「会員限定」記事一覧

人事必見！現役大学生による就活日記

「面接だと何故本音で話せないのか」就活生が考える、その原因と対策

こんにちは。大田です。最近は、ベンチャー企業の本選考が進んでいます。役員面接など、人事面接突破後の面接はさらに大変だなと感じています。役員面接となると緊張してしまい、本音で話すこと...

人事必見！現役大学生による就活日記

「逆求人イベント」は企業と学生の双方にとってデメリット？

こんにちは。大田です。先日、初めて逆求人フェスティバルのイベントに参加しましたので、そのことについての記事を書いていきます。印象に残った企業とそうでなかった企業の特徴、学生のメリッ...

人事のキャリア【第１回】

常にみんなが気持ちよく仕事ができる環境づくりを（トライフ・井上茉悠さん）

さまざまな業種の人事担当者のキャリアにフォーカスする「人事のキャリア」。第1回目はフリーマガジン「＠人事」第2号（11月30日発行）で表紙を飾った、株式会社トライフの役員秘書兼人事...

人事必見！現役大学生による就活日記

学生側が考える「優秀な社員」の定義とは？

現役大学生による就活日記。第14回は、慶應義塾大学3年・大田さんの記事です。しばしば学生から「優秀な社員と一緒に働きたい」という声が聞かれますが、この「優秀な社員」の定義はどのよう...

人事必見！現役大学生による就活日記

学生がメンターに求めるのは「成果物へのフィードバック」

現役大学生による就活日記。第10回は、慶應義塾大学3年・大田さんの記事です。とあるベンチャー企業のサマーインターンに実際に参加したという大田さん。反省点が非常に多かったと言います。...

人事必見！現役大学生による就活日記

インターンの満足度を上げるには？ 学生側が求める3つのポイント

現役大学生による就活日記。第9回は、慶應義塾大学3年・大田さんの記事です。この夏のサマーインターンに参加した大田さん。インターンシップへの参加目的として、求めているものが3つあると...

人事必見！現役大学生による就活日記

「帰国子女」就活生が語る、その境遇ならではの苦悩とホンネ

現役大学生による就活日記。第7回は、中央大学4年生の小野寺さん（ペンネーム）の記事です。帰国子女である小野寺さんが、その境遇ならではの就活スタイルについて話してくれました。【参考】...

人事必見！現役大学生による就活日記

就活生から見た「話しやすい人事」「話しづらい人事」の違いとは？

現役大学生による就活日記。第6回は、慶應義塾大学3年の大田さんの記事です。サマーインターンが実施されるこの時期こそ大切だと話す大田さん。その理由はいったいどのようなものなのでしょう...

人事必見！現役大学生による就活日記

現役就活生が語る、魅力的な企業に共通する3つのプレゼン術

就職活動中の現役大学生が就活を「本音」で語る就活日記。第4回は、中央大学3年・Yumiさん（ペンネーム）による記事です。人材業界に興味があるというYumiさんが、入学して間もない頃...

人事必見！現役大学生による就活日記

「合説なんて、絶対行かない」　就活で優秀層がしない3つのこと

（写真はイメージです）就職活動中の現役大学生が就活を「本音」で語る就活日記。第2回は、慶応義塾大学3年・大田さん（ペンネーム）による記事です。外資コンサル、事業会社をメインに就職活...