「HRテクノロジー」タグのついた記事一覧

社内ピアボーナスサービス「Unipos」主催　最新HRTechセミナー

価値観や働き方が多様化する時代に、HRTechで社員のつながりを生み出す方法

団塊の世代が定年を迎え、労働人口のうち20～30代のミレニアル世代の占める割合が増えてきました。ミレニアル世代は福利厚生を重視するほか、承認欲求が高く、価値観も多様だといわれます。...

ブルーエージェンシー

WEB面接ツール「インタビューメーカー」利用法人数が1,000社を突破

ブルーエージェンシー（東京都中央区）は、2018年8月8日に、同社が提供するウェブ面接ツール「インタビューメーカー」の利用法人数が1,000社を突破したことを発表した。「インタビュ...

「働き方改革EXPO」株式会社ティファナ・ドットコム取材レポート

社内ヘルプデスクを人工知能のキャラクターが代行？ 「AIさくらさん」

総務・人事向けのサービスが集まる商談会としては日本最大規模のイベント、「第13回総務・人事・経理ワールド」（主催：リード エグジビジョン ジャパン）が7月11日～13日にかけて東京...

ウェブ面接サービス「インタビューメーカー」運営会社インタビュー

「ウェブ面接でHR領域を変革する」ブルーエージェンシー25歳社長の挑戦

人材領域をテクノロジーで変革する「HR Tech」という概念が注目を集めている。その中で、特に注目すべき分野の一つとして、「ウェブ面接」が挙げられる。熾烈な人材獲得競争が続く中、多...

人事領域のテクノロジー 活用が多方面に生むメリット

「チャットボット」「AI採用」ソフトバンクが実践！ 人事の業務効率化

ソフトバンク株式会社は2017年5月29日、新卒採用の選考にAIを活用することを発表しました。時代に先駆けて、新たな技術を活用する同社では、採用以外の人事分野でも、ITを活用し、大...

株式会社リクルートキャリア

国内最大級のスカウトデータベースが誕生。中小企業の採用支援強化へ

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）は 、6月25日に中途採用向けの求職者スカウトツール「リクナビHRTech転職スカウト」のデータベース...

株式会社タレントアンドアセスメント

専門分野や一芸一能採用に特化した「AI面接サービス」提供開始

株式会社タレントアンドアセスメントは、アルバイトや専門職、一芸一能採用に特化したAI面接サービス「SHaiN EX(シャインイーエックス)」の提供を2018年7月より開始することを...

慶應義塾大学大学院経営管理研究科特任教授・岩本隆氏インタビュー(後編)

岩本隆特任教授に聞く、HRテクノロジー導入の成功企業にある共通点

働き方改革を推進するとして注目を集めるHRテクノロジーですが、実際に導入することで、人事・総務業務にどんな変化をもたらすのでしょうか。また、導入に向けて人事・総務は何を準備すれば良...

慶應義塾大学大学院経営管理研究科特任教授・岩本隆氏インタビュー(前編)

HRテクノロジーの導入は「データをどう経営に生かすか」という視点で

働き方改革を推進するとして注目を集めるHRテクノロジーですが、実際に導入することで、人事・総務業務にどんな変化をもたらすのでしょうか。また、導入に向けて人事・総務は何を準備すれば良...

一般社団法人日本中小企業情報化支援協議会

7月10日に「HR Tech GP 2018 Final」開催　

HR Tech GP運営事務局は、2018年7月10日（火）にHR Tech GP2018の最終審査会「HR Tech GP 2018 Final」を開催することを発表した。HR ...

HRテクノロジーのキホンとギモン vol.3

HRテクノロジー活用による効果とは？ さらなる可能性と、正しい付き合い方

日本のHR業務におけるテクノロジー活用は、現場でのニーズはありますが、一部の領域を除いて進んでいません。一方で、ベンチャー企業を中心にHRテクノロジーサービスの開発が盛んに行われて...

HRテクノロジーのキホンとギモン vol.2

人的コスト削減×パフォーマンスの最大化！ HRテクノロジー導入のメリット

日本のHR業務におけるテクノロジー活用は、現場でのニーズはありますが、一部の領域を除いて進んでいません。一方で、ベンチャー企業を中心にHRテクノロジーサービスの開発が盛んに行われて...

HRテクノロジーのキホンとギモン vol.1

「HRテクノロジー」とは？ 知っておきたい基礎知識

日本のHR業務におけるテクノロジー活用は、現場のニーズはあるものの、一部の領域を除いて進んでいません。一方で、近年、ベンチャー企業を中心にHRテクノロジーサービスの開発が盛んに行わ...

AnyMind Group 近藤聖氏インタビュー

SNSを分析して個性を数値化。TalentMindが描く採用活動の未来。

2017年以降、AIを活用してエントリーシートの選考を行う企業が相次いで登場した。書類選考を効率化できる点は画期的だが、「会社との相性は面接をしてみないと分からない」と考えている人...

新刊発行のお知らせ

フリーマガジン「＠人事11号」を4月16日に発刊

HRテクノロジーの導入が、中小企業の課題を解決株式会社イーディアスは2018年4月16日フリーマガジン「＠人事第11号」を発行しました。第11号の巻頭特集は「HRテクノロジーのキホ...

「＠人事アカデミー Vol.8『HR Tech』」セミナーレポート

人事の働き方を変革し、経営戦略を推進するテクノロジーの活用のヒントを探る

＠人事編集部は2018年3月13日、東京・飯田橋の＠人事セミナールーム（株式会社イーディアス内）で、「人事の学び舎Vol. 8」を開催した。第8回のテーマは「HRテクノロジーが人事...

人気記事をまとめ読み！

2018年3月 人気記事ランキング

こんにちは、＠人事編集部です。2018年3月公開の人気記事ベスト10を発表いたします。2018年3月は、平昌パラリンピックでの日本人選手の活躍に注目が集まりました。国内ではついに新...

「次世代人材マネジメントフォーラム」レポート

これからの人事に生かせるHRテクノロジーの活用法とは

働き方改革をはじめ、日本企業は旧体制からの変化を求められています。中でも多様化する人材や制度など、人材マネジメント領域は重要な課題になると言われています。HRテクノロジーは複雑化す...

株式会社アキタ

日本初!? 全応募者にAI面接。アキタが2019年卒採用の一次選考試験で実施

株式会社アキタ（本社：広島県福山市、代表取締役社長：秋田善祺、以下アキタ）は2018年2月27日、2019年卒新卒採用でAI面接を本格的に導入すると発表した。同社は、2018年卒新...