藤原伸吾（ふじわらしんご）の記事一覧

コロナウイルス対策特集　第一弾「テレワーク導入」

忙しい人事・総務担当者のための５分で読める「テレワーク導入」と編集部おすすめサービス

2020年4月施行「改正パートタイム・有期雇用労働法」の対応を社労士が解説

【社労士解説】「同一労働同一賃金」に向け企業が行うべきパート・契約社員への対応

8,300万人規模のプラットフォーマーが挑む「新しい新卒採用支援」

キーワードは相互理解。「LINE採用コネクト」が新卒採用の風景を変える

厚生労働省発表情報より

新型コロナウイルスの労務管理対策は？ 有給休暇や休業手当など厚労省がQ＆Aを公開【3月19日更新】

人事・総務担当者が知っておきたい知識を解説

2020年版　人事・総務に関する法改正一覧【社労士監修・解説付】

人事のキーパーソン2人が＠人事読者の「組織改革」の疑問に答えます（第1弾）

「組織に一体感って必要？」人事の常識を疑え！ 曽和利光×北野唯我対談

ダイバーシティを組織風土に根付かせるには

「役員になりたい」女性社員が3倍増。サッポロビール「一般職→総合職」転換3年計画の全貌

「イクボス」市長に学ぶ組織改革

男性育休取得率2.2％→34.3％。千葉市・熊谷市長が貫く「全職員、肯定」の哲学

人事のキャリア【第22回】

バイトから女性初の副社長へ。どんな立場でも「社員に喜ばれる環境」をつくり続ける（スープストックトーキョー・江澤身和さん）

特集「東京五輪　急務のリスクマネジメント」第1弾

東京五輪の混雑予想「13駅で客が約2～4倍」通勤対策はどうする？

＠人事過去の人気コラムまとめ

雇止めはなぜ起こる？ 今さら聞けない「無期転換ルール」の基礎知識

i-plug調べ

21卒生が魅力を感じる企業は「社内の雰囲気が良い」「成長できる環境がある」

一般社団法人日本ビジネスメール協会

「ビジネスメール実態調査2020」の回答を5月1日まで受付中。回答者にもれなく特典あり

厚生労働省

厚生労働省、新型コロナウイルス拡大防止に向け妊娠中の女性労働者への配慮を要請