新刊紹介

『人事で一番大切なこと』著・西尾太

2023.12.08

〜採用・育成・評価の軸となる「人事ポリシー」の決め方・使い方〜

総合人事コンサルティング会社のフォー・ノーツ（東京・港）は11月24日、同社代表取締役社長・西尾太の最新著書「人事で一番大切なこと」を、日本実業出版社より刊行した。

同書では、著者である西尾氏自身の企業人事経験と500社以上の人事コンサルティング経験に基づき、人事の失敗の原因を解説し、成功に導くための重要な「人事ポリシー」について、採用・育成・評価の観点から詳細に説明している。さらに、流行の人事制度が企業で機能しない理由や採用失敗の原因、適切な人材の採用と育成方法なども詳細に紹介しており、人事担当者が手元に置きたい一冊。

『人事で一番大切なこと』
Amazon：https://www.amazon.co.jp/dp/4534060629/
以下、リリースより。

人事施策の失敗の原因を500社以上のコンサル経験から紐解く人事の必読書『人事で一番大切なこと』

人事書籍のロングセラーである「評価基準」「人事の赤本・青本」「人事制度の基本」の著者である西尾が、自身の企業人事経験と500社以上の人事コンサルティング経験を元に、人事における失敗の原因を紐解きながら、人事で失敗をしないために重要な考え方（人事ポリシー）を解説します。採用・育成・評価のすべてに活かせる内容が詰まった、人事担当者が最初に手元に置くべき一冊です。

流行りの人事制度が自社でうまく機能しない理由や採用失敗の原因、自社に合う人材を採用し育成する方法など、人事施策を成功に導くために重要な考え方を詳細にお伝えしています。

書籍概要

タイトル：「人事で一番大切なこと」
著者：西尾太
定価：本体1980円（税込）
発行：日本実業出版社
ページ数：288ページ
発売日：2023年11月24日
ISBN-10：4534060629
ISBN-13：978-4534060624
Amazon：https://www.amazon.co.jp/dp/4534060629/

本書の内容

本書を読めば、人事が知っておくべき採用・育成・制度設計の要点がわかる！

・流行りの人事施策がうまくいかない理由
・採用の失敗が起こる原因と対処法
・自社に本当に合う人材を採用し育成できる方法
・自社に合った評価制度の見極め方 書籍の目次｜フォー・ノーツ株式会社

著者プロフィール

フォー・ノーツ株式会社　代表取締役社長　西尾太（にしおふとし）

フォー・ノーツ株式会社　代表取締役社長　西尾太（にしおふとし）さん｜フォー・ノーツ株式会社人事コンサルタント。「人事の学校」主宰。
いすゞ自動車労務部門、リクルート人材総合サービス部門を経て、カルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)にて人事部長、クリエーター・エージェンシー業務を行う。クリーク・アンド・リバー社にて人事・総務部長を歴任。これまで1万人超の採用・昇格面接、管理職研修、階層別研修、人事担当者教育を行う。

パーソナリティとキャリア形成を可視化する適性検査「B-CAV test」を開発し、統計学に基づいた科学的なフィードバック体制を確立する。中でも「年収の多寡は影響力に比例する」という持論は好評を博している。著書に「この一冊ですべてわかる　人事制度の基本」（日本実業出版）「人事の超プロが明かす評価基準」(三笠書房)、「超ジョブ型人事革命」(日経BP)などがある。1965年、東京都生まれ。早稲田大学政治経済学部卒。

フォー・ノーツ株式会社　代表取締役社長　西尾太の主な著書｜フォー・ノーツ株式会社