『「本当にほしい人材」が集まる中途採用の定石』著・今啓亮

日本全国の採用業務を完全フルリモートで350社以上支援し、1年間で1万人の応募が殺到したマルゴト株式会社の代表取締役・今啓亮がノウハウを公開。常態化する日本の人材不足を解消する一冊。

全社員がフルリモートで採用代行を行う専門家集団でありながら、契約継続率95％という高い評価を受けているマルゴト（札幌市）は、同社代表の今啓亮氏による著書『「本当にほしい人材」が集まる中途採用の定石(じょうせき)』（日本実業出版社）を、9月29日に出版した。

同書は、採用広報からスカウト文章、面接術まで、即座に実践できる中途採用のノウハウが詰まっており、また、過去8年間に蓄積した再現性の高い中途採用の手法をすべて公開している。

『「本当にほしい人材」が集まる中途採用の定石』
Amazon：https://www.amazon.co.jp/dp/4534060424
楽天ブックス：https://books.rakuten.co.jp/rb/17568146/
以下、リリースより

『「本当にほしい人材」が集まる中途採用の定石』（日本実業出版社）

書籍情報

タイトル：『「本当にほしい人材」が集まる中途採用の定石』
発売：2023年9月29日
出版社：日本実業出版社
仕様：254ページ
ISBN：978-4534060426
定価：2,200円（税込）

【本書のご購入はこちら】
Amazon：https://www.amazon.co.jp/dp/4534060424
楽天ブックス：https://books.rakuten.co.jp/rb/17568146/

出版の背景～転職市場の人材不足の常態化

「2022年度下半期中途採用動向調査」（株式会社リクルート・2023年５月発表）によると、中途採用活動を行った11,537社のうち採用未充足が79.4％と転職市場は人材不足が常態化していると説明しています。この売り手市場の傾向は、新型コロナウィルスの5類移行での経済の活性化、働き方の変化、労働人口の減少などが背景にあると考えます。

当社は、現在150名以上の社員たちと全国のベンチャー企業や中小企業の採用代行サービスを提供しています。そこで「良い人からの応募がない」と悩む経営者や人事担当者に向け、転職潜在層にアプローチできる中途採用の方法を広く届けたいと思い、今回の出版に至りました。

本書の内容～顧客継続率95％の再現性の高い採用ノウハウを大公開

社長の見た目の改善も採用活動のチェックポイント（写真は著者）

本書は採用広報からスカウト文章、面接術まですぐに実践できる中途採用の定石（＝最善の方法）が詰め込まれています。当社は、約150名の全社員がフルリモートで採用代行を行う専門家集団です。顧客の職場に出向くこともありません。それにも関わらず契約継続率95％と顧客からの高い評価を得ており、本書では当社がこの8年間で築いてきた再現性の高い”中途採用の手法”を全て公開しています。

書籍を通じて全国のベンチャー企業や中小企業が経営のコアとなる中途採用を成功させ、強い会社となる後押しになればと願っています。

中途採用がうまくいっている会社は幅広い取り組みをしている（4頁）

【目次】

はじめに

序章　　 採用に関して、こんなことで悩んでいませんか？

第1章 ほしい人材を集めるための採用の戦略をたてよう！
　　　　　～「求職者から選ばれる」企業になろう！～

第2章 「良い職場」づくりこそが採用の根幹
　　　　　～給与以外に社員に喜ばれる要素がどれだけあるか？～

第3章 採用に有利になる会社の印象コントロール術
　　　　　～会社も「身だしなみ」が大事！～

第4章 採用のターゲットづくりを始めよう
　　　　　～自社にとっての「いい人材」とは？～

第5章 自社の魅力をPRする、採用広報の極意
　　　　　～求職者に向けて職場の情報を自ら発信せよ！～

第6章　 それぞれの求人手法の特徴を知ろう
　　　　　～人材紹介、SNS、リファラル等の手法を具体的に解説～

第7章　 求職者に刺さる求人媒体の募集文とは？
　　　　　～350社以上の中途採用支援から具体的事例を公開！～

第8章　 ターゲット人材にだけ届けるスカウト文章作成術
　　　　　～個別アプローチで採用確率を上げる方法を徹底紹介！〜

第9章　 入社したいと思ってもらえる面接術
　　　　　～面接官も見られる側に！～

巻末付録　ケース別 採用方針の立て方

著者プロフィール

今 啓亮（こん けいすけ）

マルゴト株式会社　代表取締役。1986年北海道生まれ。
「まるごと人事」という月額制の採用代行サービスを2015年から開始。顧客は上場企業からスタートアップ、ベンチャー、中小企業まで350社を超える。当初からフルリモートで業務を行い、社員数は全国に150名（2023年時点）。
家庭教師の仲介サービスで20歳の時に学生起業。卒業後は社員30人規模のベンチャー企業に3年間勤務し、法人営業と支店長業務を担う。旅行で滞在したカンボジアの活気に惹かれ26歳で移住し、人材紹介会社を起業する。2年間で登録人材数は15,000人を突破。テレビCM、サッカーチームのスポンサー、ラジオ番組、大学の奨学金なども行い、カンボジア国内では大規模の人材紹介会社に成長する。29歳で会社を譲渡。日本に帰国してマルゴト株式会社（旧株式会社ビーグローバル）を創業し、現在に至る。

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【プレスリリース「人手不足に悩む経営者、採用担当者必読の入門書『「本当にほしい人材」が集まる中途採用の定石』が9月29日（金）より発売」（PR TIMES）より｜2023年9月5日・マルゴト株式会社】