「SNS」タグのついた記事一覧

HR Twitter研究vol.6

人事担当者必見のSNSテクニックとノウハウ。パネリストによる質疑応答座談会

2020年10月23日に開催されたフォロワー数1万を超える人事、広報担当者などがパネリストとして登壇したイベント「#ツイトーークHR」のレポートの最後は、パネリストが参加者の質問に...

HR Twitter研究

ツイッターを活用し採用、広報、人脈づくりで成果を出す方法

企業ブランディングの向上だけでなく、最近は採用活動に生かすため採用担当者がSNSの個人アカウントを活用するケースも増えている。コロナ禍の影響で接触コミュニケーションの機会が限定され...

HR Twitter研究 Vol.5

Twitter・noteを駆使した広報のSNS戦略【小澤美佳】

「ベンチャー企業こそSNSを駆使するべき」と語る株式会社ニットの広報・小澤美佳氏は、広報のSNS戦略を具体的な実践例を多く紹介しながら解説。企業ブランディングにつなげるために、広報...

HR Twitter研究 Vol.4

21卒内定者が語る「Twitter告知イベントを通じて学んだこと」【西本卓真】

株式会社ウィルゲートの21卒内定者・西本卓真さんが、「内定者」という属性の意義をどう捉え、自ら企画したイベントで何を発信していったのか。西本さんが語ったイベントを通じて学んだことは...

HR Twitter研究 Vol.3

Twitter開始10カ月で2万ツイート。 人事未経験者がTwitterをやってよかったこと【末廣樹理菜】

株式会社ピアズに新卒で入社し、2年目の夏に人事部に異動した末廣樹理菜氏は「社内に人事ノウハウがない」「営業メンバーや、他地域のメンバーとのコミュニケーション」などの課題解決、さらに...

HR Twitter研究 Vol.2

営業・採用に繋げるツイート＆フォロワーを増加させるツイート【オクシン（奥山新也）】

「どうやったらツイートでプロフィールに誘導させることができるかみたいなことを永遠と研究し続けている」と語る“Twitterオタク”のオクシン氏（株式会社エムフロ・新規事業担当兼人事...

HR Twitter研究 Vol.1

人事がSNSを使ったら、採用・イベントでここまでできる【山森拓実】

2020年10月23日に開催されたフォロワー数1万を超えるパネリストが登壇したイベント「#ツイトーークHR」のレポートを通じ、採用、広報、人脈に繋げるノウハウを学ぶ機会を提供する特...

ウォンテッドリー株式会社

ウォンテッドリーがスタートアップ雇用指数「WANTEX」を公開。スタートアップ経済の成長性を示唆する先行指標

日本の新興企業のトレンドを可視化し、日本のスタートアップ経済を盛り上げるビジネスSNS「Wantedly」を運営するウォンテッドリーは11月26日、日本のスタートアップ経済の成長性...

＠人事編集部イベントレポート＜Twitterまとめ＞

【日経 X TECH EXPO 2019】人事・総務担当者向けHR Techサービス最前線

採用や教育・人事評価など、あらゆる場面で活用できるHRテックのサービスが一堂に会したイベント「日経 X TECH EXPO2019」（主催：日経BP社）が東京ビックサイト（東京・江...

話題の「炎上防災訓練」のお話です

有名人来店をツイートしたら、ウチの社員がSNS炎上で会社をクビに

従業員の不適切なSNS投稿による“炎上事件”が後を絶ちません。「またか」とあきれて見ていられるのも今のうち。たとえ名だたる大企業であっても、たった一人のSNS炎上がきっかけで社会的...

価値観がズレたままの働き方改革は成功しない

阪急電鉄「月30万」炎上広告はなぜこれほど不愉快なのか

「関西私鉄の雄」とも言われる阪急電鉄の中づり広告が、大批判を呼んでいます。『はたらく言葉たち』という書籍から抜粋したメッセージ広告で、「不愉快」「時代にそぐわない」といった批判がS...

【考察】「育休復帰→即転勤」で大炎上のパタハラ問題

パタハラ告発のカネカから学ぶこと。人事や「時代遅れ上司」の問題点

「育休復帰→即転勤」。カネカのパタハラ騒動が収まりません。東証一部上場のカネカの男性社員が育児休業明けに不当な転勤を命じられ、やむなく退職。6月1日に男性の妻が企業名を明かしてツイ...

超急成長企業の採用戦略／Vol.3　株式会社ミクシィ編

SNSの先駆者「ミクシィ」は新卒採用もコミュニケーション重視

SNS「mixi」、スマートフォンゲームアプリ「モンスターストライク」と人気コンテンツを生み出してきたミクシィ（東京・渋谷）。同社の人事部が2020年卒新卒採用で「大変革」を起こし...

弁護士による企業がとるべき法的対策解説

弁護士が教える「従業員の不適切SNS投稿」の対策とリスク

どの業種にもある“バカッター”“バカスタグラム”のリスク。社外秘情報の漏れ、取引先の悪口など従業員SNSによる不利益をどう防ぐべきかSNSの普及に伴い 2013 年にも社会的な問題...

人事・総務のSNS活用術

人事＆総務がフォローしておきたいHR領域のオピニオンリーダー14人

昨今の人事領域では、HRテクノロジーの発展や働き方の多様化など、状況の移り変わりが激しい状態が続いています。人事担当者は、世の中のニーズに応え、社内の労働環境をよりよいものにするた...

「今日、部下が会社を辞める。」動画を通じて企業に発信したメッセージ

SNSで話題の「中小機構の動画」から考える　人手不足による労働環境の闇と打開策

中小企業基盤整備機構（東京都港区、略称：中小機構）が公開した動画「今日、部下が会社を辞める。」が、「予想外の展開」「労働環境の闇を描いている」とSNS上で話題になっている。動画では...

AnyMind Group 近藤聖氏インタビュー

SNSを分析して個性を数値化。TalentMindが描く採用活動の未来。

2017年以降、AIを活用してエントリーシートの選考を行う企業が相次いで登場した。書類選考を効率化できる点は画期的だが、「会社との相性は面接をしてみないと分からない」と考えている人...

社員研修を科学する～ビジネスを加速させる人材の育て方～

従来の研修はSNS世代に通用しない。自発性を引き出す研修の極意とは？

グローバル化や働き方改革の流れが活発になる今、リーダーやマネージャーに期待される役割はますます大きくなっています。大手企業から中小企業まで、年間100社の約3,000人に向けて研修...

2018年卒採用 ソーシャルリクルーティング実践事例

大学生が気になるアカウントは？　企業が新卒採用にFacebookを活用している事例8選

株式会社マイナビが発表した「2018年卒マイナビ大学生のライフスタイル調査」（2017年2月16日発表）によると、18年卒学生のスマートフォン普及率は98.5%と、過去最高を記録し...