「新卒採用」タグのついた記事一覧

株式会社futurelabo

243の新卒採用サービスを独自にマッピング。「新卒向けサービス・カオスマップ 2023年 下半期版」を公開

インターンシップ総合ナビサイト「インターンシップガイド」を運営するfuturelaboは11月13日、就職活動を行う新卒学生向けの就活関連サービスをまとめた「新卒向けサービス・カオ...

「マイナビ2024年卒企業新卒内定状況調査」株式会社マイナビ

2024年卒の新卒採用充足率、過去最低の75.8％。インターンシップの実施が新卒採用成功のカギ

マイナビ（東京・千代田）は11月6日、2024年卒採用の内定状況と2025年卒採用の見通しについてまとめた「マイナビ 2024年卒企業新卒内定状況調査」の結果を発表した。2024年...

株式会社おもれい

【25年卒インターン企画】社長と餃子を食べながら企業理解を深める。「社長と餃子を食べるインターンシップセミナー」を11月13日に開催

日本全国で高校生向けの部活動イベントを開催するおもれい（京都市）は11月9日、同社の代表取締役社長・大亀靖治氏と就職活動中の学生がともに餃子を食べながら交流するインターンシップ「【...

GMOインターネットグループ

採用制度「ジョブ型No.1人財」を2025年新卒採用から開始。新卒年収570万円と入社時の職種・勤務地を確約

GMOインターネットグループ（東京・渋谷）は11月2日、新たな採用制度「ジョブ型No.1人財」を、2025年度の新卒採用より開始することを発表した。この制度は、多様性と高度な専門性...

厚生労働省

【新規学卒就職者の3年以内の離職率】高卒者37.0％、大卒者32.3％。いずれも前年比を上回る

厚生労働省は10月20日、令和2年3月に卒業した新規学卒就職者の離職状況を公表した。調査結果によると、就職後3年以内の離職率は、新規高卒者が37.0％(前年度比で1.1ポイント上昇...

【2025年卒 インターンシップ・就職活動準備に関する調査】株式会社リクルート

学生の85.2％がインターンシップに参加。職場の雰囲気やスキルの見極めに5日以上のプログラムが効果的

リクルート（東京・千代田）の就職みらい研究所は10月26日、2025年卒業予定の学生を対象に実施した「2025年卒 インターンシップ・就職活動準備に関する調査」の結果を発表した。調...

就職活動の「選考に関する意識調査」Thinkings株式会社

24卒学生の52.5％が内定企業からの連絡は「月イチ」希望と回答。連絡内容で最も嬉しいと感じるのは「内定者同士の交流を促す案内」

Thinkings（東京・中央）は10月25日、2024年3月卒業予定の学生200人に行った就職活動の「選考に関する意識調査」の結果を発表した。調査結果によると、内定企業との連絡頻...

株式会社ABABA

【企業向け】新卒採用媒体選定をサポート。「25年卒採用　新卒向けダイレクトリクルーティングサービス　カオスマップ」公開

新卒採用におけるスカウト機能・オファー機能があるサービス64件をカテゴライズABABA（大阪府・吹田市）は10月18日、新卒向けダイレクトリクルーティングサービスの最新情報をまとめ...

株式会社ビヨンド

脱出ゲームを通じて企業理解を深める。生成AIを活用した新たな採用コンテンツ「脱出ゲーム会社説明会」をリリース

クラウド／サーバー事業を提供するビヨンド（大阪市、以下「ビヨンド」）は10月17日、25卒就活生向けに新たな採用コンテンツ「脱出ゲーム会社説明会」をリリースした。ビヨンドの会社説明...

＠人事編集部（株式会社イーディアス）

ダイレクトリクルーティングの基礎から実践まで徹底解説。「ダイレクトリクルーティング完全ガイド」をリリース

人と人をつなぐ、人事のための総合メディア「＠人事」を運営するイーディアス（東京・千代田）は9月25日、「ダイレクトリクルーティング完全ガイド」をリリースした。本ガイドでは、ダイレク...

【2023年度　新入社員意識調査】一般社団法人日本能率協会

23卒社員の8割が「丁寧に指導する人」を理想の上司と回答。転職の検討は「昇給」より「会社の将来性」

「任せて見守る」「リスクを取る」上司を理想とする新入社員は2割弱日本能率協会（JMA）は10月2日、新入社員向け公開教育セミナーの参加者675名を対象に「仕事や働くことに対しどのよ...

【Z世代就活生のSNS活用に関する実態調査】株式会社No Company調べ

Z世代就活生の58.1％が情報収集にSNSを活用。採用コンテンツは「一目で理解できる」「短時間で要点がつかめる」「共感できる」を評価

【Z世代就活生のSNS活用に関する実態調査】就活生の58.1％が情報収集に活用し、68.6％が採用コンテンツのタイムパフォーマンスを重視する企業の採用広報・マーケティング支援を行う...

「paiza新卒」登録者の就職活動実態調査（25卒版）paiza株式会社

25卒の志望動向は大手志向と自分に合う企業がほぼ同等に。企業選びでは給料の良さと福利厚生の充実を求める

paiza（東京・港）は9月26日、2025年度卒業予定の「paiza新卒」登録者141名を対象に実施した「就職活動実態調査（25卒版）」の結果を発表した。なお、調査対象者の約70...

株式会社PR Table調べ

24新卒の80%以上が「キャリアや働き方の事例」が入社意向に影響すると回答し、就活生の70%以上が企業探しで検索サイトを利用

〜就活で不安に感じることTOPは「自分のやりたい仕事ができるかどうか」〜PR Table（東京・千代田）は9月21日、「就職/転職活動の意思決定に寄与する「コンテンツ」実態調査」の...

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ECサイトや自社求人サイト、顧客管理システムなど、組織の成長に必要なコンテンツやアプリケーションは多岐にわたる。そうした企業のニーズに応えるのが、株式会社リーフワークス（滋賀・大津...

paiza株式会社

ITエンジニア職専門の就職情報サービス「paiza新卒」が25卒向け求人掲載を開始

チームラボ、DeNA、Sansanなどの人気企業が掲載paiza（東京・港）は9月4日、ITエンジニア職専門の就職活動情報サイト「paiza新卒」で、25卒学生向け求人情報の掲載を...

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人材採用や評価の精度向上を求める企業のニーズにより、適性診断ツールを導入する企業はここ数年で拡大してきている。新卒採用から中途採用、昇進試験まで、候補者のスキルや適性を客観的に評価...