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2017年7月 人気記事ランキング

2017.08.10

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こんにちは、@人事編集部です。
先月に引き続き、2017年7月公開の人気記事ベスト3を、〈ニュース編〉〈特集&コラム編〉に分けて発表します。

7月は初のテレワーク・デイが実施され、デジタルテクノロジーを活用した新しい働き方に注目が集まりました。また26日~28日には、日本最大規模の総務・人事・経理担当者向け展示会「総務・人事・経理ワールド」が開催され、大きな盛り上がりを見せました。
@人事ONLINEではどんな記事が注目を集めたのでしょうか?

〈ニュース編〉 2017年7月 人気記事ベスト3

 まずは7月に配信されたニュース記事のランキングを発表します。

第1位:【海外人事ニュース】元グーグル人事トップが語る、職場改善の6つのヒント

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グーグル人事部門でトップを務めた、ラズロ・ボック氏の講演を報じた記事が1位にランクイン。
ボック氏は、職場環境を改善するアイディアとして、「自分より優れた人物を雇う」「報酬を不公平にする」など6つのヒントを紹介します。従業員が意欲的に働く環境を整えることが、ビジネスの成果につながることが分かります。

記事はこちらから>>元グーグル人事トップが語る、職場改善の6つのヒント

第2位:【海外人事ニュース】人材の供給源、「リファラル採用」と「Indeed」が群を抜く – 米人材協会

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全米人材マネジメント協会が発表した、アメリカの採用事情についての記事が2位に登場。
アメリカでは、社員の紹介・推薦による「リファラル採用」と求人検索サイト「Indeed」を用いた採用が、圧倒的な実績数を記録しています。「リファラル採用」は日本でも徐々に注目を集めているだけに、今後の採用市場を大きく変化させることになるかもしれません。

記事はこちらから>>人材の供給源、「リファラル採用」と「Indeed」が群を抜く – 米人材協会

第3位:【海外人事ニュース】採用活動における「デザイン思考」とは何か? – 米人材協会

採用活動にデザイン思考を活かすには?

企業の採用活動に「デザイン思考」を活用する方法を解説した、ユニークな記事が3位にランクイン。
ここでの「デザイン思考」とは、デザイナーがアイディアを作るときに活用する手法のこと。具体的な思考法として「共感」と「問題の定義」の2つを紹介しています。採用活動に悩んでいる人事担当者の方は、ぜひチェックしてみてください。

続きはこちら>>採用活動における「デザイン思考」とは何か? – 米人材協会

〈特集&コラム編〉 2017年7月 人気記事ベスト3

  続けて、7月に公開された特集&コラム記事のランキングを発表します。

第1位:【残業ゼロを目指して】「とにかくメモ」することの大切さ

「とにかくメモ」することの大切さ

「ライフハック心理学」などの著作で知られる佐々木正悟氏による人気連載から、「メモを取ること」について考察した記事が1位に輝きました。
打合せではしっかりメモを取る。メモの内容を相手と共有する。これらの基本動作を徹底することが、作業の効率化につながることが分かります。

記事はこちらから>>「とにかくメモ」することの大切さ

第2位:【残業ゼロを目指して】「仕事がうまくいったパターン」を繰り返してみる

「仕事がうまくいったパターン」を繰り返してみる

2位もベストセラー作家・佐々木正悟氏のコラムがランクイン。
仕事とは関係のない習慣が、思いもよらぬ形で仕事の効率と結びついているもの。1日の行動を記録してみることで、あっと驚くパターンが見つかるかもしれません。

記事はこちらから>>「仕事がうまくいったパターン」を繰り返してみる

第3位:【働きやすい職場づくり~サイバーエージェント編】「妊活支援」や 「働くママ・パパ支援」を、 一部の社員のものにしないためには?

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Amebaブログなどのインターネット事業で知られるサイバーエージェントの人事制度を紹介する記事が3位にランクイン。
同社は「エフ休」「妊活コンシェル」「キッズデイ休暇」などの制度を導入し、産休・育休からの復帰率100%を目指しています。出産や育児をきっかけに退職してしまう従業員が多く悩んでいる場合は、ぜひこの記事をチェックしてみてください。

続きはこちら>>「妊活支援」や 「働くママ・パパ支援」を、 一部の社員のものにしないためには?

 

以上、「ニュース」と「特集&コラム」の人気記事をご紹介しました。採用、残業削減、福利厚生など、いろいろな分野の記事が並ぶランキングになりました。
@人事では、今後も人事・総務の皆さまに役立つ記事を配信していきます。どうぞよろしくお願いいたします!

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