「組織開発」タグのついた記事一覧

就活ルール廃止時代に求められる人材採用・育成・組織開発

「就活ルール撤廃」は採用と組織をゼロベースで見直す絶好の機会

度重なる変更に、企業と学生を翻弄してきた経団連による就活ルールが、2021年以降いよいよ撤廃される。ルールなき時代に、人事は採用活動をどう行うべきか。大手企業を中心に企業の人材開発...

就活ルール廃止時代に求められる人材採用・育成・組織開発

就活ルール廃止を見据え、採用から研修を一気通貫で考える

就活ルール撤廃がいよいよ来年に迫ってきた。人事担当者は目の前の20年卒採用や、今春入社の新入社員研修に追われながらも、来年に向けた採用・育成計画も考えていかなければならない。20代...

非上場企業の成長戦略Vol.2　ジャパネットホールディングス　髙田旭人社長インタビュー

“カリスマなき”ジャパネット　2代目社長がつくる集合天才型組織

テレビショッピングでおなじみの通販大手「ジャパネットたかた」（長崎・佐世保）。甲高い声色と独特な話術、圧倒的な経営手腕で知られる創業者、髙田明氏は2015年に会社を離れ、長男で2代...

HR Millenial Lounge #1レポート

HRテックは本当に必要か？　ミレニアル世代が生きるEmployee ExperienceとPeople Analyticsの未来

ミレニアル世代とは2000年代に成人あるいは社会人になる世代を指す。彼らは生まれた時から電子テクノロジーに精通したデジタルネイティブ世代であり、これまでの世代の常識に当てはまらない...

『職場の基礎代謝』著者・白井旬氏セミナー

組織の生産性向上を促す　働き方改革の新常識「職場の基礎代謝」とは

働き方改革が進む昨今、組織の生産性向上や残業時間の見直しに注目が集まっている。しかし、それらを実現するために新たな社内ツールや人事制度を導入するも、うまく機能せず期待した結果が出な...

モティファイ主催『世界最高のチーム』決定戦レポート

HR業界のオピニオンリーダーが「最高のチーム」を語る

2018年10月15日、モティファイ株式会社が主催する「真のチーム王者は誰だ！？ 〜 唯一無二の『世界最高のチーム』決定戦〜」が開催された。同イベントは、一橋大学、モティファイ、プ...

WeWork×Vorkers主催イベント

自律性と責任感を持つ個が集まる「エンパワメントカンパニー」のつくり方

「エンパワメント（エンパワーメント）」とは、組織の1人ひとりに権限を与えて自主的な行動を引き出し、個々のパフォーマンスを最大化させること。自律性の高い組織となり、力強いビジネス展開...

キーパーソンインタビュー

「究極のマネジメントは夢！」歯科女医が語る、企業の離職率低下と業績アップに有効な「ドリームマネジメント」とは？

現在、アメリカでは社員の離職率の低下と企業の業績アップに有効なマネジメント手法・『ドリームマネジメント』が注目を浴びているという。しかし、日本ではまだ認知度が低いのが現状だ。そこで...

クアルトリクス社記者発表会レポート＠WeWork

エンゲージメント調査や360度評価に有効な「クアルトリクス」とは？

米国ユタ州創業のリサーチ用ソフトウェア会社・クアルトリクス合同会社は、データの予測分析のため、アンケート、インサイト、アクションを含む、顧客体験（カスタマーエクスペリエンス）を管理...

OD Network Japan主催年次大会2018「進化する組織、覚醒する個」

ベストセラー作家が解説！ 企業に必要な「対話型組織開発」

終身雇用や年功序列という日本型雇用の概念が薄れ、働き方の多様化が加速しています。そこで注目を集めているのが「組織開発」です。「OD（Organization Development...

SmartHR・ChatWork・Fringe81合同セミナーレポート

急成長中・上場前後の企業３社が語る「成長する企業の組織づくり」

急成長を続ける企業・上場前後の企業では、成長スピードや社員のモチベーションを維持するために、組織作りの仕組みが重要になってきます。今回のセミナーでは、急成長期を迎えるSmartHR...

「第3回グッド・アクション」表彰式

ワークスタイル多様化時代に生きる、職場活性化のためのコツ

各企業が独自に実施している人材育成、コミュニケーション活性、社員のモチベーション向上などにつながる取り組みに光をあて表彰する「グッド・アクション」の表彰式（主催：株式会社リクルート...