インサイトアカデミー株式会社
異文化理解の重要性を解説した「国別カルチャーマップ シリーズ」第8弾が登場。「マレーシア編」を無料公開
2023.11.09
グローバル事業成功のカギとなる異⽂化理解のフレームワーク「カルチャーマップ」から“マレーシア”をピックアップ。マレーシアジネスのプロフェッショナルによる指標毎の考察も併せて掲載
グローバル⼈材育成・研修業を⼿掛けるインサイトアカデミー(東京・港)は、「国別カルチャーマップシリーズ」第8弾として、「国別カルチャーマップ マレーシア編」を無料公開した。
同資料では、グローバル事業の成功に欠かせない異文化理解のフレームワーク「カルチャーマップ」から「マレーシア」をピックアップし、マレーシアビジネスのプロフェッショナル講師による8つの指標に基づいた文化解説を公開。日本とマレーシアとの違いを定量および定性の両面から考察し、マレーシアでビジネスを展開するグローバル企業が、マレーシアのビジネスプロフェッショナルと円滑なコミュニケーションをとる上で役立つ内容だ。以下、リリースより。
関連記事:【カルチャーマップ「タイ編」】タイのビジネス指標と異文化理解の重要性を解説
関連記事:グローバル事業成功のカギとなる異⽂化理解のフレームワーク「カルチャーマップ」インド編を無料公開
「国別カルチャーマップ マレーシア編」お申込み方法(無料)
https://client.insighta.co.jp/document/culturemapmalaysia
《上記URLよりお申込みください》
カルチャーマップとは
カルチャーマップとは、エリン・メイヤー氏が世界有数のビジネススクール INSEADで教授を務める中で、同校のプログラム参加者である世界各地から集まったエグゼクティブから得た情報を検証し作成された、異文化人材を率いるマネージャーが自覚しておくべき8つの指標において、67か国の文化の相対的位置づけを示した分布モデルです。
インサイトアカデミーでは、海外事業における交渉事や現地社員のマネジメントに活用いただけるよう、8つの指標の説明を記載するとともに、各指標における日本を含む計65カ国ほどを独自にプロッティング掲載し、無料コンテンツとして公開しております。
「カルチャーマップ 65カ国拡張版」お申込み方法(無料)
>> https://client.insighta.co.jp/document/culturemap65
「国別カルチャーマップ マレーシア編」とは
グローバルビジネスにおいて企業から多くよせられる相談のひとつに、「相⼿国の⽂化の理解がマネジメントのネックになっている」というものがあります。
グローバル環境で成果をあげていくためには、異⽂化を理解するための指標を持ち、その背景や要因を紐解いて柔軟に対応していく⼒を⾝につけておく必要があります。
インサイトアカデミーでは、独自にプロッティングした65か国の中から、この度“マレーシア”をピックアップし、8つの指標を説明するとともに、日本との違いを定量 / 定性の両面から分析し、マレーシアビジネスのプロフェッショナルによる8つの指標毎の考察を盛り込んだ「国別カルチャーマップ マレーシア編」をリリースいたしました。
日本との違いをより詳しく学ぶことで、どのような行動をとればよいのかのヒントが見つかるはずですので、マレーシアでビジネス展開をされている企業様はもちろん、仕事上でマレーシアの方とコミュニケーションをとる方など、マレーシアビジネスに携わるすべての方におすすめの資料です。
この「国別カルチャーマップ マレーシア編」は、タイ・中国・ベトナム・シンガポール・台湾・インド・オーストラリアに続く「国別カルチャーマップシリーズ」第8弾です。
今後も、各国のカルチャーマップを順次リリース予定です。
「国別カルチャーマップ マレーシア編」目次
1.カルチャーマップとは
1-A エリンメイヤーとカルチャーマップ
1-B カルチャーマップ8つの指標
2. カルチャーマップ -マレーシア編-
2-A コミュニケーション
2-B 評価
2-C リード
2-D 決断
2-E 信頼
2-F 見解の相違
2-G スケジューリング
2-H 説得
2-I 日本&マレーシア文化特性比較
「国別カルチャーマップ マレーシア編」お申込み方法(無料)
https://client.insighta.co.jp/document/culturemapmalaysia
《上記URLよりお申込みください》
無料お役立ち資料のご案内
インサイトアカデミーでは、海外事業やグローバル人材育成の計画策定に活用いただける無料のレポート資料を多数ご用意しております。
- 異文化理解のフレームワーク ~カルチャーマップ~
- 異文化理解の代表的指標 ~ホフステードの6次元モデル~
- 異文化理解のメカニズムを解説 ~文化の氷山モデル カルチャーアイスバーグ~
- 数字から見た海外駐在員の現状
- 数字から見た各国の人事労務「アメリカ編」「中国編」「インドネシア編」
- 国別カルチャーマップ「タイ編」「中国編」「ベトナム編」「シンガポール編」「台湾編」「インド編」「オーストラリア編」「マレーシア編」
上記資料お申し込みURL(無料)
>> https://client.insighta.co.jp/documents
会社概要
インサイトアカデミー株式会社
本社:〒106-0032 東京都港区六本⽊ 7-8-6 AXALL ROPPONGI 7階
代表取締役 北村 嘉章
設⽴:2019年12⽉1⽇
資本⾦:9500万円
会社サイトURL:https://client.insighta.co.jp/
事業内容:グローバル⼈材育成・研修業
– グローバル⼈材育成eラーニングサービス「INSIGHT ACADEMY」:https://insighta.jp/
– インタラクティブ研修:https://client.insighta.co.jp/service/interactive_training
– 異文化ワーク実習トレーニング:https://client.insighta.co.jp/service/ccwork
グローバル人材育成特化型eラーニング「INSIGHT ACADEMY」無料トライアル実施中!
海外駐在員/駐在員候補の育成に課題を持つ⼈事部・海外事業部の⽅に無料トライアルでお試しいただき、貴社のグローバル⼈材育成研修としてINSIGHT ACADEMYをご検討いただければと思います。
無料トライアル(法人向け)/ お問い合わせ
>> https://client.insighta.co.jp/contact
【プレスリリース「【異文化理解のフレームワーク】カルチャーマップ マレーシア編《レポート無料公開》」(PR TIMES)より|2023年10月5日・インサイトアカデミー株式会社】
編集部おすすめサービス
■【海外で"収益"を生み出す人材を育てる】日本初グローバル人材育成
「海外で収益を生み出す人材」を育てるべく、体系的に設計された日本初のグローバル人材育成特化型オンライン研修サービスです。INSIGHT ACADEMYでは海外事業経験豊富な専門家5,000人から収集した情報に基づき、6つのグローバル人材育成要件を定義。これら6つの要件全てを網羅するeラーニングプログラムとなっております。
【おすすめポイント】
・「海外で収益を生み出す人材」を育てるべく、体系的に設計された日本
・5,000名の海外実戦経験豊富な専門家の「活きた知見」を集約
・"国別に"カスタマイズされた講座も用意
【インサイトアカデミー株式会社】
@人事では『人事がラクに成果を出せるお役立ち資料』を揃えています。
@人事では、会員限定のお役立ち資料を無料で公開しています。
特に人事の皆さんに好評な人気資料は下記の通りです。
下記のボタンをクリックすると、人事がラクに成果を出すための資料が無料で手に入ります。
今、人事の皆さんに
支持されているお役立ち資料
@人事は、「業務を改善・効率化する法人向けサービス紹介」を通じて日本の人事を応援しています。採用、勤怠管理、研修、社員教育、法務、経理、物品経理 etc…
人事のお仕事で何かお困りごとがあれば、ぜひ私達に応援させてください。
「何か業務改善サービスを導入したいけど、今どんなサービスがあるのだろう?」
「自分たちに一番合っているサービスを探したいけど、どうしたらいいんだろう?」
そんな方は、下記のボタンを
クリックしてみてください。
サービスの利用は無料です。
関連記事
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
インサイトアカデミー株式会社
【異文化理解フレームワーク】72カ国の文化を解析した「ホフステードの6次元モデル」を無料公開
グローバル事業成功のカギとなる「異文化理解フレームワーク」資料を無料公開。各指標の説明と、調査対象となっている72カ国を順にプロッティングし、フレームワークの活用方法も解説。グロー...
2023.09.05
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
インサイトアカデミー株式会社
【カルチャーマップ「タイ編」】タイのビジネス指標と異文化理解の重要性を解説
グローバル⼈材育成・研修業を⼿掛けるインサイトアカデミー(東京・港)は7月11日、グローバル事業の成功に欠かせない異文化理解のフレームワーク「カルチャーマップ」から「タイ」をピック...
2023.08.07
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
インサイトアカデミー株式会社
グローバル事業成功のカギとなる異⽂化理解のフレームワーク「カルチャーマップ」インド編を無料公開
グローバル⼈材育成・研修業を⼿掛けるインサイトアカデミー(東京・港)は1月30日、タイ・中国・ベトナム・シンガポール・台湾編に続き第6弾となる「国別カルチャーマップ」の インド編を...
2023.02.01
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
名古屋鉄道株式会社
グループ内での公募による副業・異動を促進へ「キャリアチャレンジ制度」を新設
名古屋鉄道は11月13日、グループ内での公募による副業・異動を実現できる「キャリアチャレンジ制度」を新設したと発表した。従業員の自律的なキャリア形成による成長の促進や、適材適所の人...
2024.11.14
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
株式会社岡三証券グループ
初任給30万円への引き上げ、雇用上限年齢の撤廃、社内FA制度など人材確保へ向け人事制度を刷新
岡三証券グループおよび中核子会社の岡三証券は10月30日、働き方に対する価値観が多様化するなど人材市場が大きく変容していることを受けて、新たな人事制度を2025年4月に導入すると発...
2024.11.01
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
株式会社日立コンサルティング
「配偶者」に関わる記載項目を変更。性的マイノリティに配慮した人事規則へ改定
日立コンサルティング(東京・千代田)は10月29日、多様な人材の活躍支援を目的に、規則に記載されている「配偶者」に関わる記載項目を「配偶者または同性パートナー」とすることなどダイバ...
2024.11.01
あわせて読みたい
あわせて読みたい
人気の記事
国内・海外ヘッドライン
THE SELECTION
-
PRTHE SELECTION企画
「置き型健康社食」がもたらす可能性とは
健康経営、採用強化、コミュニケーション活性化にも。 手軽に導入できる「食」の福利厚生
-
PRTHE SELECTION企画
街なかの証明写真機「Ki-Re-i(キレイ)」で、もっと社員の顔写真管理をラクに
社員証の写真、「最適化」できていますか? チーム力を強化する顔写真データ活用法とは
-
THE SELECTION特集
【特集】ChatGPT等の生成AIが一般化する社会で必須の人材戦略・人的資本経営の方法論
-
THE SELECTION企画
レポートまとめ
@人事主催セミナー「人事の学び舎」 人事・総務担当者が“今求める”ノウハウやナレッジを提供
-
THE SELECTION特集
特集「人手不足業界の逆襲」~外食産業編~
「見える化」と「属人化」の組み合わせが鍵。 丸亀製麺が外食業界を変える日
-
THE SELECTION特集
人事のキーパーソン2人が@人事読者の「組織改革」の疑問に答えます(第2弾)
数値化できない部署を無理に人事評価する方が問題。曽和利光×北野唯我対談
-
THE SELECTION会員限定特集
働きやすい職場づくり~サイバーエージェント編
「妊活支援」や 「働くママ・パパ支援」を、 一部の社員のものにしないためには?