すべての記事一覧

＠人事編集部（株式会社イーディアス）

ダイレクトリクルーティングの基礎から実践まで徹底解説。「ダイレクトリクルーティング完全ガイド」をリリース

人と人をつなぐ、人事のための総合メディア「＠人事」を運営するイーディアス（東京・千代田）は9月25日、「ダイレクトリクルーティング完全ガイド」をリリースした。本ガイドでは、ダイレク...

人事の10分読書vol.32『AI DRIVEN AIで進化する人類の働き方』

＠人事が、本の要約サイト「フライヤー」とコラボし、人事のスキルアップにつながる書籍の要約をお届けする連載企画「人事の10分読書」。第32回は、伊藤穰一氏の著書『AI DRIVEN ...

＠人事編集部（株式会社イーディアス）

【2023年版】勤怠管理システムの実践的な情報を徹底解説。「勤怠管理システム完全ガイド」をリリース

人と人をつなぐ、人事のための総合メディア「＠人事」を運営するイーディアス（東京・千代田）は9月6日、＠人事e-book「勤怠管理システム完全ガイド」をリリースした。本ガイドでは、勤...

サービスピックアップ

コロナ禍を経て多様化するニーズに対応。交流を生み可能性を広げる食堂を【給食サービス】

人との直接的な関わりが制限されたコロナ禍を経て、徐々に出社の機会が増えてきた。社員を支え続けてきた社員食堂も変革の時期を迎えている。株式会社LEOC（東京・千代田）は悩みを抱える企...

サービスピックアップ

ホスピタリティをモットーとした、中小企業に優しいタレントマネジメントシステム【ヒトマワリ】

タレントマネジメントシステムは、組織が人材を効果的に発見、育成、活用、維持するためのツールやプロセスを統合的に管理するテクノロジープラットフォームだ。従業員の採用やパフォーマンス管...

サービスピックアップ

未来へのステップアップ。障がい者雇用を後押しするサテライトオフィス【アルファスマイル】

障がい者の法定雇用率は、現在の2.3％から2024年度4月には2.5％、2026年度7月には2.7%と段階的に引き上げられる。しかし、障がい者を雇用した経験がなく、「まず何から手を...

サービスピックアップ

ガバナンスと利便性の両方を兼ね備えた出張・経費管理システム【SAP® Concur®】

アフターコロナとなり、一時的に制限していた国内・海外出張を再開する動きが各社で広がっている。コロナ禍を経てリモートワークが普及したことも関係し、出張管理業務についてもシステムを導入...

「企業による多様な働き方実現に関するレポート（2023年）」株式会社マイナビ

企業の70.8％が副業制度を導入。「週休3日制度」希望の企業、13.5％でトップ。一方で、人手不足と男性育休の取得率低下が課題に

副業・兼業人材を受け入れている企業は65.2％で前年から+18.8ptと大幅に増加。企業の男性育休の取得率は「1割」が最多。制度浸透には課題が残る結果にマイナビ（東京・千代田）は1...

株式会社清水銀行

企業価値向上を目指し新たな人事制度を導入。初任給の一律15,000円引上げ、キャリア開発支援として専門資格取得に最大30万円の報奨金

行員のエンゲージメント向上とワークライフバランスを重視清水銀行（頭取　岩山靖宏）は9月29日、第28次中期経営計画の基本方針である「人的資本の充実」を実現すべく、人事制度を刷新する...

バックオフィスDX時代の旗手に聞く

マネーフォワードのAI活用を加速させるChatGPTの魅力とは

ChatGPTはOpenAI社によって開発された生成系AIです。大量に蓄積されたテキストデータに基づいてユーザーからの質問やプロンプトに対して適切な回答をしてくれます。その回答機能...

サービスピックアップ

手軽なデバイスで走行と移動を見える化 安全運転と業務効率化へ【クラウド型車両管理システム SmartDrive Fleet】

有形・無形を問わず企業は資産を抱えており、担当者は日々、さまざまな資産管理の業務に追われている。数ある資産の中でも、車両は管理者の目が届きにくい社外で、流動的に使われるため管理が簡...

【2024年問題】建設業における勤怠管理の実態調査｜jinjer株式会社調べ

建設業の法改正に関して、約半数が把握せず。対策のため6割の企業が新たに勤怠管理システムの導入を検討

jinjer（東京・新宿）は10月10日、建設業に携わる企業の人事担当者・総務担当者・経営者413名を対象に実施した「建設業における勤怠管理」に関する実態調査の結果を発表した。調査...

サービスピックアップ

ネットワークの弱点を把握しサイバーリスクを低減【セキュリティ脆弱性診断】

コロナ禍を経てWebやITを前提とした事業展開を行う企業が増え、サイバーセキュリティ対策の必要性が一層高まっている。しかし「予算が限られている中でどう対策すべきか分からない」という...

サービスピックアップ

人事業務の効率化、戦略人事の推進を強力に支援する人事DXツール【LaKeel HR】

近年、組織の競争力向上や従業員エンゲージメント・満足度の向上、優秀な人材確保などの観点から、戦略人事が注目されている。戦略人事は組織が競争力を維持し、成長するための鍵である一方で、...

側島製罐株式会社

納得感のなかった老舗中小企業の人事評価と給与方式を一変。社員が給与額を自分で提示する「自己申告型報酬制度」を導入

対象者の給与は平均約2万円昇、会社全体では年間1,000万円アップする見込み創業117年の老舗缶メーカー、側島製罐（愛知県海部郡）は10月より、社員が給与額を自分で提示する「自己申...

サービスピックアップ

低コスト・低運用負荷でサイバー攻撃を多層的に防御【MGSP】

社会全体でIT化が進むにつれてサイバー攻撃の手口も多様化している昨今、複数のセキュリティー 対策でウイルスの侵入・感染拡大を防ぐ「多層防御」の重要性が高まっている。しかし、多層防御...

株式会社ヤマシタ

2024年度から新人事制度導入とともにみなし残業制度を段階的に廃止。生産性向上と、従業員のワークライフバランスを重視

みなし残業手当を本給に組み込むことで「残業を前提としない働き方」へ福祉用具レンタル・販売事業およびリネンサプライ事業を展開するヤマシタ（静岡県島田市）は10月3日、2024年度から...

株式会社博報堂テクノロジーズ

最大月15万円の通勤交通費支給、引越し手当30万円など新入社員のキャリアとライフスタイルをサポートする制度を11月より導入

「最大月15万円の通勤交通費」「リモート環境手当月5千円」「引越し手当30万円」等の補助を完備博報堂テクノロジーズ（東京・港）は10月2日、入社をきっかけに引っ越しを行う社員のため...

サービスピックアップ

手間なく導入・運用。楽天ポイントも付与できる給与前払いサービス【楽天早トク給与】

給与前払い制度は、給与の一部または全額を通常のサイクルよりも早く支払う仕組みを指す。従業員の急な財政的ニーズをカバーできるだけでなく、安定した生活をサポートすることで従業員のエンゲ...

サービスピックアップ

製造業の未来を救うスキルマネジメントを実現【Skillnote】

ものづくり、特に製造業の現場では、慢性的な人手不足や高齢化をはじめ、従業員の技術や技能に関する課題がより顕在化してきている。その中で生産性、品質向上を求められ、対応に苦心している企...