「プレスリリース」記事一覧

マイナビ 2023年度 就職活動に対する保護者の意識調査

【就活生の保護者】半数が男性育休に賛成も父親と母親で差。「オヤカク」経験保護者は5割を超える

マイナビ（東京・千代田）は2月13日、今年就職活動を終えた、もしくは現在活動中の子どもを持つ保護者を対象に実施した「マイナビ 2023年度 就職活動に対する保護者の意識調査」の結果...

GLOE株式会社

ゲーム・eスポーツの「好き」を極めながら業務に生かす福利厚生「GAMING LIFESTYLE サポート制度」を導入

GLOE（東京・新宿）は2月8日、福利厚生「GAMING LIFESTYLE サポート制度」を開始したと発表した。同社では、ゲーム・eスポーツを楽しむためだけのコンテンツではなく、...

NTTデータ経営研究所「働き方改革2023」

リスキリングに取り組む人のうち、自身のエンゲージメントが高いと感じている人の割合は約5割と高い傾向

株式会社ＮＴＴデータ経営研究所（東京・千代田）は2月8日、NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社（東京・品川）提供の「NTTコム リサーチ」登録モニターを対...

【2024年版】正社員のワークライフ・インテグレーション調査（株式会社マイナビ）

働く上での本音が導きだした課題。20-50代正社員の約5割が「静かな退職をしている」と実感。

マイナビ（東京・千代田）は2月8日、20～59歳の正社員を対象に実施した「正社員のワークライフ・インテグレーション調査2024年版（2023年実績） 」の結果を発表した。「ワークラ...

indeed

求職者と仕事を効果的にマッチング。求人配信プラットフォーム｢Indeed PLUS｣提供開始

求人サイト「Indeed（インディード）」は、求人配信プラットフォーム「Indeed PLUS（インディードプラス）」の提供を開始した。複数の求人サイトと複数のATSをつなぎ、多様...

Great Place To Work® Institute Japan発表

2024年版「働きがいのある会社」ランキング　1位にシスコシステムズ（大規模）、コンカー（中規模）、あつまる（小規模）

「働きがいのある会社」に関する調査・分析を行うGreat Place To Work® Institute Japan（東京・港、以下、GPTW Japan）は2月8日、2024年...

Ｐ＆Ｇジャパン合同会社

P＆Gジャパンが無償の一般向けビジネススクールを開校。2024年2月7日より第1期参加者の募集開始

Ｐ＆Ｇジャパン（神戸市）は2月7日、初の一般向けビジネススクール「Ｐ＆Ｇ ビジネススクール」を2024年5月9日（木）に開校し、「シン・コミュニケーション力習得プログラム」を無償提...

株式会社TalentX

【採用オウンドメディアに関する実態調査】約94%の企業が採用オウンドメディアに早期に取り組む必要性を実感

TalentX（東京・新宿）が、1月30日、採用に関わる人事・経営者640名を対象に実施した「採用オウンドメディアに関する実態調査」の結果を発表した。調査結果によると、約94%の企...

株式会社プレシャスパートナーズ調べ

【25卒】3割が入社した会社で、20年以上または定年まで働きたい

プレシャスパートナーズ（東京・新宿）は2月5日、25年卒の大学生を対象に実施した「就職活動に関する調査」の結果を公開した。有効回答726名。調査結果によると、入社した会社で働きたい...

東北電力株式会社

若年層の昇進機会の早期化や「勤務地域限定コース」の新設など、持続的な企業価値創造に向けた人事・賃金制度の見直しを実施

東北電力は2月1日、同社および東北電力ネットワーク（以下、「両社」）が2024年度から人事・賃金制度の見直しを実施すると発表した。若年層の早期育成や能⼒に基づく昇進機会の早期化、本...

三井化学株式会社

三井化学が2024年1月から副業制度を正式に導入

三井化学（東京・中央）は、2024年1月から副業制度を正式導入したと発表した。対象は実務経験3年未満の社員など一部を除く、国内在勤の三井化学本体所属の社員。副業制度を導入することで...

コクヨ株式会社

新卒初任給を最大で20.0％引き上げ。新たな組織文化構築へ人事制度を見直し

コクヨ株式会社（大阪市）は2月1日、人事制度の見直しを発表した。新卒初任給を最大で20.0%引き上げることを含む見直しにより、人材の価値の向上を目指す。以下、リリースより。関連記事...

弥生株式会社

人事労務SaaSをリアルに体験できるCLOUD STATION内で弥生給与Nextなどのサービスが体験可能に

弥生（東京・千代田）は2月1日(木)から、TECO Design（福岡市）が運営するリアル×オンラインで「クラウド化」を体験できるショールーム「CLOUD STATION（クラウド...

株式会社ソレクティブ

プロフリーランスの年収は正社員の3倍以上。学びへの向上心と高いスキル・経験の豊富さが企業の戦力に

「プロフリーランスの学習時間は正社員の約35倍」「約9割が取引先事業のコアを支える職種に就く」など、知られざる実態が明らかにソレクティブ（東京・品川）は1月29日、『プロフェッショ...

株式会社JOYKU

【2月3日（土）～4日（日）】保育士常駐の移動託児サービス『スペース託児』が横浜市主催のYOXO FESTIVAL2024に開設

保育士・看護師などの求人マッチングアプリ「ジョイク」を提供するJOYKU（東京・港）は、2月3日（土）から4日（日）まで横浜市主催の「YOXO FESTIVAL2024」に、保育士...

Sky株式会社

少子化対策を推進。『出産祝金制度』を改定し、最大100万円を支給

Sky（東京・港）は1月29日、社員向けの「出産祝金制度」を2024年1月1日より改定したと発表した。同社では、これまで福利厚生の一環として、子ども1人につき30万円の出産祝金を支...

経済産業省

経産省が社外取締役の質の担保・向上を目指す「社外取締役のことはじめ」を作成。コーポレートガバナンス改革を支援

経済産業省は1月25日、社外取締役の質の担保・向上を図るために、金融庁および東京証券取引所との協力のもと、「社外取締役のことはじめ」を作成したと発表した。同資料では、コーポレートガ...

株式会社JVCケンウッド

働き方改革強化と多様性を尊重。スーパーフレックスタイム制度と、同性パートナーを配偶者に含める新たな人事制度を開始

～従業員が自分らしく、生き生きと働くことができる職場環境を整備～JVCケンウッド（横浜市）は1月29日、働き方改革とダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）を進める一環と...

株式会社Smart相談室

高品質の対人支援を目指して。『Smart相談室』がカウンセラー向け認定制度を導入開始

Smart相談室（東京・港）は1月24日、同社が運営する法人向けオンライン対人支援サービス「Smart相談室（スマートそうだんしつ）」で、カウンセラー向け認定制度を開始した。新たな...