パーソルグループが4月1日かLGBTQ+当事者を対象とした社内制度・支援を拡充

パーソルホールディングス（東京・港）は、LGBTQ+などの性的マイノリティ（以下：LGBTQ+）の社員を対象とした社内制度や支援を4月1日より拡充した。
パーソルダイバース（2017年）、パーソルキャリア（2019年）の導入済み企業2社からグループ16社へ導入を拡大したほか、結婚祝い金や慶事休暇など結婚に伴う福利厚生制度を同棲パートナーシップを結ぶ従業員にも適用できるよう整備を開始するほか、相談窓口の設置など社内制度・支援を拡充していく。以下、リリースより。リリースより。

社内制度・支援の変更点

※2社から16社への拡大について：
パーソルダイバース株式会社（2017年よりすでに導入済み）
パーソルキャリア株式会社（2019年よりすでに導入済み）
パーソルエクセルアソシエイツ株式会社
パーソル＆サーバーワークス株式会社
パーソルキャリアコンサルティング株式会社
PERSOL Global Workforce株式会社
パーソルデジタルベンチャーズ株式会社
パーソルイノベーション株式会社
ミイダス株式会社
シェアフル株式会社
ポスタス株式会社
パーソルホールディングス株式会社
株式会社パーソル総合研究所
パーソルファシリティマネジメント株式会社
パーソルベンチャーパートナーズ合同会社
社会保険労務士法人 TSR

これまでの取り組み

グループ内では、2019年よりDEIの取り組みを実施しており、社内LGBTQ+アライコミュニティを発足したほか、一部のグループ各社では事実・同性パートナーシップに係る福利厚生制度の導入（パーソルダイバース、パーソルキャリア）やサービス利用時の性別登録の任意化（パーソルダイバース、パーソルキャリア）、LGBTQ+に関する研修資料の無償公開（パーソルホールディングス）、イベント・セミナー実施など、性的マイノリティの当事者であっても非当事者であっても、誰もが「はたらいて、笑おう。」を実感できる社会を目指した活動を続けてまいりました。

コメント

パーソルホールディングス株式会社 グループ人事本部長　大場 竜佳

私たちパーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」というありたい姿を掲げ、グループビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現を目指しています。そして、私たちが目指す世界を実現する上で、DEIの推進は必要不可欠であると考えています。社会や組織は、多数派の人々を前提として作られている場合がまだ多くあります。そのような前提によって、マイノリティと呼ばれる少数派の人々は、何かしらの制約や生きづらさを抱えている場合があります。

こうした制約や生きづらさをできる限り取り除き、多くの社員が自分らしくはたらける環境を創っていくことは、私たちが掲げる人権方針において重要な取り組みとなります。

今回の社内制度・支援の拡充に関しては、同性であることが理由でパートナーに係る福利厚生が受けられない、パートナー姓を名乗ることができない、自認される性別とは異なる性別を連想する名前の使用にストレスを感じてしまう、といった悩みや困難を抱える社員に対して、よりはたらきやすい環境を会社として整えるものです。これにより、より多くの社員が“はたらくWell-being”を体現できる状態を目指します。そして、さまざまな属性、価値観、能力をもつ社員が集まるパーソルグループが、その影響を広げることで、多様な「はたらいて、笑おう。」が実現する社会につながると強く信じています。

パーソルホールディングス株式会社について

1973年の創業以来、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、設計開発など人と組織にかかわる多様な事業を展開。2008年10月に共同持株会社テンプホールディングス株式会社を設立。2017年7月よりパーソルホールディングス株式会社へ社名変更。

東京証券取引所プライム市場上場（証券コード：2181）。2024年3月期売上収益1兆3,271億円（IFRS）。

「PERSOL（パーソル）」について　＜　https://www.persol-group.co.jp/　＞

パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。

人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、BPOや設計・開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開するほか、新領域における事業の探索・創造にも取り組み、アセスメントリクルーティングプラットフォーム「ミイダス」や、スキマバイトアプリ「シェアフル」などのサービスも提供しています。

はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。

【お知らせ「パーソルグループ、LGBTQ+当事者を対象とした社内制度・支援を拡充」（PR TIMES）より｜パーソルホールディングス株式会社・2025年3月31日】