく。越川慎司氏に聞く...

ニューノーマル時代のコミュニケーション不足解消術－Vol.1

雑談ができるチームはうまくいく。越川慎司氏に聞く、リモート・出社ハイブリッド勤務のチームビルディング

ニューノーマルな働き方として、リモートワークと出社を組み合わせている企業は少なくないだろう。しかしリモートワークは出社時に比べるとコミュニケーションが不足しがちで、伴って生産性や心...

ニューノーマル時代の福利厚生

カフェスペースが作り出すコミュニケーションでエンゲージメントを高める

ニューノーマルな働き方に立ち向かう従業員に対して、どんな職場環境を整えるべきか模索している人事・総務担当者は少なくないだろう。働き方が変化すれば従業員の課題や支援が必要な場面も変わ...

ワークスモバイルジャパン「2020 LINE WORKS DAY」レポート（寄稿）

コミュニケーションの質が組織を変える。ビジネスチャット「LINE WORKS」が実現する新しい働き方

1月30日、ビジネス版LINE「LINE WORKS」を提供するワークスモバイルジャパンがユーザーカンファレンス「2020 LINE WORKS DAY」を東京都内で開催。「ツナガ...

Web版「＠人事」アクセスランキング

【2019年】経営者、人事・総務担当者が読んだ記事TOP10

あけましておめでとうございます、＠人事編集部です。令和2年もどうぞよろしくお願いいたします。さて、平成から令和へと移り変わった昨年、経営者や人事・総務担当者が注目した人気記事を発表...

「令和時代に必須！ ハラスメント対策最前線」～社員を成長させる叱り方～

「冷静と情熱のあいだ」で叱る上司はパワハラと言われない

パワハラ防止法が成立し、2020年6月から企業に防止義務が課されることになった。パワハラ問題が世間を騒がせる中、「若い社員を叱れない時代になった」とボヤいていないだろうか。「叱って...