「採用」タグのついた記事一覧

人気記事をまとめ読み！

2018年6月 人気記事ランキング

こんにちは、＠人事編集部です。2018年6月公開の人気記事ベスト10を発表いたします。2018年6月は、史上初となる米朝首脳会談開催が世間を沸かせ、成人年齢を現行の20歳から18歳...

林修三先生のなるほど人事講座

応募者の本音を引き出し、志望度を上げる「引出し型面接」のポイント

昨今の売り手市場という社会環境に加え、特に大学における就職活動対策が高度化している現在、ただでさえ少なくなった応募者をいかに自社に惹きつけ、かつその応募者の持つ能力や価値観を見抜い...

人事領域のテクノロジー 活用が多方面に生むメリット

「チャットボット」「AI採用」ソフトバンクが実践！ 人事の業務効率化

ソフトバンク株式会社は2017年5月29日、新卒採用の選考にAIを活用することを発表しました。時代に先駆けて、新たな技術を活用する同社では、採用以外の人事分野でも、ITを活用し、大...

株式会社スパイスボックス

スパイスボックスが“ターゲットに響く”「採用コミュニケーション」施策支援を開始

株式会社スパイスボックスは、7月10日、これまで培ったノウハウを生かし、企業の人事部門向けに「採用コミュニケーション」施策支援を開始することを発表した。尚、先行してパナソニック株式...

＠人事過去の人気コラムまとめ

雇止めはなぜ起こる？ 今さら聞けない「無期転換ルール」の基礎知識

2018年4月から、順次適用が始まった「無期転換ルール」。このルールを受け、非正規雇用者を正社員化する企業が出てきましたが、その一方で「雇い止め」が各所で発生しているのも事実です。...

Indeed Japan株式会社

西日本における事業拡大に向け、Indeedが関西オフィスを開設

求人検索エンジン「Indeed (インディード)」の日本法人であるIndeed Japan株式会社は、西日本における事業拡大に伴い、7月1日に関西オフィスを開設したことを発表した。...

このまま今の会社にいていいのか? と一度でも思ったら読む本

【新刊情報】『転職の思考法』著：北野唯我氏

目次 「本当の意味で自由に働ける状態」をつくり出すための１冊 著者・北野唯我氏から＠人事読者へのメッセージ「本当の意味で自由に働ける状態」をつくり出すための１冊＠人事で連載中のコラ...

株式会社リクルートキャリア

国内最大級のスカウトデータベースが誕生。中小企業の採用支援強化へ

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）は 、6月25日に中途採用向けの求職者スカウトツール「リクナビHRTech転職スカウト」のデータベース...

ウォンテッドリー株式会社

Wantedly「公式パートナー制度」開始　企業と採用支援者の連携を強化

ビジネス SNS「Wantedly」を運営するウォンテッドリーは、6月27日、公式パートナー制度『Wantedly Partners』を開始することを発表した。同サービスにより、複...

人事コミュニティHLC「人事なんでも質問会！」レポート

業績を上げる人事とは？ サイバーエージェント曽山氏にインタビュー

2018年6月7日、会員制の人事コミュニティHLCは「人事なんでも質問会！」を開催した。「強みを活かす」「最強のNo.2」「クリエイティブ人事」などの著書を上梓する株式会社サイバー...

企業ブランドと人材戦略のカギを握るCHRO(最高人事責任者)【第５回】

CEOとCHROの連携の秘訣は、会社への帰属感とお互いへの信頼

企業や事業の成長において『人』が全てと言っても過言ではない昨今、経営課題解決の一助を探るべく、実際にCHROを雇用し、効果的に機能させている株式会社メイプルシステムズを取材した。前...

企業ブランドと人材戦略のカギを握るCHRO(最高人事責任者)【第４回】

『型破りな企業』メイプルシステムズに見るCEOとCHROの関係性とは

企業や事業の成長において『人』が全てと言っても過言ではない昨今、人事担当者（責任者含む）やCHRO(最高人事責任者)をどのタイミングで、どのように組織に組み入れるかが経営課題の重要...

失業経験アリ人事コンサルによる直球コラム

新卒採用予定者の内定取り消しについて、知っておくべき4つのケース

目次 やむを得ない理由で、企業側が内定を取り消したい場合の対処法 1.留年などにより、学校の未卒業が確定した場合 2.履歴書等提出書類に虚偽の記載があった場合 3.内定者の健康状態...

林修三先生のなるほど人事講座

内定辞退を防止するために、最終面接で実施したい３つの小技

目次 1.学生来訪時は、名乗られる前にこちらから名前を呼び掛ける 2.学生が自社で働いている状況をイメージするような質問をする 3.内定通知を出す際に、評価理由を細かに伝える6月1...

2019年版 新卒採用キャッチコピー まとめ

学生の心を鷲掴み！新卒採用キャッチコピー30選

採用活動において、企業の第一印象を決めるのが、採用キャッチコピーです。売り手優位の採用市場が続く中、多くの学生に興味を持ってもらうためには、つい目に留まってしまうようなキャッチコピ...

株式会社タレントアンドアセスメント

専門分野や一芸一能採用に特化した「AI面接サービス」提供開始

株式会社タレントアンドアセスメントは、アルバイトや専門職、一芸一能採用に特化したAI面接サービス「SHaiN EX(シャインイーエックス)」の提供を2018年7月より開始することを...

Indeed Japan株式会社

Indeedが“サッカー好きだけ”でつくる新CMの制作を発表

Indeed Japan株式会社は、6月14日、サッカー好きの方が出演者・スタッフとして参加できる、サッカー好きだけでつくるCMの制作を行うことを発表した。同社の「全ては求職者のた...

＠人事過去の人気コラムまとめ

人事が知っておきたい「リファラル採用」の基礎知識と成功事例

売り手市場の中、コストを抑えながら社風に合った人材や優秀な人材を採用できる手法として、「リファラル採用」が注目を集めています。そこで、＠人事編集部では、過去のリファラル採用に関する...

リクルートキャリア調べ

転職活動では「持ち味や強みの明確化」に注力。転職活動者の7割が回答

リクルートキャリアは、2018年6月7日に、転職決定者1,201人を対象に行ったアンケートの調査結果を発表した。それによると、転職活動者の7割以上が、活動中は自分の「持ち味や強み」...