すべての記事一覧

HR Japan Summit 2018イベントレポート

オペレーション業務からHRBPへ　今後の社会で求められる人事像とは？

目次 求められるのは「事業への貢献」と「アウトサイドインの視点」 HRBPの役割は、部長や課長の相手をすることではない 人事施策は「会社の中だけでなく、その先の社会も変える」 人事...

マイナビニューストークラウンジレポート

23歳の女性経営者・ハヤカワ五味が考える「やらなくていい7つのこと」

「〇〇をやるべきだ」「××を習慣化しよう」。ビジネスパーソンの毎日はそのような言葉であふれており、セミナーやビジネス本でも「やるべきこと」が数多く語られています。しかし、「あれもこ...

「これからのCHROについて」イベントレポート

“欲しいのは人事部長じゃない” 時代に求められる『これからのCHRO』を語る

2018年6月27日、次世代CHRO（最高人事責任者）が集まるCHRO STUDY COMMUNITY主催のイベント「これからのCHROについて」が開催された。イベントでは、人事担...

残業ゼロを目指して

仕事の時間管理のコツは「かかる時間」に囚われないこと

残業ゼロを実現するためのビジネスハック術を紹介する、作家・佐々木正悟氏の連載企画。今回は、タスクを計画通りに処理するために重要な『時間管理』の考え方を解説します。目次 「かかる時間...

大学キャリアセンター情報まとめ　Vol.2

大学訪問、求人票申請などに役立つ「GMARCH」のキャリアセンター情報

人事の方が学内企業説明会への参加やインターン受け入れ申請、求人票申請などをする際に活用できるよう、上位大学の各公開情報をまとめて紹介する企画。前回のVol.1では旧帝大のキャリアセ...

＠人事ドイツ支部通信

ドイツでは一般的！ 「リファラル採用」を日本で活用する2つの方法

2019年3月卒の就活は、空前の売り手市場だと言われている。その影響を受け、人材確保に四苦八苦している企業も少なくないだろう。そんな状況に際して、リファラル採用が注目されている。こ...

働く方のためのメンタルヘルスLab

あなたの職場の困った上司は「中年期危機」かも？ その原因と対処法

目次 ジェネレーションの壁をなくし、どの世代もイキイキ働くには 「中年期危機（中年の危機）」が、中年層の心の不安定を生む 「頼りにする」「感謝する」ことで意識転換を促す 中年期危機...

カオナビ

カオナビ、次世代人材採用アシストサービス「TALENT FINDER」8/23提供開始

リクルートキャリアの「リクナビHRTech　転職スカウト」と連携カオナビ（東京都港区）は、日本で初めて、人材紹介会社の求職者データベースと社内人事システムの直接連携を実現した機能、...

大学キャリアセンター情報まとめ　Vol.1

大学訪問、求人票申請などに役立つ「旧帝大」のキャリアセンター情報

今年度も気付けば8月の終盤に差し掛かり、2020年卒採用に向けて動き出している企業もいる頃ではないでしょうか。特に今の時期は、大学の夏休み期間を利用してキャリセンターを訪問する人事...

OD Network Japan主催年次大会2018「進化する組織、覚醒する個」

ベストセラー作家が解説！ 企業に必要な「対話型組織開発」

終身雇用や年功序列という日本型雇用の概念が薄れ、働き方の多様化が加速しています。そこで注目を集めているのが「組織開発」です。「OD（Organization Development...

人事のキャリア【第16回】

人事の経験を教育で生かす（山形県立米沢女子短期大学講師 後藤和也さん）

さまざまな会社の人事担当者に、仕事のやりがいや思いを聞く連載企画「人事のキャリア」。今回は、番外編として元人事で現在、山形県立米沢女子短期大学で講師をしながら、キャリアコンサルタン...

フリーランス女医が本音で語る女性活用

東京医大が女性減点入試に至った理由と、唯一の解決法

2018年8月、東京医大の入試で女性受験生を一律減点していた事実が発覚し、波紋を広げています。女性活躍推進に取り組む一般企業が増えるなか、医療現場ではなぜ女性が敬遠されているのでし...

優秀層学生採用の傾向と対策

〈クラスター別〉東大生から選ばれる企業になる方法

売り手市場と呼ばれる昨今、目標採用人数に届かず頭を悩ませている人事の方も多いだろう。株式会社マイナビが発表した「2019年卒 マイナビ大学生就職内定率調査」によれば、2018年7月...

セミナー「急成長SaaS企業5社が登壇！バックオフィスから始める働き方改革」レポート（後編）

おもしろい制度からコミュニケーション方法まで、働き方改革に向けた施策を考える

この記事は2018年6月21日に開催された「急成長SaaS企業5社が登壇！バックオフィスから始める働き方改革」のレポートの後編となります。前編では「働き方改革の5つの課題」について...

社員に選ばれる会社の人事制度・人材開発

派遣社員の「事業所単位の期間制限（抵触日）」延長の5つのステップ

労働派遣法が2015年9月30日に改正されたことにより、派遣社員に関連して2018年9月30日から新たに2つの視点で期間制限の実効が発生することはご存知でしょうか？1．事業所単位の...

社内ピアボーナスサービス「Unipos」主催　最新HRTechセミナー

価値観や働き方が多様化する時代に、HRTechで社員のつながりを生み出す方法

団塊の世代が定年を迎え、労働人口のうち20～30代のミレニアル世代の占める割合が増えてきました。ミレニアル世代は福利厚生を重視するほか、承認欲求が高く、価値観も多様だといわれます。...

人事のキャリア【第15回】

世界中で採用活動を行い、より戦略的な人事を目指す（AnyMind Group・松山栞さん）

目次 タイから12拠点の人事スタッフをマネジメント 人事として海外で活躍したかった 世界中で価値を発揮できる人事になりたい 松山さんの2018年5月のある日のスケジュール 松山さん...

＠人事　ドイツ支部通信

働く時間を「減らす」から「柔軟に割り振る」へ。ドイツの労働時間貯蓄制度

「労働環境がいい」と言われがちなドイツ。今回はそんなドイツで広まりつつある、労働時間を柔軟に割り振る「労働時間貯蓄制度」を紹介したい。目次 ドイツで半数以上の労働者が使える労働時間...

セミナー「急成長SaaS企業5社が登壇！ バックオフィスから始める働き方改革」レポート（前編）

事業成長を加速させる、管理部門リーダーの5つの役割とは

ChatWork、Unipos、アトラエ、iCARE、カオナビといった急成長SaaS企業のキーパーソンが集まり、「バックオフィスから始める働き方改革」をメインテーマにしたセミナーが...

人事・総務の仕事を映画から学ぶ

人事・総務担当者にオススメしたい映画5選

人事・総務担当者は、時折「何でも屋」と称されるほど、業務内容が多岐にわたります。前回の記事では、「業務内容」に焦点を当て、ストーリーを楽しみながら業務理解を深めることができる漫画5...