「ダイレクトリクルーティング」タグのついた記事一覧

【レポート】人事の学び舎Vol.22　Z世代新卒採用対策を徹底解説

23年卒採用に向けた対策。2000年生まれ学生の本音と絶対押さえておきたい新卒採用のスタンダード

2000年生まれ学生の採用活動がスタートした。コロナ禍がもたらした採用環境の変化に加えて、多様な情報収集経路を持ち、価値観や就労観も従来の世代とはまた違ったZ世代をターゲットにした...

paiza株式会社

ITエンジニア専門「paiza転職」で新サービス「ダイレクトリクルーティング運用代行」の提供開始

paiza（東京・港）は6月2日、ITエンジニア専門の転職支援サービス「paiza転職」で新サービス「ダイレクトリクルーティング運用代行」の提供を開始した。同サービスでは、paiz...

【レポート】人事の学び舎Vol.15 ナビとスカウトでつくる Web新時代の採用スタンダード　LigtingTalk③

オンライン時代の1to1採用、スカウト型に求められる役割とは【株式会社i-plug】

新型コロナウイルスの影響によって「オンライン元年」となった2021年卒採用を振り返るとともに、withコロナの2022年卒採用に向けた対策を提示した人事・総務担当者向けのアカデミッ...

サービスピックアップ 「Wantedly Admin」

共感重視の採用ブランディングを実現。定着する活躍人材を獲得できる「リクルートメントマーケティング」とは

採用戦略においてブランディングの重要性が謳われてしばらく経つが、戦略的な採用ブランディングを自社で実現できている会社は多くない。そんな中、国内最大級のリクルートメントマーケティング...

株式会社リクルートキャリア

国内最大級のスカウトデータベースが誕生。中小企業の採用支援強化へ

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）は 、6月25日に中途採用向けの求職者スカウトツール「リクナビHRTech転職スカウト」のデータベース...

株式会社i-plug

口コミで広がる「OfferBox」。2019卒生の登録が6万人を超える

目次 オファー型就活サービス「OfferBox」が就活解禁前に2019年卒の登録学生が6万人を突破 学生登録数推移 〈採用年度ごと〉OfferBoxの登録学生 総数 学生が重視する...

新卒採用にこそ、リファラル採用が必要だ。

2017年を迎えたのも束の間、やはり毎年この時期になると毎日ソワソワしてしまうのはもはや職業病なのかもしれません。今年も3月1日になるとナビサイトが就職情報サイトとしてオープンし、...