「PR」記事一覧

「健康経営」成功企業に学ぶ実践のポイント

健康経営は「コスト」ではなく真の離職対策　JALUX保険サービスの健康経営への想い

会社の未来への投資。「社員を大事にしたい」というメッセージを送り続ける健康経営の施策に大きな注目が集まっているが「社員に浸透しない」「かかるコストと効果が想像できず、実施に踏み切れ...

新入社員の「個」を置き去りにしない育成

新入社員受け入れカウントダウン！ いまから構築したい育成体制とは何か

近年、人事部門の方から「最近の若者に、自社の育成方法や研修内容が合わなくなってきている」との声が増えました。2020年卒の新入社員の入社に向けた受け入れ準備を進めていると思いますが...

働き方改革には勤怠管理のシステム化が必須？

法改正に正しく対応するための勤怠管理システム

働き方改革の対策として、勤怠管理システムの導入が待ったなしの状況になりました。 2019年4月から順次施行されはじめている働き方改革関連法により、労働時間・年次有給休暇の管理方法の...

システム開発50年。老舗システムインテグレーターの挑戦

営業が訴え、開発が応えた。「日本一敷居の低い目標管理システム」を目指せ

マネジメントを強化したい。社員のモチベーションを高めるために活用したい――。目標管理（制度）を導入している企業は多くある。しかし、制度構築や運用の難しさに頭を悩ませる企業は少なくな...

本気でゴールを達成したい人とチームのためのOKR解説

成長でき強いチームをつくる！ 「OKR」運用のポイントとは？

Google、Facebook、メルカリ、freeeなど多くの成長企業が導入している目標管理「OKR」。OKRは、2つの要素「O：Objectives（目的）」「KR：Key Re...

健康経営・メンタルヘルス問題初心者の駆け込み寺　

社員の健康問題に悩む担当者へ　本当に頼れる産業医サービス教えます。

自社でメンタルヘルス問題が初めて発生した。対応は初めて。そんなとき、まず人事は何をすれば良いのだろうか。 社員が休職を願い出たら？ 診断書はどうやって用意してもらう？ 小さい会社だ...

【サービスピックアップ】マネジメント変革で、強い組織を。「マネトレ」

“中間管理職3つの壁”を越える！ 「マネトレ」で管理職を効率的に育成

企業の経営環境が日々目まぐるしく変化する中、事業戦略推進のキーパーソンとなるのが現場で采配を振るう「中間管理職」だ。多くの企業が管理職の育成に力を入れたいと感じている一方で、従来の...

街なかの証明写真機「Ki-Re-i（キレイ）」で、もっと社員の顔写真管理をラクに

社員証の写真、「最適化」できていますか？ チーム力を強化する顔画像データ活用法とは

最近、社員の顔写真を軸に組織を可視化する人材管理システムが人気を集めています。他にも顔認証によるセキュリティチェック、ビジネスチャットなど、昨今、管理部門の皆さんは社員の顔写真を目...

パイオニア「ビークルアシスト」で事故削減＋働き方改革

転ばぬ先のドライブレコーダーはこれ！賢く選んで社員の事故を防ぐ管理者になろう

東京・池袋の暴走事故をはじめ悲惨な交通事故報道が目立った2019年、改めて注目されているのがドライブレコーダーの重要性です。運送業・建設業だけではなく社有車で業務を行う多くの企業に...

AI搭載・顔認証勤怠管理システム「Taskal Time-Card」を徹底実験

もう勤怠管理でイライラしない！“顔パス”認証で会社が平和になった話

最近は正確な勤怠管理が求められ、社員は打刻作業をめんどくさがり気味。人事だって、本当は社員に口酸っぱく「しっかり打刻してください」と言い続けるのに疲れていませんか？そんな両者の負担...

D・ゴーリン博士が提唱・世界最先端の人事データ分析システム

日本の施策は30年遅れ?　誤解されたエンゲージメントの本当の意味

「エンゲージメント」の概念が日本企業に広まって久しいが、「施策を取り入れても目に見えた効果が出ない」と悩む企業も多い。「エンゲージメントの意味が大きく誤解されている」と警鐘を鳴らす...

負けるな、不人気業界。【後編】

ミスマッチを防ぐ！自社に合った採用代行サービスを選ぶ、たった2つのポイント

超売り手市場で企業側が苦戦する“採用氷河期”が続く中、RPO（Recruitment Process Outsourcing）と言われる採用代行サービスが注目されている。これは新卒...

負けるな、不人気業界。【前編】

人材枯渇の不人気業界に「採用代行」が効くワケ。「最速で立て直せるって、本当ですか？」

求職者の売り手市場が続いて採用難にあえいでいるのが、知名度のない中小企業や不人気の接客サービス業界だ。そんな中、RPO（Recruitment Process Outsourcin...

「話し方」で、働き方改革の悩みを解決

Web会議がうまくいく！ 一生役立つ「話し方」メソッド

業務効率化を旗印に、会議は時間が短縮され、リモート社員とのWeb会議が日常の風景になっている企業も増えてきた。一方、時間の効率化は実現しても「成果が出ない」「相手に伝わらない」とい...

サービスピックアップ：ソウルウェア　「kincone （キンコン）」

【人材確保】リモートワーク社員との交流のコツと勤怠ツールの活用法

リモートワーク中の社員が「リモートワーク」導入のポイントやサービスの活用法を語る「リモートワーク」とは、勤務先のオフィスには出社せず、自宅やコワーキングスペースなど、会社から離れた...

障害者雇用の今

障害者法定雇用率未達の企業に、テレワークが最適な理由

民間企業に法律で義務付けられている、障害者の法定雇用率を達成している企業は4割ほど。法定雇用率が未達の企業は、障害者を雇用することにいくつかの「課題」を感じている。多くの企業が抱え...

サービスピックアップ「海外人事業務をワンストップアウトソーシング Global Relocation Management Service」

クラウド型プラットフォームで煩雑な海外人事情報を管理する方法

イギリスに海外赴任中の日本人社員が、さらにタイに転勤することになったら、ビザの手続は誰がいつまでに、どう対応すればいいのだろう。グローバル化の影響を受けて、このような3カ国間の海外...

「未来友」の荻野理事長に聞く外国人雇用が大発展を遂げるポイント

技能実習制度の活用が、10年後の日本を変える

外国人技能実習制度に加えて2019年4月に新しい在留資格「特定技能」が創設され、ますます外国人雇用が広がっている。制度に関心がある多くの企業は外国人雇用を一時的な労働力の穴埋めと考...

トッパントラベルサービスの海外人事サポート（後編）

グローバル企業の人事が知るべき、最新の海外赴任情勢とリスク回避法

4月に改正出入国管理法が施行され、外国人の受け入れが拡大しています。一方で海外の情勢は日本と逆行し、アメリカやシンガポールでは外国人の受け入れを制限しつつあります。それでも、日系企...