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人気記事をまとめ読み！

2018年6月 人気記事ランキング

こんにちは、＠人事編集部です。2018年6月公開の人気記事ベスト10を発表いたします。2018年6月は、史上初となる米朝首脳会談開催が世間を沸かせ、成人年齢を現行の20歳から18歳...

林修三先生のなるほど人事講座

応募者の本音を引き出し、志望度を上げる「引出し型面接」のポイント

昨今の売り手市場という社会環境に加え、特に大学における就職活動対策が高度化している現在、ただでさえ少なくなった応募者をいかに自社に惹きつけ、かつその応募者の持つ能力や価値観を見抜い...

職場の受動喫煙対策

受動喫煙防止対策、国の法律・東京都の条例が職場に与える影響は？

2018年6月27日、東京都議会は、従業員のいる飲食店の原則屋内禁煙などの内容を含む「東京都受動喫煙防止条例」を可決しました。国会では、自民・公明両党が受動喫煙対策を強化するための...

第13回総務・人事・経理ワールド2018レポートVol.1

【速報】HR EXPOなど8つの専門展が集合　総務・人事・経理ワールドが東京で開幕

目次 過去最大850社が出展　5万人超の総務・人事・経理担当者らの来場者を見込む HRテクノロジー、災害対策、健康支援などの最新ソリューションが一堂に  ＠人事（イーディアス）も出...

「Real Wantedly - Biz night -」レポート

サイバーエージェント×サイボウズ　若手営業マネージャーの仕事観とは

2018年6月28日、セールス向け就職イベント『Real Wantedly - Biz night -』が開催された。今回は「会社は学校じゃねぇんだよ VS 楽しいは正義」をテーマ...

人事領域のテクノロジー 活用が多方面に生むメリット

「チャットボット」「AI採用」ソフトバンクが実践！ 人事の業務効率化

ソフトバンク株式会社は2017年5月29日、新卒採用の選考にAIを活用することを発表しました。時代に先駆けて、新たな技術を活用する同社では、採用以外の人事分野でも、ITを活用し、大...

障がい者雇用が会社を強くする CASE2 グリービジネスオペレーションズ

障がい者を特別扱いせずに、活躍できる職場をつくる方法

これまで障がい者雇用は、法律により課せられた義務として、後ろ向きに捉えられることが少なくありませんでした。しかし障がい者雇用に積極的に取り組むリーディングカンパニーからは、「障がい...

社員に選ばれる会社の人事制度・人材開発

企業が育児をサポートするために。３つの子育て支援制度と事例を紹介

育児・介護休業法によって3歳に満たない子を養育する労働者について、育児のための短時間勤務制度を導入することが義務づけられるようになっています。これに関しては、近年「小学校就学の始期...

障がい者雇用が会社を強くする CASE1 リクルートスタッフィング

丁寧なコミュニケーションで障がい者の活躍をサポート-リクルートスタッフィング

これまで障がい者雇用は、法律により課せられた義務として、後ろ向きに捉えられることが少なくありませんでした。しかし障がい者雇用に積極的に取り組むリーディングカンパニーからは、「障がい...

＠人事過去の人気コラムまとめ

雇止めはなぜ起こる？ 今さら聞けない「無期転換ルール」の基礎知識

2018年4月から、順次適用が始まった「無期転換ルール」。このルールを受け、非正規雇用者を正社員化する企業が出てきましたが、その一方で「雇い止め」が各所で発生しているのも事実です。...

2018年 上半期に最も読まれたプライムコラムは？

＠人事ONLINE 2018年上半期プライムコラム人気記事ランキング

こんにちは、＠人事編集部です。2018年上半期公開の「＠人事プライムコラム」人気記事ベスト5を発表いたします。2018年上半期は、裁量労働制を削除した「高度プロフェッショナル制度」...

2019年 卒新卒採用アプリまとめ

就活生の志望度を上げる！ 新卒採用アプリ ベスト10

企業が新卒採用を行う際、学生を募集する手段として、これまでは「新卒採用ナビサイトへの掲載」や「自社サイトでの採用告知」などの方法が主流でした。そんな中、近年流行の兆しを見せているの...

「内定力」著者・酒場のマスターの就活コラム

就職氷河期世代の「役割の再定義」が、日本社会の将来を変える

NHK「クローズアップ現代＋」の特集「アラフォー・クライシス」の放送などを皮切りに、近年、再注目されているのが「アラフォー世代(就職氷河期世代)」の方々のキャリアです。この世代では...

＠人事 ドイツ支部通信

日本企業は会議が多すぎる！ムダな会議を見直す３つの方法

「日本の働き方は非効率」と言われる理由のひとつに、「ムダな会議が多い」ということがよく挙げられる。だが、そもそもムダな会議とはなんなのだろう。また、ムダだからといって省いて良いのだ...

残業ゼロを目指して

仕事を先送りにする人の３つのタイプと、先送り癖をなくすための対策

残業ゼロを実現するためのビジネスハック術を紹介する、作家・佐々木正悟氏の連載企画。今回は、ピアーズ・スティール氏による著書『ヒトはなぜ先延ばしをしてしまうのか』の一節から、仕事を先...

新刊発行のお知らせ

フリーマガジン「＠人事12号」を7月2日に発刊

効率化のプロと先進事例が教える「生産性向上」のヒント株式会社イーディアスは2018年7月2日にフリーマガジン「＠人事第12号」を発行しました。第12号の巻頭特集は「人事の業務効率化...

人事のキャリア【第14回】

人事は学生が最初に会う社会人。 採用活動で日本の若者を変えていく （ネオキャリア・中川皓之さん）

さまざまな業種の人事担当者に、仕事のやりがいやキャリアについてインタビューする「人事のキャリア」。第14回は、採用支援事業やHRTech事業を展開する株式会社ネオキャリアの中川皓之...

2018年 上半期に最も読まれた記事は？

＠人事ONLINE 2018年上半期人気記事ランキング

こんにちは、＠人事編集部です。2018年上半期の、＠人事ONLINEの人気記事ベスト10を発表いたします。2018年上半期は、裁量労働制を削除した「高度プロフェッショナル制度」を柱...

人事・総務の仕事をマンガから学ぶ

人事・総務担当者にオススメしたい漫画5選

人事・総務担当者は、時折「何でも屋」と称されるように、その業務範囲はとても広いです。そのため、特に「ひとり人事」や新人の方は、業務内容の把握や勉強に苦労することはありませんか？そこ...

このまま今の会社にいていいのか? と一度でも思ったら読む本

【新刊情報】『転職の思考法』著：北野唯我氏

目次 「本当の意味で自由に働ける状態」をつくり出すための１冊 著者・北野唯我氏から＠人事読者へのメッセージ「本当の意味で自由に働ける状態」をつくり出すための１冊＠人事で連載中のコラ...