プレスリリース

編集部通信


フリーマガジン「@人事第8号」を6月30日に発行

2017.07.04

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「生産性を上げろ」という前に、あなたの会社には社員が能力を発揮できる環境が整っていますか?

株式会社イーディアスは2017年6月30日、フリーマガジン「@人事第8号」を発行しました。第8号の巻頭特集は「働きやすい職場づくり」です。生産性向上が叫ばれる中、社員が安定的に高いパフォーマンスを発揮するためには、安心して働ける職場づくりが欠かせません。その根幹となるのは、人事制度・福利厚生制度です。今号では、生産性向上や社員満足度を高めることに成功した制度を導入している企業の事例と専門家の考察などを紹介しています。
そのほか、人気記事の「採用の流儀」では第四新卒採用を実施している森下仁丹を取材。@人事ONLINEで好評の「人事のキャリア」を特別版として収録しています。

フリーマガジン「@人事第8号」

@人事第8号表紙

@人事第8号表紙

【Line Up】
■生産性向上のカギは「制度」にアリ。働きやすい職場づくり~成長企業5社の人事が語る「ひとを生かす」仕組み~
[CASE1]サイバーエージェント/[CASE2]エウレカ/[CASE3]ワークスアプリケーションズ/[CASE4]オイシックス/[CASE5]ラクスル
[Key Person Interview1]関西学院大学教授 古川靖洋氏/[Key Person Interview2]一般社団法人企業福祉・共済総合研究所 秋谷貴洋氏
■特別寄稿(復刻版)「中小企業の人事担当者に求めるこれからの人材育成と採用のあり方」出口治明(ライフネット生命保険創業者)
■採用の流儀「森下仁丹編」 オッサンも変わる。ニッポンも変わる。「第四新卒採用」と進化する老舗
■「学ぶ。みがく。変わる。」かんき出版の“誌面”研修 第6回「チーム生産性を上げる4倍速仕事術」の心得
■「人事のキャリア」(特別版)株式会社Loco Partners・三戸圭子 さん/日本カバヤ・オハヨーホールディングス株式会社・山路志保里さん/株式会社フィードフォース・渡邉康晴さん
■自然体で仕事する処世術 なぜ!?「いざというとき頼れる人」はトラブルに強い思考回路を作れるのか」
■課題解決のための予約管理最前線 Vol.3 面接・面談の日程調整における予約管理の効率化
■売り手市場時代の勝利者に聞く 不人気業界の逆襲「新卒採用開始4年で150人超を採用 タクシー業界の常識を変えた異端児」国際自動車
■社員に選ばれる会社の人事制度&人材開発 社員の相談窓口「スピークアップホットライン」の企画から運用まで

【Regular】
・「ひとり人事」の職場改善計画
・失業経験アリ 人事コンサルによる直球コラム
・社員がイキイキと働ける環境を目指して
・効果的な研修のための処方箋
・仕事がデキる人事・総務のビジネスメール術
・研修マスターの6つ星“指南術”
・人事に薦める一冊

■A4 186ページ(カラー)
■定価0円(無料)
■発行日:2017年6月30日 ※地域によって到着には3日程度かかる場合があります。

購読申込方法について

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お急ぎで@人事を手に入れたい方へ

2017年7月26~28日に東京ビッグサイトで開催する「第5回 HR-EXPO」内の、イーディアスのブース(東5ホール15-5)にて、名刺交換をしていただいた方へ配布いたします。名刺をご持参の上、ぜひブースにお立ち寄りください。イーディアスの出展情報は下記で確認いただけます。

【株式会社イーディアス:第5回 HR-EXPO出展情報】
「新卒・中途で“採れる採用チーム”を作るための「無料採用相談会」を実施。事前予約で3大特典プレゼント」

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