すべての記事一覧

【レポート】人事の学び舎Vol.15 ナビとスカウトでつくる Web新時代の採用スタンダード　LigtingTalk④

LINEとの連携で「For me」の情報発信を可能にする採用方法【株式会社ネオキャリア】

新型コロナウイルスの影響によって、オンラインのコミュニケーションが主流になってきた新卒採用で、成果を上げるための方法を探った人事・総務担当者向けのアカデミックイベント「人事の学び舎...

【レポート】人事の学び舎Vol.15 ナビとスカウトでつくる Web新時代の採用スタンダード　LigtingTalk③

オンライン時代の1to1採用、スカウト型に求められる役割とは【株式会社i-plug】

新型コロナウイルスの影響によって「オンライン元年」となった2021年卒採用を振り返るとともに、withコロナの2022年卒採用に向けた対策を提示した人事・総務担当者向けのアカデミッ...

【レポート】人事の学び舎Vol.15 ナビとスカウトでつくる Web新時代の採用スタンダード　LigtingTalk①

2022年卒採用の「動向」と「変化への対応」【株式会社マイナビ】

12月8日に＠人事が開催した、人事・総務担当者向けのアカデミックイベント「人事の学び舎Vol.15　オンライン元年 ナビとスカウトでつくる Web新時代の採用スタンダード」の登壇企...

新刊紹介

『超・会議術〜テレワーク時代の新しい働き方』著・越川慎司

リモートワークの普及を目指すキャスター（宮崎県)は、Caster Anywhere事業責任者を務める越川慎司氏の新刊『超・会議術～テレワーク時代の新しい働き方』を技術評論社より発売...

リクルートマネジメントソリューションズ調べ

【調査発表】コロナ感染拡大前と比べて、約4割が「会社への信頼に変化があった」と回答。健康や安全への配慮が上司への信頼に影響も

上司への信頼を上下させる「健康や安全への配慮」。「コミュニケーション減少」も信頼を下げるリクルートマネジメントソリューションズ（東京・品川）の組織行動研究所は、2020年9月に実施...

Indeed Japan株式会社

ユーザベースがグランプリ受賞 「オウンドメディアリクルーティング アワード2020」受賞企業発表

GMOペパボ、ナイル、日本マクドナルド、ヤフー、ユーザベースが入賞Indeed Japan（東京・港）は12月3日、採用サイトやSNS・社員など自社のメディアを活用し、能動的かつ先...

【レポートまとめ】人事の学び舎Vol.14　法令違反リスク対策のための「勤怠管理システム比較セミナー」

法令違反・労務リスクを回避し、働き方改革を先に進める勤怠管理システムの選び方

@人事を運営するイーディアスは11月25日、人事・総務担当者向けのアカデミックイベント「人事の学び舎vol.14」をオンラインセミナー形式で開催した。テーマは「勤怠管理システム」導...

【レポート】人事の学び舎Vol.14　法令違反リスク対策のための「勤怠管理システム比較セミナー」LigtingTalk⑤

シェアナンバーワンの費用対効果が高い勤怠管理システム「KING OF TIME」【株式会社ヒューマンテクノロジーズ】

社労士が勤怠勤怠システム導入企業にいま起きうる法令違反リスクを解説し、具体的な対策法を勤怠管理システム提供企業が紹介した人事・総務担当者向けのアカデミックイベント「人事の学び舎Vo...

【レポート】人事の学び舎Vol.14　法令違反リスク対策のための「勤怠管理システム比較セミナー」LigtingTalk④

法令違反リスクを防ぐ機能が充実、専門SE導入で運用サポート「TimePro-VG」【アマノ株式会社】

働き方改革関連法の施行後、勤怠勤怠システム導入企業にいま起きうる法令違反リスクを社労士が解説し、勤怠管理システムを活用した対策法をソリューション企業が紹介した人事・総務担当者向けの...

【レポート】人事の学び舎Vol.14　法令違反リスク対策のための「勤怠管理システム比較セミナー」LigtingTalk③

クラウド上で業務をつなげ、全社の生産性アップに直結「マネーフォワード クラウド勤怠」【株式会社マネーフォワード】

勤怠「管理」ではなく、勤怠記録しかできていないことで起こる法令違反リスクを学び、対策法を紹介した人事・総務担当者向けのアカデミックイベント「人事の学び舎Vol.14」のレポート。セ...

【レポート】人事の学び舎Vol.14　法令違反リスク対策のための「勤怠管理システム比較セミナー」LigtingTalk②

6カ月の勤怠管理システム導入支援で会社経営を健全化「BizWork+」（ビズワークプラス）【株式会社ウェブサーブ】

人事・総務担当者向けのアカデミックイベント「人事の学び舎Vol.14『勤怠管理システム』導入だけでは防げない法令違反リスク対策のため『勤怠管理システム比較セミナー』」（11月25日...

【レポート】人事の学び舎Vol.14　法令違反リスク対策のための「勤怠管理システム比較セミナー」LigtingTalk①

勤怠管理だけでなくバックオフィス業務を一元管理できる「TeamSpirit」【株式会社チームスピリット】

11月25日に＠人事が開催した、人事・総務担当者向けのアカデミックイベント「人事の学び舎Vol.14『勤怠管理システム』導入だけでは防げない法令違反リスク対策のため『勤怠管理システ...

新刊紹介

『いまさら聞けない 人事マネジメントの最新常識』編集・リクルートマネジメントソリューションズ

リクルートマネジメントソリューションズ（東京・品川）は、書籍『いまさら聞けない 人事マネジメントの最新常識」を日本経済新聞出版から出版した。同書は、企業の働き方改革や人材育成・マネ...

積水ハウス株式会社

11月20日から積水ハウスグループ全従業員約27,000人に「幸せ度調査」を実施

従業員と職場の幸せを多面的に計測し、相関を分析する調査。日本企業で初の試み積水ハウスグループは11月19日、従業員の幸福度向上を目指し、慶應義塾大学大学院の前野隆司教授と協力し「従...

2020秋現在の勤怠管理の重要性と最新状況を社労士が解説

【社労士解説】「勤怠管理システムを導入しただけでは十分ではない」重要な観点

2020年は中小企業対象も含めた「働き方改革関連法」の施行が次々に行われ、企業は法令違反回避のために勤怠管理システムの導入・活用を対策の一環として行った。しかし勤怠打刻の「記録」が...

「FUZE 2020」レポート

【速報】ウォンテッドリー「AWARDS 2020」総合賞GOLD賞に株式会社マイベスト。アワード初の参加者投票での選出

270万人以上が利用するビジネスSNS「Wantedly」を提供するウォンテッドリー株式会社は11月4日（13～17時）に、採用と組織づくりをリードすることをテーマにしたオンライン...

成功企業に聞くwith/afterコロナ時代に有効な採用手法【後編】

バルテスが「フルオンライン選考」で実践した選考方法と業務効率化

「オンライン選考」で前年比167％の内定承諾率を達成したバルテス株式会社（大阪市／東京・千代田）に、選考活動のフルオンライン化の工夫や課題解決法を聞くインタビュー企画。後編は、学生...

成功企業に聞くwith/afterコロナ時代に有効な採用手法【前編】

バルテスが「フルオンライン選考」で内定承諾率167％を達成した工夫と課題解決方法

採用市場で近年競争が激化している「IT人材」。NECやディー・エヌ・エー、サイバーエージェントなどが技術職系の新卒年収を600～1,000万での募集を発表したのは記憶に新しい。資本...

全メンバー400人がフルリモートの企業、ニットが伝授！

リモート環境でも新人とのチームビルディングを実現し、組織への信頼感を高める方法

2020年2月以降、新型コロナウイルス感染対策として企業のリモートワーク導入が急速に進んだ。その結果、対面で会う機会がないままチームの仕事が必要になるシーンも増え、新卒・中途社員が...

特別寄稿

『テレワーク時代のメール術』の著者・平野友朗氏が伝える、テレワーク時代の今まさに“メールの活用が求められていること”

多くの企業でテレワークが導入され、メールを含めたコミュニケーションの方法や在り方が大きく変わった。そこで起きる課題は、メールの活用法によって解決できるものがあるという。10月8日に...