「働き方改革」タグのついた記事一覧

自社にマッチする勤怠管理システムの選び方ノウハウと最新サービスまとめ

【法改正やテレワークにも対応】2021年版 勤怠管理システムの選び方

従業員の労働時間や勤怠状況を把握する勤怠管理は企業が必ず行わなくてはならない義務として定められています。近年、働き方改革関連法施行により、勤怠管理に直接影響する法改正が複数行われ、...

三井住友海上火災保険株式会社

三井住友海上火災保険が男性社員の育休取得強化へ。出生後1年以内に１カ月以上の育児休業または有給休暇の取得を推進

三井住友海上火災保険株式会社は5月31日、男性社員を対象とした育児休業1カ月取得に向けた取組みを開始すると発表した。対象は子どもが生まれた男性社員で、子どもの出生後1年以内に1カ月...

セミナーレポート

小室淑恵氏が解説。法改正で注目の男性育休の課題と企業で推進させる方法

「男性を対象とした出生時育児休業（通称：男性産休）」新設のための法改正を目的とした国会審議が行われている。近年はカネカやアシックスのパタハラ問題が社会的にも大きく取り上げられ、男性...

株式会社ロココ

【2024年4月施行の「医師の働き方改革」に対応】医師向け勤怠管理システム「Rocotime for Doctor」をリリース

勤怠管理システム「RocoTime」を提供するロココ（大阪市）が2024年4月から始まる「医師の働き方改革」に対応した勤怠管理システム「Rocotime for Doctor」をリ...

HRテック企業カオナビ・チームスピリットが実践する人事制度

1日に何度も出退勤可能？ 生産性向上と働きやすさを両立するニューノーマル時代の働き方

新型コロナウイルスの感染拡大の影響により、リモートワークの普及が一気に進み、働き方を変える大転換になった。感染症対策を契機にニューノーマル時代の働き方を模索していく必要に迫られる中...

緊急事態宣言であらためて注目したい「ワーケーション」

ニットに聞く「ワーケーション」の有効性と運用のコツ

with／afterコロナの時代の働き方を考えたとき、「ワーケーション」は企業規模に関係なく、多様な働き方の1つとして人事担当者や経営者が従業員に提示していくことが考えられる。2度...

【レポートまとめ】人事の学び舎Vol.14　法令違反リスク対策のための「勤怠管理システム比較セミナー」

法令違反・労務リスクを回避し、働き方改革を先に進める勤怠管理システムの選び方

@人事を運営するイーディアスは11月25日、人事・総務担当者向けのアカデミックイベント「人事の学び舎vol.14」をオンラインセミナー形式で開催した。テーマは「勤怠管理システム」導...

【レポート】人事の学び舎Vol.14　法令違反リスク対策のための「勤怠管理システム比較セミナー」LigtingTalk⑤

シェアナンバーワンの費用対効果が高い勤怠管理システム「KING OF TIME」【株式会社ヒューマンテクノロジーズ】

社労士が勤怠勤怠システム導入企業にいま起きうる法令違反リスクを解説し、具体的な対策法を勤怠管理システム提供企業が紹介した人事・総務担当者向けのアカデミックイベント「人事の学び舎Vo...

【レポート】人事の学び舎Vol.14　法令違反リスク対策のための「勤怠管理システム比較セミナー」LigtingTalk④

法令違反リスクを防ぐ機能が充実、専門SE導入で運用サポート「TimePro-VG」【アマノ株式会社】

働き方改革関連法の施行後、勤怠勤怠システム導入企業にいま起きうる法令違反リスクを社労士が解説し、勤怠管理システムを活用した対策法をソリューション企業が紹介した人事・総務担当者向けの...

【レポート】人事の学び舎Vol.14　法令違反リスク対策のための「勤怠管理システム比較セミナー」LigtingTalk③

クラウド上で業務をつなげ、全社の生産性アップに直結「マネーフォワード クラウド勤怠」【株式会社マネーフォワード】

勤怠「管理」ではなく、勤怠記録しかできていないことで起こる法令違反リスクを学び、対策法を紹介した人事・総務担当者向けのアカデミックイベント「人事の学び舎Vol.14」のレポート。セ...

【レポート】人事の学び舎Vol.14　法令違反リスク対策のための「勤怠管理システム比較セミナー」LigtingTalk②

6カ月の勤怠管理システム導入支援で会社経営を健全化「BizWork+」（ビズワークプラス）【株式会社ウェブサーブ】

人事・総務担当者向けのアカデミックイベント「人事の学び舎Vol.14『勤怠管理システム』導入だけでは防げない法令違反リスク対策のため『勤怠管理システム比較セミナー』」（11月25日...

【レポート】人事の学び舎Vol.14　法令違反リスク対策のための「勤怠管理システム比較セミナー」LigtingTalk①

勤怠管理だけでなくバックオフィス業務を一元管理できる「TeamSpirit」【株式会社チームスピリット】

11月25日に＠人事が開催した、人事・総務担当者向けのアカデミックイベント「人事の学び舎Vol.14『勤怠管理システム』導入だけでは防げない法令違反リスク対策のため『勤怠管理システ...

2020秋現在の勤怠管理の重要性と最新状況を社労士が解説

【社労士解説】「勤怠管理システムを導入しただけでは十分ではない」重要な観点

2020年は中小企業対象も含めた「働き方改革関連法」の施行が次々に行われ、企業は法令違反回避のために勤怠管理システムの導入・活用を対策の一環として行った。しかし勤怠打刻の「記録」が...

KDDI株式会社

KDDIが8月から独自のジョブ型人事制度を導入。21年4月入社社員から一律の初任給制度を撤廃し、能力に応じた給与体系も導入

HRテクノロジーを活用したタレントマネジメントやデジタルトランスフォーメーション (DX) 人財の育成などの施策を開始KDDI（東京・千代田）は2020年8月1日から、働いた時間で...

人事制度改革から、企業理念、ビジョンづくりまで。「実録・働き方改革の現場」

働き方改革は1日にして成らず。ネクスウェイが6年かけた企業理念を実現するためのワークスタイル（後編）

働き方改革を推進する際に起きる現場の課題や対応方法を当事者に聞くインタビュー企画の後編。前編では、情報通信提供サービス事業を手掛けるネクスウェイの柳田彩佳さんに、人事制度改革によっ...

人事制度改革から、企業理念、ビジョンづくりまで。「実録・働き方改革の現場」

働き方改革は1日にして成らず。ネクスウェイが6年かけた企業理念を実現するためのワークスタイル（前編）

新型コロナウイルスの影響により、多くの企業がリモートワークの導入に踏み切った。ただ、十分な準備ができていないまま導入した企業も少なくないため、勤怠管理やマネジメントで悩む声が聞こえ...

コロナウイルス対策特集 「テレワーク導入」第2弾

忙しい人事・総務担当者のための５分で読める「テレワーク導入」と編集部おすすめサービス２

新型コロナウイルスの感染拡大を受け、急速に進むテレワーク導入を支援する特集記事の第2弾です。新年度に入り新入社員研修や21年卒採用の対応も重なり多忙な中での、導入検討をしなければな...

2020年4月施行「改正労働者派遣法」を社労士が解説。直前対策【チェックリスト付】

【社労士解説】「同一労働同一賃金」に向け企業が行うべき派遣労働者の待遇・賃金の改善と準備

派遣会社・派遣労働者利用企業は対応する必要がある2020年4月施行の同一労働同一賃金に基づく法改正「パートタイム・有期雇用労働法の改正」と並び、「同一労働同一賃金」で人事や経営者が...

コロナウイルス対策特集　「テレワーク導入」第1弾

忙しい人事・総務担当者のための５分で読める「テレワーク導入」と編集部おすすめサービス（Web中継・会議・面接）

新型コロナウイルスの感染拡大を受け、企業ではテレワーク導入にむけた動きが加速している。これまでは、総務省が東京五輪対策として推奨していたことを受け、大企業を中心に一部で導入している...