＠人事ONLINE 2023年 人気記事ランキング

こんにちは、＠人事編集部です。2023年の「＠人事ONLINE」人気記事ベスト5を発表いたします。
2023年は、時間外労働時間の割増賃金が中小企業でも引き上げられるなど、「働き方改革」が引き続き推進されました。また、人的資本経営が注目を集め、法令や制度の改正も進められている最中です。採用市場では売り手市場が続き、人手不足感が続いています。

＠人事ONLINEではどんな記事が注目を集めたのでしょうか？ ＠人事ONLINEで公開されている記事の中から、2023年にアクセス数の多かった記事のランキングを発表します。

第1位：NTTグループが23年4月から「専門性」を重視した人事給与制度へ。新入社員の採用給も引上げ

NTTグループが2023年4月から導入した専門性を軸とした新たな人事給与制度について紹介するリリース記事が1位に輝きました。

新たに創設する18の専門分野ごとに求められる専門性や行動レベルを明確化した「グレード基準」を設定し、専門性の獲得・発揮度に応じて昇格・昇給する制度。社員一人ひとりが高い専門性とスキルを獲得・発揮することで、多様なキャリアを自律的に構築しながら、高い付加価値を創出できることを目指す仕組みを解説します。

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第2位：タバコ休憩、トイレ休憩…◯◯休憩が多い社員への対処法

タバコ休憩やトイレ休憩など、就業時間中の休憩が多い社員への対処法を解説する田中顕氏の記事が2位にランクイン。

労働時間と休憩時間の原則を踏まえ、タバコ休憩、トイレ休憩、外勤者の休憩についてケーススタディを行います。

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第3位：「社員が認知症かも？」その兆候と疑いのある社員への対処法

若年性認知症の症状や対処法について伺った、川合秀治氏へのインタビュー記事が3位にランクイン。

40台後半からの発症が多いが、もっと若い症例もあるという若年性認知症は、今後増加が予想されるといいます。その見逃してはならない兆候や、悪化を防ぐための周囲の対応方法について解説します。

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第4位：2023年度　人事総務がおさえておくべき法制度の改正・動向

人事総務がおさえておきたい、2023年度に行われた法改正と動向について解説した松井勇策氏の記事が4位にランクイン。

時間外労働に対する割増賃金の引き上げ、男性の育児休業の開示義務、給与のデジタル通貨払い解禁などの働き方改革関連の法改正や、人的資本経営の動向、スタートアップ企業関連施策の充実など、2023年度の動きを解説します。

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第5位：年度初めに急増する「昇進うつ」と「自信喪失」への対処法

春に急増する昇進うつと自信喪失について解説した清水 あやこ氏の記事が5位にランクイン。

昇進をきっかけに発症する「昇進うつ」の症状や回避方法、社内異動などによる環境の変化によって起こる自信喪失への対処方法を解説します。

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以上、2023年の＠人事ONLINEの人気記事をご紹介しました。＠人事では、今後も人事・総務の皆さまに役立つ記事を配信していきます。引き続き、どうぞよろしくお願いいたします！

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