「採用」タグのついた記事一覧

メイプルシステムズ×タイミー「Twitter採用」対談（前編）

「炎上したら丁寧に対応する」Twitter採用の極意

Twitterで優秀な人材と出会い、スピーディーかつ費用を抑えて採用できる「Twitter採用」。ただ、どんな採用手法もメリットや良い話ばかりではないはず。失敗談も含めて理解するこ...

＠人事過去の人気コラムまとめ

採用担当者必見！ 「内定辞退防止」のノウハウ・成功事例8選

どの企業でも頭を悩ませる「内定辞退」。新卒採用、中途採用ともに売り手市場が続くなか、自社の人材確保のためには、内定辞退防止に努めることは急務であるといえます。そこで＠人事編集部では...

学生ライターがAI面接を体験。導入企業の本音も

AI面接で学生の資質を見抜く？ 未来の採用手法が生んだ5つの変化

登山、釣り、野球、ゲーム、麻雀。これらは全て、実際に行われたことのあるユニークな採用手法です。売り手市場の採用環境が続く中、企業は自社に合う人材にアピールするため、さまざまな知恵を...

「採用の流儀」まとめ

人事・採用担当者必見！ 有名企業・成長企業が実践する「採用の流儀」とは？

成功している企業には揺るがない採用戦略がある。その採用戦略を紐解いていくと、企業独自の採用に対する考え、手法が見えてくる。内定辞退率や3年以内の離職率が低いのはなぜか。トップが全社...

＠人事 ドイツ支部通信

こんな企業は願い下げ？ 志望度ダウンにつながる面接官のマナー

ネット上では定期的に、「学生の就活マナーについて」の記事が注目を集める。先日も、『企業説明会「机にペットボトル」で話を聞く学生は落とす！ 人事が見ているマナー』という記事が物議をか...

林修三先生のなるほど人事講座

面接で応募者の思考特性を明らかにする「STBアプローチ」とは？

これまで引き出し型面接の技法についてさまざまにご紹介をしてまいりましたが、今回はその集大成技法として、応募者の思考特性がわかる「STBアプローチ」について解説をします。目次 STB...

非上場企業の成長戦略Vol.1／ヤンマー株式会社編

“ヤン坊マー坊”を封印したヤンマーが見据える未来

上場しないことで成功を収める企業がある。非上場ながら成長を続ける企業の本質を探る。2019年で創業107年を迎えるヤンマー（大阪・北区）は、上場しないことでのメリットを享受し、業績...

サービスピックアップ「GROW360採用」

採用するとリスクがある人材も見抜けるAIを活用した最新の採用術

苦労して採用しても育成がうまくいかず、戦力化する前に離職してしまう。そんな悩みを抱えている企業が増えている。採用に問題があるのか、育成に問題があるのか。多くの場合、原因は採用にある...

特集「ブラック企業からの脱却」第3弾

残業だらけのIT企業が、失敗を経てようやく残業ゼロを達成したワケ

「日本一残業の少ないIT企業」を掲げるアクシア（東京・千代田）も、以前は長時間労働や休日出勤が常態化していた。業務を効率化しても残業が減らない苦い過去を乗り越えて、2012年から完...

＠人事 ドイツ支部通信

採用基準に語学力は不要！？ TOEICの点数とビジネス力は別物だ

「グローバル化」という言葉がもてはやされ、英語をはじめとした語学力は、ひとつの採用基準になっている。しかし、合理的な理由なしに「とりあえず」の語学力を求めてはいないだろうか。中途半...

林修三先生のなるほど人事講座

応募者の志望動機が高まるキャリアコンサルのヒアリング法活用術！

これまで当コラムでは引き出し型面接の技法についてさまざまご紹介をしてきました。応募者の志望度を上げることができる引き出し型面接において、今回はさらに一歩引き出し力を高める技法として...

サービスピックアップ「課題に合わせた採用活動総合支援サービス」

効率的に欲しい人材を確保するなら。 RPO（採用代行）成功例から読み解く採用活動を勝ち抜くポイント

売り手市場が続く採用市場。採用活動における企業努力が一層重要になっている。採用手法の多様化も進み、人事担当者の業務負担が増す一方だ。そんな中、RPO（採用代行）が注目されている。R...

林修三先生のなるほど人事講座

応募者の本音を引き出す質問の効果を、より高めるための工夫２点

これまで「引き出し型面接」における質問技術と受け止め技術の基礎についてご紹介してきました。基軸となるのは常に「なぜ？」「具体的には？」の2つの質問なのですが、今回はその2つの質問の...

リクナビNEXT編集長・藤井薫「超・人材争奪戦時代の解」

採用の在り方はどう変わるべきか。リクルートキャリアが変革する【人中心のAI採用】とは？

今、採用・転職の現場で何が起きているか。キーワードは「シフト」「メルト」「ビルト（経営・現場・人事の三位一体のHRM体制作り）」です。今回、7月に東京ビックサイト、10月にインテッ...

モティファイ主催『世界最高のチーム』決定戦レポート

HR業界のオピニオンリーダーが「最高のチーム」を語る

2018年10月15日、モティファイ株式会社が主催する「真のチーム王者は誰だ！？ 〜 唯一無二の『世界最高のチーム』決定戦〜」が開催された。同イベントは、一橋大学、モティファイ、プ...

林修三先生のなるほど人事講座

応募者の本音を引出す面接テクニック　「話の受け止め表現」とは

筆者のコラムにて、「応募者の本音を引出しながら志望度を上げる『引き出し型面接』」について、これまで何度か取り上げてまいりました。※参考：応募者の本音を引き出し、志望度を上げる「引出...

大学教員・後藤かずやの「働きかた」研究室 Vol.3

台風直撃でも内定式は行うべき？ ～元人事担当者の大学教員が「内定者のハートをつかむ方法」について考えてみた～

2018年10月1日、経団連が定める内定の解禁日に、多くの企業で内定式が行われた。そのタイミングで台風が発生し、交通網は大混乱に陥った。その結果、内定式を中止した企業、「台風ニモマ...

リクルートキャリア調べ

リファラル採用の制度がある企業は7割以上も、「制度があるが、推進していない」企業が23%

リクルートキャリアのリファラルリクルーティング支援サービス『GLOVER Refer』は、11月1日に、リファラル採用（社員に友人知人を紹介してもらい行う採用方法）に関する調査結果...

人気記事をまとめ読み！

2018年9月 人気記事ランキング

こんにちは、＠人事編集部です。2018年9月公開の人気記事ベスト10を発表いたします。2018年9月は、台風21号や北海道胆振東部地震など、日本各地で多くの自然災害に見舞われました...