「新卒採用」タグのついた記事一覧

レポートThinkings「2025年卒採用トレンド予測」発表会・後編

重要なのは人的リソースとのかけ合わせ。AIを活用した採用DXの取り組み事例

Thinkings（東京・中央）は11月29日、テクノロジーの進化による採用環境の変化や「sonar AI」の活用実態、採用担当者と就活生への「採用でのAI活用」に関するアンケート...

レポートThinkings「2025年卒採用トレンド予測」発表会・前編

新たなトレンドは「採用3.0」。AI活用が欠かせない時代に

Thinkings（東京・中央）は11月29日、テクノロジーの進化による採用環境の変化や「sonar AI」の活用実態、採用担当者と就活生への「採用でのAI活用」に関するアンケート...

レクストホールディングス株式会社

優秀な学生との早期マッチングを促進。グループ企業でのアルバイト経験を通して学ぶ「採用直結型インターンシップ」を開始

～12月1日（金）から学生3人の受け入れを開始～レクストホールディングス（大阪市）は、新たな採用手法「採用直結型インターンシップ」を導入し、2023年12月1日より、2025年卒業...

株式会社岐阜新聞社

【12月から10回開催】自然の中で企業とつながる。アウトドア型合同企業説明会「SHUKATSU CARAVAN KAKOMIBA」を岐阜で初開催

岐阜新聞社（岐阜市）は11月30日、アウトドア型合同企業説明会「SHUKATSU CARAVAN KAKOMIBA」を、12月～来年2月（10回）の期間に岐阜市で初開催することを発...

Thinkings株式会社

AIとのシナジーが生む新たな採用の在り方「採用3.0」とは？ 「2025年卒採用トレンド予測」を発表

～AI活用の採用事例や、採用担当者と就活生への調査結果などをもとに予測～Thinkings（東京・中央）は11月29日、テクノロジーの進化による採用環境の変化や「sonar AI」...

2024年新卒採用を専門家が解説｜大学生の就活動向と価値観の変化・前編

コロナ禍の影響か不確実性を避け、納得感を持った選択を重視

リクルートマネジメントソリューションズ（東京・港）が11月20日、インターネット集計をもとに行った「2024年新卒採用 大学生の就職活動に関する調査」の結果を発表した。調査対象は2...

2024年新卒採用を専門家が解説｜大学生の就活動向と価値観の変化・後編

「蛙化現象」への対策。コミュニケーションの鍵を握るのは企業側のフォローとフィードバック

リクルートマネジメントソリューションズ（東京・港）が11月20日、インターネット集計をもとに行った「2024年新卒採用 大学生の就職活動に関する調査」の結果を発表した。メディア向け...

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ調べ

【2024年新卒採用 大学生の就職活動に関する調査】入社の決め手は「社員・社風」から「仕事内容・勤務地」へシフト

企業への志望度が高まる場面は「インターンシップ」が1位学生の自己理解と企業理解を深める対話型のコミュニケーションが蛙化予防のカギリクルートマネジメントソリューションズ（東京・港）は...

【2025年卒 インターンシップ・就職活動準備に関する調査】株式会社リクルート

【インターンシップの「キャリア形成支援に係る取り組みの4類型」の認知・参加状況】43.7%の25年卒生が「知っている」と回答

5日以上のインターンシッププログラムに参加した18.4％の学生のうち、38.2％がタイプ3「汎用的能力・専門活用型インターンシップ」に参加リクルート（東京・千代田）の就職みらい研究...

サービスピックアップ

採用の世界を可視化し、コスト削減と正当な評価を実現【採用見える化クラウド】

株式会社キャスティングロード（東京・新宿）が提供する、派遣・アルバイト採用のための分析ツール「採用見える化クラウド」。派遣会社を母体としながら、SaaS型プロダクトの同サービスを開...

株式会社futurelabo

243の新卒採用サービスを独自にマッピング。「新卒向けサービス・カオスマップ 2023年 下半期版」を公開

インターンシップ総合ナビサイト「インターンシップガイド」を運営するfuturelaboは11月13日、就職活動を行う新卒学生向けの就活関連サービスをまとめた「新卒向けサービス・カオ...

「マイナビ2024年卒企業新卒内定状況調査」株式会社マイナビ

2024年卒の新卒採用充足率、過去最低の75.8％。インターンシップの実施が新卒採用成功のカギ

マイナビ（東京・千代田）は11月6日、2024年卒採用の内定状況と2025年卒採用の見通しについてまとめた「マイナビ 2024年卒企業新卒内定状況調査」の結果を発表した。2024年...

株式会社おもれい

【25年卒インターン企画】社長と餃子を食べながら企業理解を深める。「社長と餃子を食べるインターンシップセミナー」を11月13日に開催

日本全国で高校生向けの部活動イベントを開催するおもれい（京都市）は11月9日、同社の代表取締役社長・大亀靖治氏と就職活動中の学生がともに餃子を食べながら交流するインターンシップ「【...

GMOインターネットグループ

採用制度「ジョブ型No.1人財」を2025年新卒採用から開始。新卒年収570万円と入社時の職種・勤務地を確約

GMOインターネットグループ（東京・渋谷）は11月2日、新たな採用制度「ジョブ型No.1人財」を、2025年度の新卒採用より開始することを発表した。この制度は、多様性と高度な専門性...

厚生労働省

【新規学卒就職者の3年以内の離職率】高卒者37.0％、大卒者32.3％。いずれも前年比を上回る

厚生労働省は10月20日、令和2年3月に卒業した新規学卒就職者の離職状況を公表した。調査結果によると、就職後3年以内の離職率は、新規高卒者が37.0％(前年度比で1.1ポイント上昇...

【2025年卒 インターンシップ・就職活動準備に関する調査】株式会社リクルート

学生の85.2％がインターンシップに参加。職場の雰囲気やスキルの見極めに5日以上のプログラムが効果的

リクルート（東京・千代田）の就職みらい研究所は10月26日、2025年卒業予定の学生を対象に実施した「2025年卒 インターンシップ・就職活動準備に関する調査」の結果を発表した。調...

就職活動の「選考に関する意識調査」Thinkings株式会社

24卒学生の52.5％が内定企業からの連絡は「月イチ」希望と回答。連絡内容で最も嬉しいと感じるのは「内定者同士の交流を促す案内」

Thinkings（東京・中央）は10月25日、2024年3月卒業予定の学生200人に行った就職活動の「選考に関する意識調査」の結果を発表した。調査結果によると、内定企業との連絡頻...

株式会社ABABA

【企業向け】新卒採用媒体選定をサポート。「25年卒採用　新卒向けダイレクトリクルーティングサービス　カオスマップ」公開

新卒採用におけるスカウト機能・オファー機能があるサービス64件をカテゴライズABABA（大阪府・吹田市）は10月18日、新卒向けダイレクトリクルーティングサービスの最新情報をまとめ...

株式会社ビヨンド

脱出ゲームを通じて企業理解を深める。生成AIを活用した新たな採用コンテンツ「脱出ゲーム会社説明会」をリリース

クラウド／サーバー事業を提供するビヨンド（大阪市、以下「ビヨンド」）は10月17日、25卒就活生向けに新たな採用コンテンツ「脱出ゲーム会社説明会」をリリースした。ビヨンドの会社説明...