「ある程度」の準備が大事　学生が就活セミナーから学んだ面接の心得

こんにちは。陽田です。

2回目の投稿となりました。今回も私が参加したイベントで感じたことを素直に書いていこうと思います。

【参考】「就活日記」シリーズ一覧はこちら

3社のインターンにエントリー

さて、私は前回の投稿の後、3社のインターンシップにエントリーをしました。1つは学校に来ていただいた製造会社。こちらは選考アリで長期のインターンを行っています。後日、私はエントリーシートを提出しました。

後の2つは、就活ナビサイトで知った家具を扱う商社と人材派遣会社です。こちらは両社とも、一日でインターンを行っています。エントリーシートの提出はありません。

正直なところまだやりたい仕事がはっきりしていない私は、とにかく多くのインターンシップに参加し、色々な人の話を聞くことが重要であると考えております。そのため、たくさんの企業にエントリーをし、着々とインターンシップに参加する準備を整えているところです。

インターンの選考のために就活セミナーへ

当然エントリーすれば必ずインターンに参加できるというものではないですよね。

必ず待っているのが…。
選考！！！
です。

特に長期のものはこれを課す企業が多いです。

そこで私は、その選考を受ける前の2015年6月中旬、知り合いと一緒に千代田区某所で開催された就活セミナーに行ってきました。

就活セミナーの内容は大きく分けると2つ。

今回はエントリーシートと面接を疑似体験しました。
①エントリーシートのパートでは、実際に書いてみて他人（今回はほかの学生）がそれを見た時にどんな印象を受けるかを知る、②面接のパートでは、実際に出題されたことのある質問をランダムに選び、ペアの学生同士で質問を出し合うということを経験する、という内容でした。
選考で大切なのは、結論から相手に伝えるのを心掛けること、ということも話していました。

就活セミナーに参加して

このイベントに参加して思ったことは、それほど特別なことは言っていないということです。
人事の方はたくさんの学生とお話しされるので、疲れます。だから話は簡潔に、伝えたいことを先に話すということだと解釈しました。考えてみれば当然です。自分ならできるはず、と恥ずかしながらもそう感じました。

実際に模擬面接をしてみて、予期せぬ質問が来ると慌ててしまいました。今回は練習ですし、相手は学生だったのですがそれでも慌ててしまうとは．．．．．．学生相手でも、貴重な体験ができました。

ところで、本番で慌てずに自分のことを短い時間で人事の方に知ってもらうためには何が必要なのか。

私は、「ある程度の準備と慣れ」だと思いました。

あくまで、「ある程度」です。あまりガチガチに準備をしすぎ、一語一句原稿を丸暗記したような回答をしてしまっては、人間味がなくなってしまうのではないかと考えています。
逆にまったく準備をしていないと、今回のように慌ててしまい、たどたどしい回答になってしまうとも感じています。

本番に備えて場数を増やしていきたい

重要なのは、面接官の身になって
「面接官が楽しく会話をしてくれるか、興味をもってくれるかが大事である」
ということです。

前回書いたプレゼンの話と似ていますが、面接もその場の雰囲気に左右されるところがあるのではないのかなと感じました。

まだ実際に選考は受けていないからこのようなことを言えるのだと思いますが、これからわかってくると思っています。

これからたくさん厳しい場面を経験し、慣れながら乗り越えていこうと思います。また、予期せぬ質問が来た時に対応できるよう、自己分析も改めてやっていこうと思います。