「中途採用」タグのついた記事一覧
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ニュース・トレンド
話題のサービスをひも解く
本人の代わりに退職を交渉 利用者増加中の「退職代行サービス」とは?
現在、会社を退職したい意向がある本人の代わりに、会社との交渉を行う「退職代行サービス」の利用者が増えている。【参考】「今日、部下が会社を辞める。」SNSで話題の動画から考える 人手...
2018.10.26
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ニュース・トレンド
【速報】Indeed Japan 「OMRプロジェクト」発表会レポート
Indeedがオウンドメディアで採用革新 新プロジェクトを始動
求人検索エンジン「Indeed」(インディード)を運営する「Indeed Japan」(インディードジャパン、以下「Indeed」)は、企業が自社のホームページや採用サイトを活用し...
2018.10.24
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コラム
林修三先生のなるほど人事講座
「引出し型面接」における質問の基礎技術 応募者の本音を引出す2つのキーワード
筆者のコラムでは、これまで不定期で「応募者の本音を引き出しながら志望度を上げる『引出し型面接』」について取り上げてまいりました。以前の記事(応募者の本音を引き出し、志望度を上げる「...
2018.10.22
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プレスリリース国内・海外ヘッドライン
パーソルキャリア調べ
転職サービス「DODA」、2018年8月の転職求人倍率は2.47倍と発表
パーソルキャリアが運営する転職サービス「DODA(デューダ)」は、2018年8月の転職求人倍率をまとめた「DODA転職求人倍率レポート」を、2018年9月10日に発表した。以下、リ...
2018.09.11
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プレスリリース国内・海外ヘッドライン
UZUZ
「UZUZ」大阪事業所開設 9/1より関西圏の就職サポートを本格始動
第二新卒・既卒・フリーター・ニートといった、20代若手に特化した人材紹介事業を運営するUZUZ(ウズウズ)は、2018年8月28日、大阪事業所を開設し、9月1日より関西圏での就活サ...
2018.08.28
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プレスリリース国内・海外ヘッドライン
UZUZ
UZUZ主催のスカウト型合同選考会「ウズカレマッチング!」8/31開催
UZUZ(ウズウズ)は、2018年8月31日に少人数形式のスカウト型合同選考会「ウズカレマッチング!」を東京・西新宿で開催することを発表した。この選考会は、少人数による座談会形式で...
2018.08.22
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プレスリリース国内・海外ヘッドライン
パーソルキャリア調べ
DODA利用の転職成功者の平均年齢は31.6歳 若手の転職者が増加
パーソルキャリアが運営する転職サービス「DODA(デューダ)」は、2007年7月〜2018年6月の期間に、DODAエージェントサービスを利用したビジネスパーソン約16万人の転職した...
2018.08.20
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企画
脱・新卒一括採用への挑戦
新卒一括採用をやめたフィードフォースがエンゲージメント採用でエンジニア獲得に成功した理由
株式会社フィードフォースは、2017年12月より新卒一括採用を廃止し、会社とマッチした人材を通年で採用する「エンゲージメント採用」をスタートさせた。同社の人事部マネージャー・渡邉康...
2018.08.03
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特集
DeNA川崎ブレイブサンダース代表取締役・元沢伸夫氏インタビュー(前編)
DeNA川崎ブレイブサンダース・元沢伸夫社長が語る、創業期の人材採用
2017年12月6日、プロバスケットボールリーグ「Bリーグ」理事会において、68年の歴史を持つ名門・川崎ブレイブサンダースのオーナーが、株式会社東芝から株式会社ディー・エヌ・エー(...
2018.07.30
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コラム
林修三先生のなるほど人事講座
応募者の本音を引き出し、志望度を上げる「引出し型面接」のポイント
昨今の売り手市場という社会環境に加え、特に大学における就職活動対策が高度化している現在、ただでさえ少なくなった応募者をいかに自社に惹きつけ、かつその応募者の持つ能力や価値観を見抜い...
2018.07.14
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ニュース・トレンド企画
2018年 上半期に最も読まれたプライムコラムは?
@人事ONLINE 2018年上半期プライムコラム人気記事ランキング
こんにちは、@人事編集部です。2018年上半期公開の「@人事プライムコラム」人気記事ベスト5を発表いたします。2018年上半期は、裁量労働制を削除した「高度プロフェッショナル制度」...
2018.07.07
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ニュース・トレンド企画
2018年 上半期に最も読まれた記事は?
@人事ONLINE 2018年上半期人気記事ランキング
こんにちは、@人事編集部です。2018年上半期の、@人事ONLINEの人気記事ベスト10を発表いたします。2018年上半期は、裁量労働制を削除した「高度プロフェッショナル制度」を柱...
2018.07.01
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書籍紹介
このまま今の会社にいていいのか? と一度でも思ったら読む本
【新刊情報】『転職の思考法』著:北野唯我氏
目次 「本当の意味で自由に働ける状態」をつくり出すための1冊 著者・北野唯我氏から@人事読者へのメッセージ「本当の意味で自由に働ける状態」をつくり出すための1冊@人事で連載中のコラ...
2018.06.29
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特集
中途採用新時代
中途採用の意味・知識まとめ 人材採用の潮流と8つの採用手法を知る
かつて「日本的雇用システム」と言われた「新卒一括採用」「終身雇用」が実質的に崩壊したことで、中途採用は、企業が人材を獲得するうえで最も重要な手段となりつつある。この記事では、中途採...
2018.06.16
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企画
@人事過去の人気コラムまとめ
人事が知っておきたい「リファラル採用」の基礎知識と成功事例
売り手市場の中、コストを抑えながら社風に合った人材や優秀な人材を採用できる手法として、「リファラル採用」が注目を集めています。そこで、@人事編集部では、過去のリファラル採用に関する...
2018.06.12
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プレスリリース国内・海外ヘッドライン
リクルートキャリア調べ
転職活動では「持ち味や強みの明確化」に注力。転職活動者の7割が回答
リクルートキャリアは、2018年6月7日に、転職決定者1,201人を対象に行ったアンケートの調査結果を発表した。それによると、転職活動者の7割以上が、活動中は自分の「持ち味や強み」...
2018.06.08
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プレスリリース国内・海外ヘッドライン
オリコン顧客満足度ランキング
1位は「エン転職」 転職サイト満足度ランキング(オリコン調べ)
実際にサービス・プロダクトを利用したことがあるユーザーのみを対象に調査を行う「オリコン顧客満足度ランキング」を展開するoricon ME(東京都港区)は、2018年6月1日に、顧客...
2018.06.04
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プレスリリース国内・海外ヘッドライン
株式会社リクルートキャリア
転職活動中に知りたくても知れなかった情報、上位3項目は?
株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林大三)は、2018年5月24日、転職エージェントサービス「リクルートエージェント」の登録者を対象にアンケート調...
2018.05.25
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コラム
求人媒体の運用で成功する企業と失敗する企業の分かれ目(第2回)
【Green活用編】手厚いサポートと「活用度ランキング」を活かして差をつける
目次クリエイター採用で人気、スピードが求められる採用に強い「Green」(グリーン)の活用法を徹底解説 求人媒体「Green」(グリーン)とは? クリエイティブ職の採用に強みを持つ...
2018.05.25
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企業と社員、双方にメリットがある「第3の賃上げ」とは?
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2024年版日本における「働きがいのある会社」ランキングベスト100 記者発表会レポートvol.2
働きがいが「静かな退職」を防ぐ|荒川氏✕タイミー緒方氏トークセッション
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イベントレポート|Unipos「2024年新春特別ウェビナー」前編
人手不足時代を乗り越えるために。人的資本経営のベストプラクティスを探る
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PR企画
エントリー数前年比1.6倍、内定承諾率が大幅改善 。「note pro」がいま採用担当者に選ばれる理由とは?
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ニュース・トレンド企画
25卒採用トレンド、動向まとめ
【25年卒採用】企業規模に関わらず企業側は高い採用意欲が継続。「採用3.0」のトレンド到来、AIを活用した採用手法が浸透するか
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THE SELECTION特集
【特集】ChatGPT等の生成AIが一般化する社会で必須の人材戦略・人的資本経営の方法論
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特集「人手不足業界の逆襲」~外食産業編~
「見える化」と「属人化」の組み合わせが鍵。 丸亀製麺が外食業界を変える日
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人事のキーパーソン2人が@人事読者の「組織改革」の疑問に答えます(第2弾)
数値化できない部署を無理に人事評価する方が問題。曽和利光×北野唯我対談
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働きやすい職場づくり~サイバーエージェント編
「妊活支援」や 「働くママ・パパ支援」を、 一部の社員のものにしないためには?