「メンタルヘルス」タグのついた記事一覧

残業ゼロを目指して

モチベーションを持続する方法～やる気は「失わない」ことが大切

残業ゼロを実現するためのビジネスハック術を紹介する、作家・佐々木正悟氏の連載企画。今回は、タスク管理が持つさまざまな側面について解説しながら、「モチベーションを持続する方法」をご紹...

リクナビNEXT主催・第4回「GOOD ACTION」レポート（前編）

先進的な8つの働き方を表彰！ リクナビNEXT主催・グッドアクション2017

転職情報サイト「リクナビNEXT」が主催する「GOOD ACTION」は2月13日、第4回「GOOD ACTION」を受賞した8つの取り組みを発表した。GOOD ACTIONとは、...

働く方のためのメンタルヘルスLab

怒られる若手社員と怒る上司、両方から考える「怒り」の対処法

職場で怒りを感じることは、誰しもがあるかと思いますが、怒ることも、怒られることも、なるだけ避けたいですよね。怒られた方は傷ついたり落ち込んだりしてしまうし、怒った方は後悔したりどっ...

株式会社ラフール

ストレスチェックからパターンを分析 ～立正大学との産学連携プロジェクト開始～

株式会社ラフールは、立正大学と産学連携し、ストレスチェックの集団分析に関するデータの共同開発研究を開始したことを発表した。今後同社は、立正大学心理学部の研究チームの協力のもと、スト...

林修三先生のなるほど人事講座

人事担当者がぜひ取得しておきたい資格（対従業員編）

従業員をより良くサポートできる３つの資格前回は対会社・経営陣という視点から、人事担当者ご自身の存在価値を高められる資格を３つピックアップしてご紹介いたしました。今回は対従業員という...

働く社員のメンタルヘルス

「こうあるべき」というプレッシャーとうまく付き合っていく方法

社会生活で常につきまとう「こうあるべき」というプレッシャー。企業においても、職場の価値観と規範を受け入れることが求められる。しかし、職場で求められるこうあるべき姿と、個人が本来持っ...

残業ゼロを目指して

仕事に集中できないのは「孤独感」が原因？

目次 集中力、判断力、そして体力を奪う「孤独感」 「不幸」よりも「孤独感」の方が集中力を乱す 学友と馴染めている状況下の方が、勉強にも精が出る 集団に適応することは、心身にとっては...

もっとも読まれた記事は？

＠人事ONLINE 2017年人気記事ランキング！

こんにちは、＠人事編集部です。2017年公開の人気記事ベスト10を発表いたします。2017年は、トランプ米大統領の就任や北朝鮮のミサイル問題など、国際政治の動きに大きな注目が集まり...

株式会社ラフール

企業の健康経営®をサポートするメンタルヘルス管理アプリ「 lafool 」の開発を発表

株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社長：結城啓太、以下「当社」）は、2017年12月12日に、株式会社メディロム（代表取締役：江口康二、以下「メディロム社」）と共同で...

人事・労務のメンタルヘルス対策

会社のメンタルヘルス対応で「病名」よりも大切なこと

いま、多くの会社で「メンタルヘルス対策」が経営の重要課題になっています。みなさんも、「長時間残業」や「パワハラ」などを理由にうつ病を発症したとして、会社が従業員から訴えられた事例や...

株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント

ゲーム型でセルフケアを学べる新研修サービス、12月7日より販売開始

株式会社アドバンテッジリスク マネジメントは、ゲーム型でセルフケアを学ぶ新研修「体験ゲーム型メンタルタフネス度向上研修」を12月7日(木)より販売することを発表した。「体験ゲーム型...

働く方のためのメンタルヘルスLab

「こころの病気かな？」と思ったらすぐ行動を！ 産業医に相談、または精神科へ。

平成26年に実施された調査によると、日本人の4人に1人が過去3年間でメンタルヘルスの不調を感じた経験があるとのこと。(労働政策研究・研修機構「第2回日本人の就業実態に関する総合調査...

厚生労働省

残業時間が30時間以上、ハラスメントがある職場は、「メンタルヘルスの状態の悪化」を招く

厚生労働省は、8月10日に平成28年度「過労死等に関する実態把握のための労働・社会面の調査研究事業」の報告書を公表した（※委託事業。委託先：みずほ情報総研株式会社）。同調査から、厚...

ひとり人事の職場改善計画

【まとめ】これさえ読めばひとりでも安心！ 「ひとり人事の職場改善計画」

2016年3月からスタートし、1年間に渡って＠人事で連載された人気コラム「ひとり人事の職場改善計画」。社会保険労務士の郡司果林氏が、人事・総務になりたての方でも分かりやすく、そして...

自然体で仕事する処世術

「聞き上手」な人は、ある部分に意識を集中させて話を聴いている

こんにちは！F太です。あなたは、「人の話をよく聴く」と言われたことがありますか？あるいは、これから部下や後輩ができたら、話を聴いてあげられるリーダーになる自信がありますか？今回は、...

jMatsuzakiの「自己啓発書評」

自衛隊メンタル教官が教える「折れないリーダー」の仕事術

こんな経験はありませんでしょうか？とあるビッグ・プロジェクトを大成功させてひと段落がついた。仲間とプロジェクトの成功を祝福しあったのも束の間、翌日からは当たり前の業務が淡々と始まる...

「ひとり人事」の職場改善計画

社員が「うつ病」の診断書を提出した際に人事・総務がやるべきこと

ある日、従業員が「うつ病」で「休業が必要」との診断書を持ってきたらどうしますか？気持ちの問題なのだからもう少しがんばるよう応援するべき？ そんなずる休みを許したら他の従業員に影響が...

自然体で仕事する処世術

トラブルに強い思考回路は「感情をマネジメント」することで作られる！

こんにちは！F太です。目次 「理想の上司や先輩を想像できますか？」 せっかくの経験やスキルを活かせないのは、感情をマネジメントできていないから トラブルが発生したとき、頭の中ではど...

自然体で仕事する処世術

せっかく学んだスキルを活かせない理由。必要なのは「微量だが、瞬間的な怒り」のマネジメント

こんにちは！F太(@fta7、@shh7)です。最近、上司や先輩とのやりとりでストレスを感じたことを教えてください。以前Twitterで実施したアンケートで、以下のような意見を多数...