「編集部通信」記事一覧
-
プレスリリース編集部通信
株式会社イーディアス
採用コンサル事業部×@人事編集部が企画・制作『採用課題から考える 採用ツール制作・活用のポイントと課題解決事例集』をリリース
人と人をつなぐ、人事のための総合メディア「@人事」を運営するイーディアス(東京・千代田)は、@人事e-book『採用課題から考える 採用ツール制作・活用のポイントと課題解決事例集』...
2021.09.10
-
プレスリリース編集部通信
株式会社イーディアス
採用コンサル事業部×@人事編集部が企画・制作『選考・内定者辞退理由から考える「採用ブランド力を育てる」計画策定3ステップ』をリリース
人と人をつなぐ、人事のための総合メディア「@人事」を運営するイーディアス(東京・千代田)は、@人事e-book『選考・内定者辞退理由から考える「採用ブランド力を育てる」計画策定3ス...
2021.09.10
-
プレスリリース編集部通信
株式会社イーディアス
採用コンサル事業部×@人事編集部が企画・制作した『23年度新卒採用施策検討ヒント集』をリリース
23年度新卒採用に向けた、採用担当者の悩み解決のヒントを提供人と人をつなぐ、人事のための総合メディア「@人事」を運営するイーディアス(東京・千代田)は、@人事e-book『23年度...
2021.08.20
-
ニュース・トレンド編集部通信
【レポート】人事の学び舎Vol.19 DXの本質を理解し、事例から解決策を学ぶ
バックオフィスでDX導入が進む企業と進まない企業の違い
ITの活用・導入でバックオフィス業務の無駄をなくし、企業全体の生産性や効率性を高めるDX(Digital Transformation=デジタルトランスフォーメーション)を推進する...
2021.07.30
-
ニュース・トレンド編集部通信
【レポート】人事の学び舎Vol.18 テレワーク時代の人事評価
テレワークのパフォーマンスを左右するマネージャー・人事に求められる人事評価のアップデート
テレワークの普及で、従業員の仕事ぶりを直接評価することが難しくなった今、人事評価の方法に課題を感じる企業が増えている。そのため、人事担当者にとっては働く環境の変化をどう評価に反映さ...
2021.07.30
-
プレスリリース編集部通信
オンライン展示会「バックオフィス総合サミット2021 Spring」が5月19~21日開催。事前来場登録(無料)を受付中
@人事が出展 効率的な情報収集、課題の整理をサポート@人事は2021年5月19日(水) 〜21日(金)に開催する、総務、人事、経理・財務、情報システム、法務・知財の担当者、経営層を...
2021.05.10
-
ニュース・トレンド編集部通信
【@人事主催】人事の個別相談会「人材マネジメント編」レポート
人材マネジメントの課題解決、評価制度運用やマネジメント力強化のポイントを人事担当者が解説
@人事を運営するイーディアスは2月25日に「人事の個別相談会・人材マネジメント編」をオンライン形式で開催した。「マネジメントに関する課題の解決策が分からない」「課題整理も兼ねて他社...
2021.03.19
-
ニュース・トレンド編集部通信
【レポートまとめ】人事の学び舎Vol.14 法令違反リスク対策のための「勤怠管理システム比較セミナー」
法令違反・労務リスクを回避し、働き方改革を先に進める勤怠管理システムの選び方
@人事を運営するイーディアスは11月25日、人事・総務担当者向けのアカデミックイベント「人事の学び舎vol.14」をオンラインセミナー形式で開催した。テーマは「勤怠管理システム」導...
2020.12.04
-
ニュース・トレンド編集部通信
【レポートまとめ】人事の学び舎Vol.13「電子契約システム一括比較オンラインセミナー」
電子契約システムの概要から活用法、自社に最適なサービスの選び方までを一気通貫で解説
@人事を運営するイーディアスは9月24日、人事・総務担当者向けのアカデミックイベント「人事の学び舎vol.13」をオンラインセミナー形式で開催した。テーマは「入社における契約作業を...
2020.10.09
-
ニュース・トレンド編集部通信
【レポート】人事の学び舎Vol.12「リモートワークにおけるマネジメントと組織づくり」
リモートワーク下で進む“不透明な組織化”を止める「見える化」と「Youの視点」
従業員の不満、不安を把握し、課題を解決するためのノウハウと考え方を専門家が披露@人事を運営するイーディアスは9月17日、人事・総務担当者向けのアカデミックイベント「人事の学び舎vo...
2020.10.05
-
ニュース・トレンド編集部通信
【レポートまとめ】人事の学び舎Vol.11「WEB面接システム一括比較オンラインセミナー」
Web面接システムの概要から最新サービスの活用法、サービスの選び方までを一気通貫で解説
@人事を運営するイーディアスは9月3日、人事・総務担当者向けのアカデミックイベント「人事の学び舎」を約1年半ぶりに開催した。新型コロナウイルス感染拡大の影響を受け、当初2020年3...
2020.09.14
-
企画編集部通信
人気記事をまとめ読み!
【2020年1~3月】経営者、人事・総務担当者が読んだ記事ランキング【完全版】
新型コロナの労務管理対策、働き方改革関連法をはじめとした2020年改正の法解説記事がランクイン@人事ONLINE、プライムコラム、業務ガイド、デジタルライブラリー、で「いま、経営者...
2020.04.25
-
プレスリリース編集部通信
いつでもどこでも@人事が読める!
フリーマガジン版 @人事最新号やバックナンバーを『電子版』で配信!【@人事19号電子版リリース】
たくさんの「読みたい!」にお応えして、フリーマガジン版@人事が電子版でも読めるようになりました。「電子版@人事」はフリーマガジン版のすべてのコンテンツを収録。読み応えたっぷりの内容...
2020.04.24
-
プレスリリース編集部通信
新刊発刊のお知らせ
人事・総務担当者向けフリーマガジン@人事19号を2020年4月20日発刊
中途採用の新潮流~「越境転職」時代へ本格突入、採用眼を鍛えつつ新たな採用チャネルに注目イーディアスは2020年4月20日にフリーマガジン「@人事第19号」を発刊した。第19号の巻頭...
2020.04.21
-
@人事より編集部通信
人事・総務担当者向けセミナー情報
【開催延期のお知らせ】“組織開発の最前線を学ぶ”「人事の学び舎 Vol.10」(3月18日予定)
新型コロナウイルスの感染拡大に伴う、セミナー延期のお知らせとお詫び株式会社イーディアスは、新型コロナウイルス感染症が拡大している現状を鑑み、3月18日開催予定の主催セミナー「人事の...
2020.02.27
-
プレスリリース編集部通信
新刊発行のお知らせ
人事・総務担当者向けフリーマガジン@人事18号を2020年1月31日発行
働き方改革による“人事・総務担当者の”残業増解消へ 「人事の業務効率化総点検」イーディアスは2020年1月31日にフリーマガジン「@人事第18号」を発行した。第18号の巻頭特集は「...
2020.01.31
-
ニュース・トレンド編集部通信
HRサービス最前線をリアルタイムでお届け
11月13日から【関西】総務・人事・経理 Weekが開幕 「@人事」も働き方改革EXPOで出展
日本最大規模の総務・人事・経理担当者向け商談展示会「総務・人事・経理 Week」(主催:リードエグジビジョン ジャパン(株))の関西展が、11月13日に開幕した(会期:11月13日...
2019.11.14
-
プレスリリース編集部通信
株式会社イーディアス 第4回[関西]働き方改革EXPO 出展
人事・総務が抱える課題の解決策を提案する「無料相談会」実施 事前予約で限定冊子プレゼント
人と人をつなぐ、人事ための総合メディア「@人事」を運営する株式会社イーディアスは、11月13~15日にインテックス大阪(大阪市)で開催される第4回「関西 働き方改革EXPO(総務・...
2019.10.16
-
プレスリリース編集部通信
新刊発行のお知らせ
人事・総務担当者向けフリーマガジン@人事17号を2019年10月15日発行
当たり前をアップデートせよ。令和時代のハラスメント対策イーディアスは2019年10月15日にフリーマガジン「@人事第17号」を発行した。第17号の巻頭特集は「令和時代に必須! ハラ...
2019.10.15
人気の記事
国内・海外ヘッドライン
THE SELECTION
-
PRTHE SELECTION企画
「置き型健康社食」がもたらす可能性とは
健康経営、採用強化、コミュニケーション活性化にも。 手軽に導入できる「食」の福利厚生
-
PRTHE SELECTION企画
街なかの証明写真機「Ki-Re-i(キレイ)」で、もっと社員の顔写真管理をラクに
社員証の写真、「最適化」できていますか? チーム力を強化する顔写真データ活用法とは
-
THE SELECTION特集
【特集】ChatGPT等の生成AIが一般化する社会で必須の人材戦略・人的資本経営の方法論
-
THE SELECTION企画
レポートまとめ
@人事主催セミナー「人事の学び舎」 人事・総務担当者が“今求める”ノウハウやナレッジを提供
-
THE SELECTION特集
特集「人手不足業界の逆襲」~外食産業編~
「見える化」と「属人化」の組み合わせが鍵。 丸亀製麺が外食業界を変える日
-
THE SELECTION特集
人事のキーパーソン2人が@人事読者の「組織改革」の疑問に答えます(第2弾)
数値化できない部署を無理に人事評価する方が問題。曽和利光×北野唯我対談
-
THE SELECTION会員限定特集
働きやすい職場づくり~サイバーエージェント編
「妊活支援」や 「働くママ・パパ支援」を、 一部の社員のものにしないためには?