＠人事e-book 2023年 人気ランキング

こんにちは、＠人事編集部です。2023年に最も多くダウンロードされたe-bookの上位5つを発表いたします。
＠人事のe-bookは、業務効率化やコスト削減につながる最新の情報や視点を、さまざまな切り口で分かりやすく解説したコンテンツです。印刷・共有しやすい便利な資料を無料でダウンロードできます。
2023年はどんなe-bookが注目を集めたのでしょうか？ ダウンロード数の多かったベスト5を紹介します。

第1位：【社労士監修】労務担当者の主な業務「年間スケジュール」-2022年3月版-

労務担当者の主な年間業務をカレンダーにまとめたe-bookが1位にランクイン。

労務担当者が抑えておくべき「社会保険関連業務」「安全衛生関連業務」「税金関連業務」に関する業務年間スケジュールの最新版をダウンロードすることができます。労働・社会保険関連の手続きは、働き方改革に伴う制度変更や法改正などに伴って、近年大きく変化しています。よって、労務担当者はあらかじめ年間業務を把握し、余裕を持った計画を立案のうえ、各種業務の手続きを行うことが重要です。

詳細およびダウンロードはこちら＞＞【社労士監修】労務担当者の主な業務「年間スケジュール」-2022年3月版-

第2位：企業の業績に密接に関連する12の質問を使って、従業員のエンゲージメントを可視化

従業員のエンゲージメントを可視化するための採点表が2位にランクイン。

米国最大の調査会社ギャラップ社が開発した「エンゲージメント・サーベイ」の『Q12（キュー・トゥエルブ）』を使って、従業員のエンゲージメントレベルを簡単に測ることができます。企業の業績と密接に関連する12の質問に5段階で回答し、平均スコアを出すことで回答者の組織に対するエンゲージメントを可視化します。

※ダウンロードできる資料は従業員向けに印刷して配布することを想定したA4サイズのPDFデータです。

詳細およびダウンロードはこちら＞＞企業の業績に密接に関連する12の質問を使って、従業員のエンゲージメントを可視化

第3位：大学訪問の手引書〜基本の10ステップから中級・上級編まで

これから大学訪問を始める企業を対象に、基本の10ステップについて解説したe-bookが3位に登場。

新型コロナウイルスが5類感染症に移行したことを機に、採用市場では大学訪問が改めて注目されています。企業の訪問を受け入れる大学も増えています。大学訪問を始めてみたいが「忙しくて手が付けられていない」「やり方が分からずに優先度を下げてしまっている」といった採用担当者のほか、より効果的な大学訪問の実施をしたいと考える企業にも役立つ内容です。

詳細およびダウンロードはこちら＞＞大学訪問の手引書〜基本の10ステップから中級・上級編まで

第4位：高卒採用の教科書　「高校訪問」基本のキ

3位に続き、採用に関するe-bookが4位に入りました。

高卒採用を実施されたことのある担当者様であれば、「高卒採用において高校訪問は必須なのか」と疑問をお持ちの方は多くいらっしゃるのではないでしょうか？ 結論から申し上げると、採用確度を少しでも上げるためにも高校訪問は非常に重要です。この資料では、採用成功に向けた高校訪問のポイントについて解説しています。

詳細およびダウンロードはこちら＞＞高卒採用の教科書　「高校訪問」基本のキ

第5位：脱・長時間労働！残業しない仕事の進め方

第5位には、長時間労働を是正するヒントがつまったe-bookがランクイン。

働き方改革の施行により「残業時間の上限規制」が導入され、残業時間の削減に向けた取り組みに注目が集まっています。この資料では、「仕事のムリ・ムダ・ムラを減らす」という観点から、残業しない仕事の進め方について解説します。効率的に作業を進めるコツや、残業しない体質に変えるためのヒントをまとめました。自社の残業時間の削減、業務効率化にお役立てください。

詳細およびダウンロードはこちら＞＞脱・長時間労働！残業しない仕事の進め方

以上、2023年に注目を集めたe-bookをご紹介しました。＠人事では、今後も人事・総務の皆さまに役立つコンテンツを配信していきます。引き続き、どうぞよろしくお願いいたします！