「キャリア」タグのついた記事一覧

リクルートHRセミナー｜第2回・2024年以降の転職市場の展望とリスキリング再考・後編

キーワードは「リスキリング」と「キャリア自律」。広い視野と能動的な姿勢を

リクルート（東京・千代田）は12月15日、「“働く”のこれから　企業と個人の変化と2024年以降の展望」をテーマにしたセミナーを開催した。同セミナーは、2023年11月24日の第1...

リクルートHRセミナー｜第2回・2024年以降の転職市場の展望とリスキリング再考・前編

転職市場は活発化。求職者を引き付けるためには役立つ情報発信と学びの支援が必須

リクルート（東京・千代田）は12月15日、「“働く”のこれから　企業と個人の変化と2024年以降の展望」をテーマにしたセミナーを開催した。同セミナーは、2023年11月24日の第1...

「エグゼクティブに聞く“リファレンスチェック”の実態調査」株式会社 経営者JP

採用側・転職者側いずれも7割以上が実施へ前向き。反面、課題も浮き彫りに

経営者JP（東京・渋谷）は3月31日、日頃からやり取りのあるエグゼクティブ男女約2,000名（有効回答数115名）を対象に実施した、「エグゼクティブに聞く“リファレンスチェック”の...

パーソルキャリア株式会社

元社員とつながり交流する「アルムナイコミュニティ」の運用を開始。ビジネス協業を通じた新たな価値創出へ

パーソルキャリア（東京・千代田）は4月10日、アルムナイ（元社員）と退職後も継続してつながり、交流を図るための「アルムナイコミュニティ」を発足した。コミュニティでは、アルムナイ同士...

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

若手・中堅社員の約3分の2は「自律的・主体的キャリア形成」に関する会社からの期待を感じている

一方で「ストレスや息苦しさを感じる」という回答も多いリクルートマネジメントソリューションズ（東京・品川）は、2021年9月に実施した「若手・中堅社員の自律的・主体的なキャリア形成に...

人事のキャリア【第23回】後編

従業員の小さな声を実現するためには何をしたら良いのかをひたすら考える（ステラパートナー・遠上智之さん）

さまざまな業種の人事担当者に、これまでのキャリアや仕事のやりがいについてインタビューする連載企画「人事のキャリア」。パチンコ店舗の営業職から人事となり、そして経営者になった異色のキ...

人事のキャリア【第23回】前編

業界トップへ成長した企業を支えた人事から、ベンチャー企業の経営者に（ステラパートナー・遠上智之さん）

さまざまな業種の人事担当者に、これまでのキャリアや仕事のやりがいについてインタビューする連載企画「人事のキャリア」。パチンコ業界最大手マルハンの人事部門で活躍した遠上智之さんは、2...

『Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2019』レポート

自ら道を切り拓き世の中にインパクトを与えている女性5名と女性活躍推進企業30社を表彰！

2020年度も『Forbes JAPAN WOMEN AWARD 』が開催予定女性向けのライフキャリア支援サービスを展開するLiBは、グローバルビジネス誌「Forbes JAPAN...

人事のキャリア【第22回】

バイトから女性初の副社長へ。どんな立場でも「社員に喜ばれる環境」をつくり続ける（スープストックトーキョー・江澤身和さん）

スープストックトーキョー（東京・目黒）で人材開発部の部長を務め、今では副社長に就任した江澤身和さん。34歳で最年少かつ初めての女性役員となり、しかもアルバイト出身という異色の経歴の...

人事のキャリア【第21回】

採用は会社の心臓部。走り続けながら、考え続けて「働く喜び」を生み出したい（スタートライン・平林千加さん）

さまざまな業種の人事担当者に、これまでのキャリアや仕事のやりがいについてインタビューする連載企画「人事のキャリア」。今回は障がい者雇用支援サービスを提供するスタートライン（東京都三...

人事のキャリア【第20回】

人事が経営を握る。“バランス感覚”を重視した戦略人事へ（ヤマウ・永峰幸侑さん）

さまざまな業種の人事担当者に、これまでのキャリアや仕事のやりがいについてインタビューする連載企画「人事のキャリア」。今回はコンクリート製品の製造・販売を担うヤマウ（福岡市）の永峰幸...

人事のキャリア【第19回】

急速に新規出店を進めるコンビニで採用の在り方を改革(セブンイレブン-ジャパン・長井由衣さん)

さまざまな企業の人事担当者に、仕事のやりがいやキャリアについて聞く「人事のキャリア」。今回は、セブンイレブン-ジャパンの長井由衣さんに話を伺いました。「セブン-イレブン」といえば、...

人事のキャリア【第18回】

学生と広島の未来を照らしたい。営業から転身した人事の思い（一条工務店広島・川内涼さん）

さまざまな企業の人事担当者に、仕事のやりがいやキャリアについて聞く「人事のキャリア」。今回は大手ハウスメーカー、一条工務店グループの一条工務店広島で人事を務める川内涼さんに話を伺い...

人事のキャリア【第17回】

「人の可能性を信じ続ける」それが人事の真髄。（ベルフェイス・西島悠蔵さん）

さまざまな業種の人事担当者に、仕事のやりがいやキャリアについてインタビューする「人事のキャリア」。今回は、ベルフェイス株式会社で人事を担当する西島悠蔵さんにお話を伺いました。ベルフ...

大学教員・後藤かずやの「働きかた」研究室 Vol.3

台風直撃でも内定式は行うべき？ ～元人事担当者の大学教員が「内定者のハートをつかむ方法」について考えてみた～

2018年10月1日、経団連が定める内定の解禁日に、多くの企業で内定式が行われた。そのタイミングで台風が発生し、交通網は大混乱に陥った。その結果、内定式を中止した企業、「台風ニモマ...

大学教員・後藤かずやの「働きかた」研究室 Vol.2

「資格」はキャリアアップや転職に役立つのか？

「これからのビジネスパーソンは、組織に頼らず独自のキャリアを築かなければならない。それゆえ、キャリアアップのために資格取得に励むべきだ」という話をよく耳にする。果たして資格取得は、...

大学教員・後藤かずやの「働きかた」研究室

【人事担当者のキャリアを考える】人事担当者から大学教員へ転身した件について。

この春、キャリア教育担当の大学教員に転身した。前職では人事・採用・研修担当者として、一貫して「人のキャリア形成」にかかわる仕事を担当した。今回は、大学教員への転身というちょっと珍し...

「これからのCHROについて」イベントレポート

“欲しいのは人事部長じゃない” 時代に求められる『これからのCHRO』を語る

2018年6月27日、次世代CHRO（最高人事責任者）が集まるCHRO STUDY COMMUNITY主催のイベント「これからのCHROについて」が開催された。イベントでは、人事担...

人事のキャリア【第16回】

人事の経験を教育で生かす（山形県立米沢女子短期大学講師 後藤和也さん）

さまざまな会社の人事担当者に、仕事のやりがいや思いを聞く連載企画「人事のキャリア」。今回は、番外編として元人事で現在、山形県立米沢女子短期大学で講師をしながら、キャリアコンサルタン...