株式会社島津製作所

島津製作所が、社員の博士課程進学と業務の両立を支援。新人事制度「SPARK」を開始

2024.08.23

島津製作所（京都市）は8月20日、2024年度から社員の博士後期課程進学と通常業務の両立を後押しする「島津社会人博士育成支援制度（SPARK）※」を開始したと発表した。社内審査を通過した社員の学費を負担し、大学の先端研究に関する知見の獲得や、大学との共同研究をリードする人材を育成するのがねらい。以下、リリースより。

制度の概要と実施の背景

本制度では「事業戦略上の研究領域」と「進学先での研究予定のテーマ」が合致した博士号取得希望者の学位取得を支援します。

当社はこれまでに大阪大学と連携して、当社の技術者・研究者の博士号取得を支援したり、大阪大学大学院の学生を修士課程（博士前期課程）修了時に当社で採用し、博士後期課程に派遣して共同研究に従事させたりする「REACHプロジェクト」を展開してきました。
　
「SPARK」は社内審査を通過した当社社員が対象となります。対象者は進学する大学を自由に選択できます。学費は当社が負担し、大学の先端研究に関する知見の獲得や、大学との共同研究をリードする人財の育成を図ります。現在、研究・製品開発に従事する当社社員が本制度を用いて京都大学および京都工芸繊維大学の博士後期課程に在籍しています。島津製作所は中期経営計画で「高度専門人財育成プログラムの推進」を掲げています。多様なパートナーと協力して、社会課題の解決に向けたイノベーションをリードする人財の創出・獲得を目指します。

※SPARK：Shimadzu PhD scholarship for Professional Advancement through Research and Knowledge

【プレスリリース「社員による博士課程進学と業務の両立を支援新人事制度『SPARK』を開始」より｜2024年8月20日・株式会社島津製作所】