「プレスリリース」記事一覧
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プレスリリース国内・海外ヘッドライン書籍紹介
新刊情報
『ー改訂版ー 魔法の人材教育』森田 晃子氏(著)
「自律的に成長する」人材を育てたい人事必読の一冊人材教育や研修に力を入れても、自律的に働ける社員が育たない。そんな悩みを持つ研修担当者に新たな気付きを与えるのがこの『―改訂版― ...
2019.07.01
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プレスリリース国内・海外ヘッドライン書籍紹介
新刊情報
『人事担当者のための人材育成の教科書』網谷 征洋氏(著)
「十社十色」の人材育成の悩みに答える一冊高い研修費をかけても効果が見えない、現場の社員が「時間の無駄」と研修を嫌がる。これらの悩みは人材育成の方法さえ変えれば解決できるが、単純に...
2019.07.01
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プレスリリース国内・海外ヘッドライン
マイナビ調べ
「非正規のシニア採用」実施企業は6割以上 主な目的は「人手不足解消」
マイナビ(東京・千代田)は6月27日、非正規雇用(アルバイト/派遣/契約社員)の採用業務担当者を対象に『シニア採用に関する業種別企業調査』を発表した。同調査によると、非正規雇用でシ...
2019.06.27
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プレスリリース国内・海外ヘッドライン
厚生労働省調べ
精神障害者の雇用が5年間で約5万人増。平成30年度の障害者雇用は82万1,000人
厚生労働省は6月25日に、平成30(2018)年6月に実施した「平成30年度障害者雇用実態調査」の結果を公表した。同調査によると、従業員規模5人以上の事業所に雇用されている障害者数...
2019.06.27
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プレスリリース国内・海外ヘッドライン
リクルートキャリア調べ
中途採用の充足状況、社員の学習支援の有無で14.4ポイントの差
リクルートキャリア(東京・千代田)は6月19日、中途採用を実施する企業の人事担当者を対象としたアンケート調査「社員の学び支援と中途採用状況」の結果を発表した。調査によると、社員の学...
2019.06.27
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プレスリリース国内・海外ヘッドライン
ワークポート調べ
終身雇用制度は「必要ない」54.3% 7割は入社時点で定年までの就労を希望せず
ワークポート(東京・品川)は6月25日、全国の転職希望者405人を対象に実施した【終身雇用】についてアンケート調査の結果を発表。同調査によると、終身雇用制度について54.3%が「必...
2019.06.26
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プレスリリース国内・海外ヘッドライン
パーソル総合研究所調べ
「仕事量の調整」相談できないワーママは半数以上 離職要因の1つに
パーソル総合研究所(東京・港)は6月19日、子ありの正社員女性や上司など2100名を対象に行ったワーキングマザー調査を発表した。同調査によると、ワークバランスがとれていないワーキン...
2019.06.20
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プレスリリース国内・海外ヘッドライン
マイナビ調べ
外国人労働者を「採用したい」企業は半数以上 今後の課題は「語学力・文化の違い」
マイナビは(東京・千代田)は6月19日、非正規雇用の採用業務担当者の採用業務担当者を対象に、「外国人に関する業種別採用調査」を発表した。同調査によると、今後外国人労働者の受け入れを...
2019.06.20
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プレスリリース国内・海外ヘッドライン
経済産業省
「攻めの経営」を促す役員報酬 インセンティブプラン導入の手引を改訂
経済産業省は、5月31日、中長期の企業価値向上に対応する役員報酬プランの導入を促すために作成・公表している『「攻めの経営」を促す役員報酬-企業の持続的成長のためのインセンティブプラ...
2019.06.14
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プレスリリース国内・海外ヘッドライン
ライフワークス調べ
「70歳までの雇用」、大企業人事担当の約8割が「現実的」と回答
大企業で働く40代、50代社員のキャリア開発支援などを手掛けるライフワークス(東京・港)は6月11日に、従業員1,000名以上の企業を中心とした、人事担当者へ実施した「70歳就労社...
2019.06.13
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プレスリリース国内・海外ヘッドライン
カイラボ
「早期離職白書2019」を発行。早期離職者の本音を明らかに
カイラボ(東京・千代田)は6月11日に、早期離職者へのインタビューやアンケート結果を掲載した「早期離職白書2019」を発行した。同著では、早期離職をした理由や早期離職率についてなど...
2019.06.13
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プレスリリース国内・海外ヘッドライン
カーマンライン
日本初!? ボスのシェアサービスを紹介する情報サイト「SHARE-BOSS (シェアボス)」がオープン
カーマンライン(東京・渋谷)は5月31日に優秀なビジネスリーダーの情報シェアサイト「SHARE-BOSS (シェアボス)」をリリースしたことを発表した。シェアボスのサービス内容は、...
2019.06.13
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プレスリリース国内・海外ヘッドライン
リクルートマネジメントソリューションズ 調べ
2019年新入社員 「社会人マナー」よりも「実践的なスキル」を重視する傾向に
リクルートマネジメントソリューションズ(東京・品川)は、6月11日、「2019年新入社員意識調査」の結果を発表した。同調査によると、2019年度の新入社員は、「社会人としてのルール...
2019.06.12
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プレスリリース国内・海外ヘッドライン
パーソルキャリア調べ
新社会人、3割以上が仕事に「満足していない」 入社前の目標の有無が影響か
パーソルキャリア(東京・千代田)は、6月11日、2019年度新社会人と大学4年生を対象に実施した「入社前後の『目標』と『仕事の満足度』との関係性」に関する調査の結果を発表した。同調...
2019.06.12
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プレスリリース国内・海外ヘッドライン
リクルートキャリア(就職みらい研究所)調べ
2020卒大学生の6月1日時点の就職内定率は70.3%、前年同月比2.2pt上昇
リクルートキャリア(東京・千代田)は、6月7日、同社の就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所が大学生・大学院生を対象に実施した「就職プロセス調査」の結果を発表...
2019.06.11
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プレスリリース国内・海外ヘッドライン
パーソルキャリア調べ
2019年5月の転職求人倍率は2.07倍 6月以降、中途採用は本格化の見込み
総合人材サービスを提供するパーソルキャリア(東京・千代田)は6月10日、2019年5月の転職求人倍率をまとめた「doda 転職求人倍率レポート」を発表した。同調査によると、2019...
2019.06.11
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プレスリリース国内・海外ヘッドライン
べースメントアップス調べ
退職時の引き止め「経験あり」68% 約半数は「人手不足」が要因
べースメントアップス(東京・渋谷)は6月5日、全国20~30代男女の退職経験者を対象に退職の悩みについての調査を発表した。同調査によると、退職意思を伝えた際に引き止めを行われたこと...
2019.06.07
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エン・ジャパン調べ
「時間外労働の上限規制」、企業の認知度が昨年より20ポイント上昇
エン・ジャパン(東京・新宿)は6月5日、企業の「時間外労働の上限規制」についての調査結果を発表した。同調査によると、「時間外労働の上限規制」法の認知度は96%で昨年と比べて20ポイ...
2019.06.07
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プレスリリース国内・海外ヘッドライン
ハッカズーク調べ
アルムナイ(退職者)との関係継続 84%が「仕事に好影響」と回答
ハッカズーク(東京・新宿)は6月5日、会社経営者、会社員など140名を対象に行ったアルムナイ(退職者)のつながりに関する意識調査を発表した。同調査によると、アルムナイとつながって...
2019.06.06
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