「特集」記事一覧

HR Twitter研究vol.6

人事担当者必見のSNSテクニックとノウハウ。パネリストによる質疑応答座談会

2020年10月23日に開催されたフォロワー数1万を超える人事、広報担当者などがパネリストとして登壇したイベント「#ツイトーークHR」のレポートの最後は、パネリストが参加者の質問に...

HR Twitter研究

ツイッターを活用し採用、広報、人脈づくりで成果を出す方法

企業ブランディングの向上だけでなく、最近は採用活動に生かすため採用担当者がSNSの個人アカウントを活用するケースも増えている。コロナ禍の影響で接触コミュニケーションの機会が限定され...

HR Twitter研究 Vol.5

Twitter・noteを駆使した広報のSNS戦略【小澤美佳】

「ベンチャー企業こそSNSを駆使するべき」と語る株式会社ニットの広報・小澤美佳氏は、広報のSNS戦略を具体的な実践例を多く紹介しながら解説。企業ブランディングにつなげるために、広報...

HR Twitter研究 Vol.4

21卒内定者が語る「Twitter告知イベントを通じて学んだこと」【西本卓真】

株式会社ウィルゲートの21卒内定者・西本卓真さんが、「内定者」という属性の意義をどう捉え、自ら企画したイベントで何を発信していったのか。西本さんが語ったイベントを通じて学んだことは...

HR Twitter研究 Vol.3

Twitter開始10カ月で2万ツイート。 人事未経験者がTwitterをやってよかったこと【末廣樹理菜】

株式会社ピアズに新卒で入社し、2年目の夏に人事部に異動した末廣樹理菜氏は「社内に人事ノウハウがない」「営業メンバーや、他地域のメンバーとのコミュニケーション」などの課題解決、さらに...

HR Twitter研究 Vol.2

営業・採用に繋げるツイート＆フォロワーを増加させるツイート【オクシン（奥山新也）】

「どうやったらツイートでプロフィールに誘導させることができるかみたいなことを永遠と研究し続けている」と語る“Twitterオタク”のオクシン氏（株式会社エムフロ・新規事業担当兼人事...

HR Twitter研究 Vol.1

人事がSNSを使ったら、採用・イベントでここまでできる【山森拓実】

2020年10月23日に開催されたフォロワー数1万を超えるパネリストが登壇したイベント「#ツイトーークHR」のレポートを通じ、採用、広報、人脈に繋げるノウハウを学ぶ機会を提供する特...

【レポート】COMPANY Forum2020　特別対談「不動心-逆境に強い力-」

NYヤンキース松井氏が語る「逆境を力に変えるための考え方」と現役時代に常に意識してきたこと

その年の時流・トレンドに合わせたテーマを掲げ、毎回各界を代表するパイオニアが登壇するイベント「COMPANY Forum」（主催：株式会社Works Human Intellige...

「 ハラスメント対策最前線」ー中小企業の人事・経営者が実践できる ー

2020年6月施行パワハラ防止法対策総まとめ　弁護士・専門家解説あり【再掲載】

2019年5月にパワハラ防止法が成立した。大企業は2020年6月から、中小企業は2021年4月から職場でのパワハラ防止対策が義務付けられる。そんな中、法律施行まで1年をきった段階で...

中途採用の新潮流「地方銀行✕人材紹介」

地方銀行「人材紹介業」の実態。地方に活力をもたらすきっかけとなるのか

人材獲得で苦戦を強いられる地方企業の救いの手となるか。2018年3月、金融庁の規制緩和により銀行の人材紹介事業参入が認められた。すでに全国の地銀30行以上が動き出している。地銀は地...

就労支援×人材紹介、地方銀行×人材紹介、就職氷河期世代支援など

【特集トップ】中途採用の新潮流～「越境転職」時代へ本格突入。採用眼を鍛えつつ新たな採用チャネルに注目～

政府は2020年度からの3年間で650億円の予算を投じ、就職氷河期世代の就労支援を行う。3年間で約30万人の正規雇用を増やすため、さまざまな施策が展開される。これは今まで採用機会の...

中途採用の新潮流「就労支援✕人材紹介」

若年無業者の就労支援✕人材紹介がIT人材不足で悩む中小企業を救う

新卒・中途を問わず、採用競争が激しいIT系人材市場は、新卒社員でも入社時から高額な年収を提示する大手企業の攻勢もあり、中小企業の苦戦が続いている。そんな中、ビジネスマナーと基本的な...

中途採用の新潮流　2020年中途採用 市場動向分析

転職35歳限界説は古い。「越境転職」時代で40歳以上の中途人材採用も活発に

転職市場を徹底分析。世代・年齢・年功より、変革推進力を評価労働人口の減少が深刻化している現在、新卒だけでなく、中途採用でも売り手市場が続いている。即戦力が欲しい中小企業は、業務の中...

コロナウイルス対策特集 「テレワーク導入」第2弾

忙しい人事・総務担当者のための５分で読める「テレワーク導入」と編集部おすすめサービス２

新型コロナウイルスの感染拡大を受け、急速に進むテレワーク導入を支援する特集記事の第2弾です。新年度に入り新入社員研修や21年卒採用の対応も重なり多忙な中での、導入検討をしなければな...

コロナウイルス対策特集　「テレワーク導入」第1弾

忙しい人事・総務担当者のための５分で読める「テレワーク導入」と編集部おすすめサービス（Web中継・会議・面接）

新型コロナウイルスの感染拡大を受け、企業ではテレワーク導入にむけた動きが加速している。これまでは、総務省が東京五輪対策として推奨していたことを受け、大企業を中心に一部で導入している...

テレワークのメリット・デメリットから導入の手順、助成金や支援情報まで

新型コロナウイルス対策で再注目！ 「テレワーク」導入時に知るべき注意点（まとめ記事）

今夏開催される東京五輪、そして今世界的に感染が広がる「新型コロナウイルス」対策として、テレワークを導入する企業が増えています。もちろん、このような非常時の対応策としてもテレワークは...

リクルートエージェント「転職市場の展望【2020年版】」より

2020年転職市場の展望　④建築・外食業界の動向

全4回にわたり、2020年の転職市場の動向をひもとく「2020年転職市場の展望」。今回は「建設・不動産」「外食・店舗型サービス」の業界動向について解説した内容を紹介する。他業界より...

リクルートエージェント「転職市場の展望【2020年版】」より

2020年転職市場の展望　③総合電機・エネルギー他…理系人材の動向

全4回にわたり、2020年の転職市場の動向をひもとく「2020年転職市場の展望」。今回は「総合電機・半導体・電子部品業界」「素材・エネルギー」「ベンチャー領域（大学発、医療、農業・...

リクルートエージェント「転職市場の展望【2020年版】」より

2020年転職市場の展望　②IT通信・コンサルティング・インターネット業界の動向

全4回にわたり、2020年の転職市場の動向をひもとく「2020年転職市場の展望」。第2回では、「IT通信」「コンサルティング」「インターネット」の業界動向を解説した内容を紹介する。...