すべての記事一覧

働く方のためのメンタルヘルスLab

年度初めに急増する「昇進うつ」と「自信喪失」への対処法

メンタル不調という言葉を聞くと「仕事が嫌な人」「仕事がつらい人」というイメージを持っていませんか？ 実は「すごくやる気がある人」「仕事が好きな人」でも心の調子を崩してしまうことはあ...

フリーランス女医が本音で語る女性活用

仕事との両立のために知っておきたい、不妊治療の基礎知識

ニュースやドラマなどでも、少しずつ触れられることがふえてきた「不妊治療」。社会全体で晩婚化が進む中、この治療は誰にとっても他人事ではなくなりつつあります。今回は、「ドクターX～外科...

AnyMind Group 近藤聖氏インタビュー

SNSを分析して個性を数値化。TalentMindが描く採用活動の未来。

2017年以降、AIを活用してエントリーシートの選考を行う企業が相次いで登場した。書類選考を効率化できる点は画期的だが、「会社との相性は面接をしてみないと分からない」と考えている人...

CEO Japan Summit 2018【5月16日・17日】

【初開催】CEOのための限定イベント。リーダー層の討議で課題解決の糸口が見つかる2日間

今年度初開催（5月16-17日）となるマーカスエバンズ主催「CEO Japan Summit 2018」は、選ばれたシニアマネジメント層のための限定イベントです。参加審査基準を満た...

「内定力」著者・酒場のマスターの就活コラム

優秀であっても女子の就活は厳しい？　男女比を合わせる意味を問う

目次 「優秀な女子学生」と「元気のない男子学生」 採用数の男女比調整は、本当に必要ですか？ 「女性は長く働かない（働けない）」という認識を再考する 就活では、学生も人事も「まずは思...

改正障害者雇用促進法解説 Vol.3

障害者雇用納付金と特例子会社制度のポイント

2018年4月1日から、障害者雇用促進法の改正が施行されました。「初めて障害者雇用義務が発生するとき押さえておきたいポイント」、「障害を持つ雇用者のカウント方法と、実務上の確認方法...

改正障害者雇用促進法解説 Vol.2

障害を持つ雇用者のカウント方法と、実務上の確認方法

2018年4月1日から、障害者雇用促進法の改正が施行されました。「初めて障害者雇用義務が発生するとき押さえておきたいポイント」の記事では、初めて障害者雇用義務が発生した企業向けに、...

改正障害者雇用促進法解説 Vol.1

初めて障害者雇用義務が発生するときに押さえておきたいポイント

2018年4月1日から新たな障害者雇用促進法が施行されました。今回の改正によって、雇用義務の対象に精神障害者の方が加わります。さらに、対象となる従業員規模がこれまでの50人以上から...

株式会社資生堂

サイバーエージェントの新入社員研修で「肌マネジメント研修」を実施

資生堂ジャパンは4月9日に、サイバーエージェントの新入社員研修の中で、「肌マネジメント研修（ビューティー講座）」を実施した。同研修は、ビジネスマンの身だしなみの一部としてスキンケア...

残業ゼロを目指して

人前で話すのが苦手な人が、緊張を克服できるようになる「ある習慣」

残業ゼロを実現するためのビジネスハック術を紹介する、作家・佐々木正悟氏の連載企画。今回は、佐々木氏が実践する「人前で話すことが苦手な人が、緊張を克服する方法」をご紹介します。【参考...

人口減少時代の採用戦略

ヤマト運輸がドライバーを正社員登用　人手不足業界で進む「正社員化」の流れ

正社員と非正規社員との間の「理由のない待遇格差」を改善すべく、政府は働き方改革の柱のひとつとして「同一労働同一賃金」を提唱している。正社員の待遇を下げ、非正社員との格差を是正しよう...

2018年度入社式 事例紹介

入社式で会社の魅力を発信！ ユニークな入社式事例６選

株式会社リクルートキャリアが発表した「 就職プロセス調査（2018年卒）」(2017年12月1日発表）によると、2018年卒の大学生・大学院生の就職内定率は過去最高の94.8％にの...

社員に選ばれる会社の人事制度・人材開発

「評価面談」を上司・部下双方にとって有意義な機会にするためには？

4月から新たな年度がスタートしました。前年度の業績評価の最終評点を確定し、それに基づいたフィードバック（評価面談）を行う会社も多いでしょう。今回は、評価面談を行う際に評価する側（上...

新刊発行のお知らせ

フリーマガジン「＠人事11号」を4月16日に発刊

HRテクノロジーの導入が、中小企業の課題を解決株式会社イーディアスは2018年4月16日フリーマガジン「＠人事第11号」を発行しました。第11号の巻頭特集は「HRテクノロジーのキホ...

最新人事用語解説

新時代の評価制度「ノーレイティング」のメリットとデメリット

企業の人事評価における「ノーレイティング」という考え方が注目を集めている。もともとは欧米企業で生まれた制度だが、近年は日本マイクロソフトやP＆G Japan、アドビシステムズなど、...

林修三先生のなるほど人事講座

面接官が身に付けておきたい「アクティブリスニング」２つのポイント

2019年卒学生に向けた採用広報活動解禁から1ヶ月超となりました。世間的には、早いところでは既に内々定出しが始まっているようですが、多くの企業では面接が随時進んでいるといった段階か...

採用の流儀～「フェンリル」編

採用難のIT業界から生まれた秘策、VRゲーム「0次選考」のすべて

売り手市場が続く採用市場の中で、とりわけ採用競争が激化しているのがITの分野です。「企業が選ぶ時代」から「企業が選ばれる時代」に移り変わりつつある今、優秀な人材の獲得には、他社との...

スタークス株式会社代表取締役・上ノ山慎哉氏インタビューvol.2

社員は必ず10連休！ 離職率が低いベンチャーが取り組む2つの人事制度

テクノロジーを駆使し、社会課題を解決すべく、現在は、Eコマース市場や物流業界の課題を解決するサービスを開発・提供しているスタークス株式会社。同社では、社員のモチベーション・パフォー...

「＠人事アカデミー Vol.8『HR Tech』」セミナーレポート

人事の働き方を変革し、経営戦略を推進するテクノロジーの活用のヒントを探る

＠人事編集部は2018年3月13日、東京・飯田橋の＠人事セミナールーム（株式会社イーディアス内）で、「人事の学び舎Vol. 8」を開催した。第8回のテーマは「HRテクノロジーが人事...

人気記事をまとめ読み！

2018年3月 人気記事ランキング

こんにちは、＠人事編集部です。2018年3月公開の人気記事ベスト10を発表いたします。2018年3月は、平昌パラリンピックでの日本人選手の活躍に注目が集まりました。国内ではついに新...