「メンタルヘルス」タグのついた記事一覧

「ひとり人事」の職場改善計画

「ひとり人事」が職場で健康診断の受診率を上げるには？

新年度も始まり、春の健康診断が始まっている会社も多いことと思います。皆様の会社の健康診断受診状況はいかがでしょうか？受診率があがらなくて困っている、またはなかなか受診してくれない社...

「ひとり人事」の職場改善計画

ひとりだけどひとりじゃない。人事向け「衛生委員会」活用のススメ

目次 ひとり人事からの脱出 衛生委員会とは？ 衛生委員会はひとり人事の心強い仲間 衛生委員会で取り扱う事項 他人ごとから自分ごとへひとり人事からの脱出「健康診断の受診率があがらない...

人事担当者が知っておくべきストレスチェック

メンタル不調対応の予算と施策

メンタル不調対応の予算と施策上手に利用すれば環境改善や従業員のモチベーションアップにもつながるストレスチェックだが、経営者にとってはメンタル不調者の対応が頭の痛い問題かもしれない。...

人事担当者が知っておくべきストレスチェック

ストレスチェックQ＆A　高ストレス者の選定基準、結果の通知方法は？

ストレスチェック実施に関して気になる疑問について、office roleの社会保険労務士・郡司果林氏にたずねた。目次Q. ストレスチェックの費用はどのぐらいかかるのですか？Q. 担...

人事担当者が知っておくべきストレスチェック

確認しておきたいストレスチェックのポイント

ストレスチェックの義務化に向けて、衛生委員会で調査審議が必要な内容などを含めて、確認しておきたいポイントをまとめた。アドバイスはoffice roleの社会保険労務士・郡司果林氏よ...

人事担当者が知っておくべきストレスチェック

「衛生委員会」を活用して、ストレスチェックの結果を職場改善につなげる方法

前回は、郡司社労士にストレスチェック本来の目的を達成するための考え方と、外部委託体制について伺った。今回は、環境改善のために会社全体を巻きこむ「仕組みづくり」の方法を教えていただい...

人事担当者が知っておくべきストレスチェック

ストレスチェック制度とは？ 元「ひとり人事」の社労士が徹底解説

ストレスチェック実施の義務化が、2015年12月に迫っている。業務に関して社内に相談相手がいない人事担当者は、どのように取り組むべきか。IT企業で10年あまり人事を担当した経歴を持...

せまる「ストレスチェック」義務化

中小企業が取り組むべきメンタルヘルスとは

労働安全衛生法の改正にともない、2015年12月から従業員50名以上の事業所に義務化される、従業員への「ストレスチェック」。目的は、企業のメンタルヘルス対策の充実・強化である。「ス...