募集受付は終了しました。
第5回目のメインテーマは「新卒採用」です。激化する新卒採用市場において、優秀な人材の獲得に成功する企業があります。キーワードは「早期接触」と「ダイレクトリクルーティング」。ナビ媒体に頼ることなく、新卒採用に成功する企業がとる戦略と最新の採用手法を紐解き、新卒採用の“勝ち方”について学ぶのが今回のセミナーの目的です。
- 開催日
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4月21日（木）
13：00～18：00（12：30受付開始） セミナー後に参加者と講師との交流会を開催します。※講師の都合によっては交流会に参加できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
- 会 場
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御茶ノ水 ソラシティカンファレンスセンター
sola city Hall【EAST】
- 定 員
- 100名
- 参加費
- 3,000円（税込）無料特典あり
- お支払い方法
- 銀行振込（申込後にお振込先をご案内いたします）
- 主 催
- 株式会社イーディアス 「＠人事編集部」
こんなお悩みのある方にオススメ！
- スケジュールの
大幅変更に伴い、
採用活動がうまくいかないので他社の成功事例が知りたい - 母集団の
ターゲット層含有率が低く、優秀層へアプローチができない - ナビ媒体で母集団を
形成していたけど、
スケジュール変更後母集団の質が下がってきている
採用と同じくらい大事な「任せ方」について
14:30〜15:30
ライフネット生命保険株式会社 代表取締役会長兼CEO 出口 治明氏
1948年三重県生まれ。京都大学を卒業後、1972年に日本生命保険相互会社に入社。企画部や財務企画部にて経営企画を担当するとともに、生命保険協会の初代財務企画専門委員長として、金融制度改革・保険業法の改正に従事する。ロンドン現地法人社長、国際業務部長などを経て、同社を退職。2006年に生命保険準備会社を設立し、代表取締役社長に就任。2008年の生命保険業免許取得に伴い、ライフネット生命保険株式会社を開業。2013年6月より現職。
講 演なぜ大手企業が
新卒ダイレクトリクルーティングを始めるのか（仮）
- セミナー概要
- 企業の「採用ブランド」に頼らない採用手法としてダイレクトリクルーティングが普及する理由を解説。
13:20〜14:20
株式会社i-plug 代表取締役
中野 智哉氏
兵庫県出身。グロービス経営大学院大学卒業（MBA）後、同期3名で株式会社i-plugを設立。2012年10月に新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」をリリースし、現在の利用企業数は1300社以上、利用学生数は2万人（2017年卒のみ。累計は5万人）を超えている。「我が子が使うサービスを創造する」を合い言葉に就職活動の問題解決に取り組む。
講 演ナビに頼らないで、
早期から優秀な人材を獲得する方法
- セミナー概要
- 2017年採用戦線特徴と2018年の採用動向から見る、早期から優秀人材を獲得する方法
15:45〜16:45
株式会社DEiBA Company 代表取締役
清水 達也氏
リクルートにて取締役常務執行役員、リクルートエージェント・リクルートキャリアコンサルティングでは代表取締役を兼任するなど、長年日本の人材業界を牽引。同社退社後は、カプコンUSA,INC.取締役、ベネッセホールディングス顧問などを歴任した後、DEiBA Companyを設立し、代表に就任。日本最大級のスカウト型採用イベント「出会いの場」を運営する。現在、千葉商科大学やビジネス・ブレークスルー大学の講師も務める。
講 演学生の本音から紐解くこれからの採用のあり方
- セミナー概要
- 優秀な学生がスカウトサービスに登録する理由を紐解けば、 これからの採用のあり方がわかる。 学生ファーストのスカウトサービスを立ち上げた講師が、 学生の本音に基づき解説します。
16:55〜17:55
エン・ジャパン株式会社 iroots事業責任者
小笠原 寛氏
学生時代に人材業界でアルバイトを経験。ナビサイト以前の就職活動を経験して人材業界に就職。人材派遣、紹介、人事、外国人/障がい者採用支援まで、16年間にわたり採用の世界を渡り歩く。2012年より業界に先駆けてリリースしたスカウト型の新卒人材特化型マッチングサービス「iroots」のプロジェクトに参画。
※各講演タイトルは2月29日時点のものです。
@人事アカデミーとは
「＠人事アカデミー」とは、人事のためのアカデミックイベント（セミナー）です。
人事業務に付加価値を与える最新の理論や手法、事例を学べるとともに、業界・業種の垣根を越えて人事担当者が交流を深めます。
セミナー講師には人事が「いま会いたい」ＨＲ業界のキーパーソンが登場。ＨＲ業界に幅広いネットワークを持つ＠人事編集部が、話題の著名人や業界の第一人者、専門家のコラボを実現します。
