「採用ブランディング」タグのついた記事一覧

note株式会社

「note pro」が「HRMOS採用」と連携。noteアカウントで求人票を公開しファンを採用応募者へ

note（東京・千代田）は4月25日、法人向け高機能プランnote proの利用企業が情報発信を採⽤につなげやすくするために、求⼈情報が表⽰できる新機能をリリースした。ビズリーチが...

サービスピックアップ

見据えるべきは人材確保のその先。「叶え合う」価値観が新しい採用成果を生む【採用サイト制作】

株式会社パラドックス（東京・渋谷）は、｢志の実現に貢献する｣ことをミッションに掲げており、ブランドコンサルティングとクリエイティブ開発を掛け合わせた豊富なノウハウで独自の価値提供を...

株式会社PR Table調べ

24新卒の80%以上が「キャリアや働き方の事例」が入社意向に影響すると回答し、就活生の70%以上が企業探しで検索サイトを利用

〜就活で不安に感じることTOPは「自分のやりたい仕事ができるかどうか」〜PR Table（東京・千代田）は9月21日、「就職/転職活動の意思決定に寄与する「コンテンツ」実態調査」の...

サービスピックアップ

「共感」で成功する採用ブランディング。独自コンテンツで理念と価値観を訴求【パレットCMS】

ECサイトや自社求人サイト、顧客管理システムなど、組織の成長に必要なコンテンツやアプリケーションは多岐にわたる。そうした企業のニーズに応えるのが、株式会社リーフワークス（滋賀・大津...

サービスピックアップ

企業の魅力を言語化。求職者の「共感」得られる採用サイトに【採用サイト制作】

人材獲得競争が激化する中、いかにして採用成果を上げたらいいのか？　これは人事・採用担当者に共通する悩みだろう。株式会社ジーピーオンライン（東京・渋谷）は企業ごとの採用課題に寄り添っ...

ウォンテッドリーの人事責任者・大谷氏が考える

小さな企業でも採用に勝つための考え方と実践

VUCAの時代、採用を取り巻く環境が大きく変わり、競争は激化している。求職者の就労観の変化と就職・転職活動の変化に対応しきれず頭を悩ませる採用担当者や経営者も少なくない。こうした採...

Indeed Japan株式会社

グランプリはキュービーネットホールディングス。『オウンドメディアリクルーティング アワード 2021』受賞企業発表

SBCメディカルグループ、gumi、Cygames、本田技研工業、ラクスが入賞Indeed Japan（東京・港）は12月1日、オウンドメディアリクルーティングに取り組み、多様で先...

株式会社イーディアス

採用コンサル事業部×＠人事編集部が企画・制作『ターゲット学生に情報が届き、響くための「採用プロモーション設計入門」』をリリース

人と人をつなぐ、人事のための総合メディア「＠人事」を運営するイーディアス（東京・千代田）は、＠人事e-book『ターゲット学生に情報が届き、響くための「採用プロモーション設計入門」...

HR Twitter研究

ツイッターを活用し採用、広報、人脈づくりで成果を出す方法

企業ブランディングの向上だけでなく、最近は採用活動に生かすため採用担当者がSNSの個人アカウントを活用するケースも増えている。コロナ禍の影響で接触コミュニケーションの機会が限定され...

HR Twitter研究 Vol.3

Twitter開始10カ月で2万ツイート。 人事未経験者がTwitterをやってよかったこと【末廣樹理菜】

株式会社ピアズに新卒で入社し、2年目の夏に人事部に異動した末廣樹理菜氏は「社内に人事ノウハウがない」「営業メンバーや、他地域のメンバーとのコミュニケーション」などの課題解決、さらに...

HR Twitter研究 Vol.1

人事がSNSを使ったら、採用・イベントでここまでできる【山森拓実】

2020年10月23日に開催されたフォロワー数1万を超えるパネリストが登壇したイベント「#ツイトーークHR」のレポートを通じ、採用、広報、人脈に繋げるノウハウを学ぶ機会を提供する特...

Indeed Japan株式会社

ユーザベースがグランプリ受賞 「オウンドメディアリクルーティング アワード2020」受賞企業発表

GMOペパボ、ナイル、日本マクドナルド、ヤフー、ユーザベースが入賞Indeed Japan（東京・港）は12月3日、採用サイトやSNS・社員など自社のメディアを活用し、能動的かつ先...

新刊紹介

『知名度が低くても“光る人材”が集まる採用ブランディング完全版』著・深澤了

WAVE出版は7月4日に、中小企業の人材採用やニューノーマル時代に必要とされる採用理論について解説した書籍『知名度が低くても“光る人材”が集まる採用ブランディング完全版』を刊行する...

北海道日本ハムファイターズの「転職テンプレート」が話題【2020年プロ野球開幕記念再掲載】

一週間で応募2,000件超！ ファイターズの採用広報ツールの決め手は「ハラ落ち」

プロ野球球団・北海道日本ハムファイターズ（以下、ファイターズ）が一週間で延べ2,000件以上の中途採用応募者を集めた「採用広報ツール」が話題になっている。 同球団が2023年に開業...

Indeed Japan株式会社

サイボウズがグランプリ受賞 「オウンドメディアリクルーティング アワード2019」受賞企業発表

Indeed Japan（東京・港）は11月28日、能動的かつ先進的な採用を行う企業を表彰する『オウンドメディアリクルーティング アワード2019』の受賞企業5社を発表した。サイボ...

学生ライターが「RJP」のリアルを調査！

採用がうまくいく企業は「人柄重視」。学生が「社長就活」をして分かったこと

はじめまして。早稲田大学2年生の松田悠花です。20歳になったばかりで、まだまだ遊んでいたいお年頃です。ただ、本格的な就職活動まであと約1年。そろそろ就活の準備をしたいけれど、一体何...

学生にリップサービスしてしまう、優秀な学生と出会えない……

ごますり採用は逃げられる！ 他社の失敗から学ぶ2021新卒採用戦略

秋になり、人事担当者は2021年卒の新卒採用に向けて着々と準備を進めているはず。採用戦略を立てる上で一番知りたいのは「他社のリアルな動向」ではないでしょうか？そんな思いをかなえるの...

Books＆Apps安達裕哉編集長が語るオウンドメディアの作り方

本気でWebを愛せるか。採用オウンドメディア成功のカギ

大手ナビサイト離れが加速する新卒採用。「採用ブランディング」の必要性が叫ばれ、それを担うオウンドメディア運用を始める企業が増えてきている。採用に特化したオウンドメディア運用に必要な...

いつまで採用市場に踊らされて、他社と同じリスクを背負うのか

「自画自賛企業」から脱却せよ。採用ブランドを決める4つの主語

優秀層の学生に人気の就職活動サイトを運営する「ワンキャリア」（東京・渋谷）PR Directorの寺口浩大さんに、企業が景気に左右されず優秀な学生を採用する方法を聞く特別企画。前編...