「ニューノーマルの働き方」タグのついた記事一覧

株式会社LIFULL

LIFULLが6月1日から勤務ルールを変更。9月30日まで原則週2日在宅勤務に

LIFULL（東京・千代田）は5月27日、「緊急事態宣言」の解除を受け、2020年6月1日から在宅勤務を継続しながら出社勤務を再開する。9月30日まで原則週2日在宅勤務に変更するほ...

株式会社オプトホールディング

オプトグループが「新しい生活様式」に対応したワークスタイル方針を策定。6月1日から従業員の出社は週2日以内、訪問は原則禁止

オプトホールディング（東京・千代田）は5月26日、政府が緊急事態宣言の全面解除を発表したことを受け、同社およびオプトグループが勤務形態や打ち合わせの実施についてなど対応方針の一部を...

株式会社日立製作所

日立製作所が在宅勤務を基軸とした働き方改革を推進　ジョブ型人財マネジメントへの転換を加速

日立製作所(東京・千代田、以下、日立)は5月26日、新型コロナウイルス感染拡大を受けた政府による緊急事態宣言の全面解除後の新常態(ニューノーマル)を見据え、幅広い職務で在宅勤務活用...

GMOインターネット株式会社

GMOインターネットグループがwithコロナの勤務体制やガイドラインを策定。「新しいビジネス様式 byGMO」へ移行

在宅勤務を継続しながら出社勤務を再開、感染防止と経済・企業活動を両立GMOインターネット（東京・渋谷）は、GMOインターネットグループが5月26日から在宅勤務を継続しながら出社勤務...

Indeed Japan株式会社

Indeedが新型コロナ対策の特集ページを公開。求職者や企業（雇用主）向けなどに情報提供

Webページ「Here to help 新型コロナウイルス対策特集」を世界各国で開設Indeed Japan（東京・港）は4月30日、新型コロナウイルスが仕事に与える影響に対応する...

アスタミューゼ株式会社

【レポート】With/Afterコロナ”がもたらす変化を見通すために押さえるべき成長分野と社会課題

With/Afterコロナで進化が加速する20分野の未来と、解決が早まる26の社会課題アスタミューゼ（東京・千代田）は4月28日、「With/Afterコロナで進化が加速する20分...

株式会社サーバーワークス

サーバーワークスが社員に毎月2万円の在宅勤務手当支給を開始

クラウドコンピューティングを活用したシステム企画・開発などを手掛けるサーバーワークス(東京・新宿)は4月10日、新型コロナウイルスの感染拡大防止にともなう全社出社停止に対応するため...

株式会社日本クラウディア

日本クラウディアが従業員向けに新型コロナウイルス感染時の見舞金、給料保障を実施

情報サービス業の日本クラウディア(東京・千代田）は4月10日、従業員が新型コロナウイルス感染した場合の保障として見舞金を支給し、静養中は給料保障を実施する社内援助を開始すると発表し...