田中 顕(たなか・けん)の記事一覧
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コラム
失業経験あり人事コンサルによる直球コラム
社員がうつ病になった際、会社が行うべき3つの初期対応
目次 まずは病名を確定させる 次に治療の方法を決める 「傷病手当金」の手続きをするまずは病名を確定させる従業員が精神疾患(うつ病)にかかるケースが企業の問題として顕在化してきていま...
2015.07.22
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コラム
失業経験あり人事コンサルによる直球コラム
転職回数の多い応募者を採用する? 見極めるポイントと定着化のコツ
目次 戦力となる応募者を見極めるポイントとは…? 面接時に厳しく追求すべき 採用後は研修などでフォロー 「面談」を実施し中途者への配慮を 潜在戦力を「顕在戦力」にするために戦力とな...
2015.07.08
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イベントレポート|Unipos「2024年新春特別ウェビナー」前編
人手不足時代を乗り越えるために。人的資本経営のベストプラクティスを探る
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25卒採用トレンド、動向まとめ
【25年卒採用】企業規模に関わらず企業側は高い採用意欲が継続。「採用3.0」のトレンド到来、AIを活用した採用手法が浸透するか
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マネーフォワードのAI活用を加速させるChatGPTの魅力とは
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【特集】ChatGPT等の生成AIが一般化する社会で必須の人材戦略・人的資本経営の方法論
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特集「人手不足業界の逆襲」~外食産業編~
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