「CHRO」タグのついた記事一覧

株式会社電通

企業の成長と人的資本経営を支援。CHRO向け人事戦略プログラム「HR for Growth」をリリース

電通（東京・港）と国内電通グループ5社は10月12日、企業の人的資本経営と事業成長をサポートする新プログラム「HR for Growth」の提供を開始した。近年の産業構造の変化や人...

令和上半期の人事ニュースを総まとめ ＠人事編集部座談会　後編

メルカリ人気とハラスメント事件。組織が抱える「理想と現実」の苦しみを見た

＠人事編集部が、令和上半期の人事ニュースを総まとめ！企業や政治家のハラスメント事件を扱った記事が注目を集める中、上半期の人気記事はメルカリの採用戦略という結果に。組織の理想と現実が...

2018年 下半期に最も読まれた記事は？

＠人事ONLINE 2018年下半期人気記事ランキング

2018年下半期は、日本列島各地で猛暑や豪雨、地震など数多くの自然災害に見舞われた。また、東京医科大学をはじめとする複数大学での医学部不正入試問題や、各界のセクハラ・パワハラ問題な...

人気記事をまとめ読み！

2018年9月 人気記事ランキング

こんにちは、＠人事編集部です。2018年9月公開の人気記事ベスト10を発表いたします。2018年9月は、台風21号や北海道胆振東部地震など、日本各地で多くの自然災害に見舞われました...

HR Japan Summit 2018イベントレポート

オペレーション業務からHRBPへ　今後の社会で求められる人事像とは？

目次 求められるのは「事業への貢献」と「アウトサイドインの視点」 HRBPの役割は、部長や課長の相手をすることではない 人事施策は「会社の中だけでなく、その先の社会も変える」 人事...

「これからのCHROについて」イベントレポート

“欲しいのは人事部長じゃない” 時代に求められる『これからのCHRO』を語る

2018年6月27日、次世代CHRO（最高人事責任者）が集まるCHRO STUDY COMMUNITY主催のイベント「これからのCHROについて」が開催された。イベントでは、人事担...

企業ブランドと人材戦略のカギを握るCHRO(最高人事責任者)【第５回】

CEOとCHROの連携の秘訣は、会社への帰属感とお互いへの信頼

企業や事業の成長において『人』が全てと言っても過言ではない昨今、経営課題解決の一助を探るべく、実際にCHROを雇用し、効果的に機能させている株式会社メイプルシステムズを取材した。前...

企業ブランドと人材戦略のカギを握るCHRO(最高人事責任者)【第４回】

『型破りな企業』メイプルシステムズに見るCEOとCHROの関係性とは

企業や事業の成長において『人』が全てと言っても過言ではない昨今、人事担当者（責任者含む）やCHRO(最高人事責任者)をどのタイミングで、どのように組織に組み入れるかが経営課題の重要...

レポート「What “CxO” Branding Night#0」

未だ曖昧なままのCxOの定義と、人材確保をいかにすべきか

前回の「CHRO×BRANDING　-tokyo branding labo vol.4-」に続き、同じくパーソナルベンチャーキャピタル（代表：チカイケ秀夫氏）主催により、株式会社...

企業ブランドと人材戦略のカギを握るCHRO(最高人事責任者)【第３回】

CHROの役割は、会社として一番大切なものを共有すること

CHRO特集第3回は、スタートアップ企業こそブランディングが重要であると語り、創業者の「思い」をカタチにする支援を行う、パーソナルベンチャーキャピタル代表のチカイケ秀夫氏へのインタ...

企業ブランドと人材戦略のカギを握るCHRO(最高人事責任者)【第２回】

「理念の共有力」が「採用力」へつながり、業績アップが始まる

CHRO特集第２回は、採用こそがブランディングの第一歩であるとし、採用活動を独自の視点から支援する「株式会社むすび」代表の深澤了氏に話を聞いた。「ブランディング」という言葉が一人歩...

企業ブランドと人材戦略のカギを握るCHRO(最高人事責任者)【第１回】

すべてのベースにあるのは「対話」であって「交渉」ではない

目次 「今なぜCHROが必要なのか」を３つの視点からひも解く 「人と人との接点を改善することで企業は成長する」 経営者が伝えきれないことを補完するのがCHRO 実は社長は社員を見て...

レポート　「CHRO×BRANDING　-tokyo branding labo vol.4-」

既存の「人事部」からの脱却。CHROの確立が企業の経営戦略を推進する

パーソナルベンチャーキャピタル（代表：チカイケ秀夫氏）主催による、CHROとブランディングをテーマとしたイベントが開催された。既存の「人事部」的思考から脱却し、CHRO（人事最高責...