「教育・研修」タグのついた記事一覧

3月24日開催セミナー特別インタビュー企画

“適所適財”で多様なキャリア形成を目指す味の素の自律型人財育成

VUCAの時代、さらにデジタル技術の飛躍的な進化によって、これまでの画一的な企業研修やキャリアサポートでは、その変化に対応しきれなくなってきていた。カギを握るのは、社員自らが自分に...

株式会社フライヤー

本の要約サービス「flier（フライヤー）」の法人向け読書プログラム 「フライヤースクール」にアプリ版が登場

ビジネス書を中心とした本の要約サービス「flier（フライヤー）」提供するフライヤー（東京・千代田）は10月18日、新機能「フライヤースクール（以下「スクール」）」のアプリ版を公開...

キラメックス株式会社

約7割の企業がリスキリングを実施済みまたは取り組む予定。従業員のITスキル・リテラシーのばらつきやIT人材不足の課題が背景に

法人向けオンライン研修「テックアカデミーIT研修」を運営するキラメックス株式会社（東京・渋谷）は9月27日、120社に調査した「企業のリスキリング実施に関する調査」の結果を発表した...

オンライン研修のメリットとデメリット、研修効果を高めるための資料づくりや指導のポイントを解説

研修のプロに聞くZoomを活用したオンライン研修のコツ

新型コロナウイルスの感染対策のため、在宅勤務を導入した企業が一気に増えた。コロナ収束後も政府の発表した新生活様式へのシフトや、働き方の多様化も進み、在宅勤務を含めたテレワークは、も...

新刊紹介

『入社1年目で知っておくべき仕事を楽しくするエッセンス』著・太田祐一

上司との接し方、営業に対する考え方、業務への取り組み方など、入社翌日から活かせる新社会人必携の書。仕事は大変なもの。会議はつまならいもの。そう思っていませんか？ 捉え方や考え方ひと...

新入社員の「個」を置き去りにしない育成

新入社員受け入れカウントダウン！ いまから構築したい育成体制とは何か

近年、人事部門の方から「最近の若者に、自社の育成方法や研修内容が合わなくなってきている」との声が増えました。2020年卒の新入社員の入社に向けた受け入れ準備を進めていると思いますが...

特集「令和時代に必須！ ハラスメント対策最前線」

「物言わぬ上司」から卒業し、パワハラを恐れず部下を育成する方法

パワハラ防止法が成立し、2020年4月からは大企業でパワハラ対策が義務付けられる（中小企業の義務付けは22年4月以降になる見通し）。対策の副作用として生まれるのが、「これもパワハラ...

話題の「炎上防災訓練」のお話です

有名人来店をツイートしたら、ウチの社員がSNS炎上で会社をクビに

従業員の不適切なSNS投稿による“炎上事件”が後を絶ちません。「またか」とあきれて見ていられるのも今のうち。たとえ名だたる大企業であっても、たった一人のSNS炎上がきっかけで社会的...

「総務・人事・経理ワールド2019」で見つけた最新サービス

2019年人事トレンドを分析。人気はRPAツール・オフィス環境改善

人事や総務担当者向けのサービスが一堂に会する展示会「第14回総務・人事・経理ワールド」では、今回が初公開となるツールや、すでに多くの企業で取り入られているトレンドサービスとの出会い...

「話し方」で、働き方改革の悩みを解決

Web会議がうまくいく！ 一生役立つ「話し方」メソッド

業務効率化を旗印に、会議は時間が短縮され、リモート社員とのWeb会議が日常の風景になっている企業も増えてきた。一方、時間の効率化は実現しても「成果が出ない」「相手に伝わらない」とい...

就活ルール廃止時代に求められる人材採用・育成・組織開発

就活ルール廃止を見据え、採用から研修を一気通貫で考える

就活ルール撤廃がいよいよ来年に迫ってきた。人事担当者は目の前の20年卒採用や、今春入社の新入社員研修に追われながらも、来年に向けた採用・育成計画も考えていかなければならない。20代...

＠人事 ドイツ支部通信

日本は育成担当者の負担が大きい？ ドイツ流の新人育成とは

新年度への準備を進めるこの時期、新入社員をどう教育するかは、各企業にとって大きな懸案事項だ。そこで、より円滑なコミュニケーションの実現と質の高い社内教育を実現するために、「教育責任...

研修のプロ「TAC」の社員・講師が教える社員研修虎の巻 Vol.3

成果を上げる研修後の効果測定方法。現場に足を運んで、リアルな声を聞こう

なんとなく社員研修の効果が出ていないような気がする。と感じているのであれば、それは社員研修の効果測定ができてないことが原因だ。しかし、売上や業績などと違い、数値化が難しい社員研修の...

研修のプロ「TAC」の社員・講師が教える社員研修虎の巻 Vol.2

ダメな研修の共通点。 社員研修のやりがちなミスを回避せよ

社員研修を実施しても、なかなか効果が見られずに悩む人事担当者は多い。中には、それが失敗だと気付かない方も少なくない。そして、失敗する社員研修には共通点がある。せっかくコストをかけて...

研修のプロ「TAC」の社員・講師が教える社員研修虎の巻 Vol.1

社員研修は現場のニーズを知ることが鍵！ ズレない社員研修プログラム

社員研修の目的はさまざまだ。新卒向けのビジネスマナー研修から始まり、社員のモチベーションアップ、業務に直結するスキルアップを目的としたもの、管理者向けのマネジメント研修など、多岐に...

社員に選ばれる会社の人事制度・人材開発

新入社員の定着・活躍を後押しする「オンボーディング」とは？

新たに入社した社員に対して、早く活躍できるように組織としてのサポートを行うことをオンボーディングと言います。もともと、外資系企業を中心にオンボーディングは取り入れられていましたが、...

サービスピックアップ「習慣力研修」

社員の自主自律性と”継続する力”を高める「習慣力研修」で、人材育成の土台を創る

社員研修がインプットにとどまり、アウトプットに至らない企業は多い。多くの研修費と時間を投資しても、社員がアウトプットできなければ結局無駄になってしまう。単なる知識収集に終わる研修で...

社員に選ばれる会社の人事制度・人材開発

「オフサイト研修」で、マネージャーとして必要なスキルを習得する

さまざまな取り組みを通じて「社員に選ばれる会社」を作るポイントを解説する、人事のプロ・永見昌彦氏の連載企画。今回は、永見氏が外資系企業勤務時に経験した、マネジメントスキルを習得する...

人事・教育担当者向けセミナー情報

“戦略的な研修設計のポイントを学ぶ”「人事の学び舎 Vol.7」を11月21日に開催

＠人事編集部は、人事・教育担当者向けのセミナー「人事の学び舎 Vol.7」を11月21日に株式会社イーディアスのセミナールームで開催する。今回のメインテーマは「研修設計」。企業を成...