すべての記事一覧

ウェブ面接サービス「インタビューメーカー」運営会社インタビュー

「ウェブ面接でHR領域を変革する」ブルーエージェンシー25歳社長の挑戦

人材領域をテクノロジーで変革する「HR Tech」という概念が注目を集めている。その中で、特に注目すべき分野の一つとして、「ウェブ面接」が挙げられる。熾烈な人材獲得競争が続く中、多...

城繁幸、ニュースを斬る

パワハラ、セクハラ…日本社会でハラスメント問題が起き続ける理由

早稲田大学の著名教授・渡部直己氏によるセクハラ問題、山形大学や明石市役所におけるパワハラ問題など、近年、各種ハラスメント行為が話題となることが増えている。SNSが浸透する中、ネガテ...

働く方のためのメンタルヘルスLab

人間関係で消耗しないために。 職場で起きるマウンティング回避法！

最近よく耳にする「マウンティング」という言葉。もともとは“サルやゴリラなどの霊長類が、自分の優位を顕示するための行為”を意味するのですが、最近では、「自分の方が上だ、と態度や言葉で...

ワークスタイル変革最前線

東京オリンピックへ向け「テレワーク・デイズ2018」始まる　桜井日奈子さん出演のPR動画が話題に

2018年7月23日から7月27日にかけて、2020年に向けたテレワーク国民運動プロジェクト「テレワーク・デイズ」が実施されます。「テレワーク・デイズ」はどのようなプロジェクトで、...

残業ゼロを目指して

仕事に集中するコツは「きっかけ」と「報酬」を固定すること！

残業ゼロを実現するためのビジネスハック術を紹介する、作家・佐々木正悟氏の連載企画。今回は、「条件付け」による仕事に集中するためのコツをご紹介します。目次 「条件付け」と「ご褒美」に...

採用・人事に活用できる新たな指標「nEQ」

nEQ（感情知能指数)とは？ ～人事とメンタルヘルスケア～

採用や人事、メンタルヘルスケアなどにも活用できる新たな指標として、「nEQ」（感情知能指数）という能力アセスメントが、今、多くの企業から注目を集めている。nEQを活用し、企業の人材...

HLC定例会「正しい1on1ミーティングの実践とは？」

1on1で離職率低下！ 「シリコンバレー式最強の育て方」著者が語る実践法

2018年7月2日、HLC定例会「正しい1on1ミーティングの実践とは？」が開催された。1on1ミーティングは上司と部下の関係性を良質にし、組織全体を強くする取り組みとして注目され...

Web会員機能のリニューアルおよび再登録のご案内

＠人事Web会員機能がリニューアル　マイページがさらに使いやすく

「人と人をつなぐ、人事のための総合メディア『＠人事』」は、2018年7月18日に、Web会員機能のリニューアルを行いました。新しいマイページでは、オンライン商談の機能や業務内容・課...

日本一残業の少ないIT企業社長が教える、残業削減の目的とメリット

米村歩氏が語る、企業が残業を減らすべき理由と4つの業務効率化策

2018年6月29日、働き方改革関連法が参院本会議で可決され、成立となりました。この法律には「残業時間の罰則つき上限規制」などが含まれており、残業ありきの働き方は、法的な面からも改...

人気記事をまとめ読み！

2018年6月 人気記事ランキング

こんにちは、＠人事編集部です。2018年6月公開の人気記事ベスト10を発表いたします。2018年6月は、史上初となる米朝首脳会談開催が世間を沸かせ、成人年齢を現行の20歳から18歳...

林修三先生のなるほど人事講座

応募者の本音を引き出し、志望度を上げる「引出し型面接」のポイント

昨今の売り手市場という社会環境に加え、特に大学における就職活動対策が高度化している現在、ただでさえ少なくなった応募者をいかに自社に惹きつけ、かつその応募者の持つ能力や価値観を見抜い...

職場の受動喫煙対策

受動喫煙防止対策、国の法律・東京都の条例が職場に与える影響は？

2018年6月27日、東京都議会は、従業員のいる飲食店の原則屋内禁煙などの内容を含む「東京都受動喫煙防止条例」を可決しました。国会では、自民・公明両党が受動喫煙対策を強化するための...

第13回総務・人事・経理ワールド2018レポートVol.1

【速報】HR EXPOなど8つの専門展が集合　総務・人事・経理ワールドが東京で開幕

目次 過去最大850社が出展　5万人超の総務・人事・経理担当者らの来場者を見込む HRテクノロジー、災害対策、健康支援などの最新ソリューションが一堂に  ＠人事（イーディアス）も出...

「Real Wantedly - Biz night -」レポート

サイバーエージェント×サイボウズ　若手営業マネージャーの仕事観とは

2018年6月28日、セールス向け就職イベント『Real Wantedly - Biz night -』が開催された。今回は「会社は学校じゃねぇんだよ VS 楽しいは正義」をテーマ...

人事領域のテクノロジー 活用が多方面に生むメリット

「チャットボット」「AI採用」ソフトバンクが実践！ 人事の業務効率化

ソフトバンク株式会社は2017年5月29日、新卒採用の選考にAIを活用することを発表しました。時代に先駆けて、新たな技術を活用する同社では、採用以外の人事分野でも、ITを活用し、大...

障がい者雇用が会社を強くする CASE2 グリービジネスオペレーションズ

障がい者を特別扱いせずに、活躍できる職場をつくる方法

これまで障がい者雇用は、法律により課せられた義務として、後ろ向きに捉えられることが少なくありませんでした。しかし障がい者雇用に積極的に取り組むリーディングカンパニーからは、「障がい...

社員に選ばれる会社の人事制度・人材開発

企業が育児をサポートするために。３つの子育て支援制度と事例を紹介

育児・介護休業法によって3歳に満たない子を養育する労働者について、育児のための短時間勤務制度を導入することが義務づけられるようになっています。これに関しては、近年「小学校就学の始期...

障がい者雇用が会社を強くする CASE1 リクルートスタッフィング

丁寧なコミュニケーションで障がい者の活躍をサポート-リクルートスタッフィング

これまで障がい者雇用は、法律により課せられた義務として、後ろ向きに捉えられることが少なくありませんでした。しかし障がい者雇用に積極的に取り組むリーディングカンパニーからは、「障がい...

＠人事過去の人気コラムまとめ

雇止めはなぜ起こる？ 今さら聞けない「無期転換ルール」の基礎知識

2018年4月から、順次適用が始まった「無期転換ルール」。このルールを受け、非正規雇用者を正社員化する企業が出てきましたが、その一方で「雇い止め」が各所で発生しているのも事実です。...

2018年 上半期に最も読まれたプライムコラムは？

＠人事ONLINE 2018年上半期プライムコラム人気記事ランキング

こんにちは、＠人事編集部です。2018年上半期公開の「＠人事プライムコラム」人気記事ベスト5を発表いたします。2018年上半期は、裁量労働制を削除した「高度プロフェッショナル制度」...