厚生労働省

【令和4年雇用動向調査】入職率・離職率ともに前年比を上回る。入職超過率は0.1ポイント拡大

2023.08.23

厚生労働省は8月22日、令和4年「雇用動向調査」の結果を発表した。
発表によると、およそ令和4年1年間の入職者数は779万8千人、離職者数は765万7千人で、入職者が離職者を14万1千人上回った。常用労働者数に対する入職者数の割合を示す入職率は15.2％（前年比べて1.2ポイント上昇）、離職率15.0％（前年比1.1ポイント上昇）と、ともに前年比を上回った。また、入職率から離職率を引いた超過率は0.1ポイント拡大した。以下、報道発表資料より抜粋して紹介。

詳細：「令和4年雇用動向調査結果の概況」［PDF：481KB]

令和4年「雇用動向調査」の調査結果

厚生労働省では、このたび、令和４年「雇用動向調査」の結果を取りまとめましたので、公表します。
「雇用動向調査」は、全国の主要産業の事業所における入職者数・離職者数、入職者・離職者の性・年齢階級、離職理由等の状況を明らかにすることを目的に、上半期と下半期の年２回実施しており、今回の結果は、この２回の調査結果を合算し年計として取りまとめたものです。
この調査は、５人以上の常用労働者を雇用する事業所から15,120事業所を抽出して行い、9,029事業所（上半期）と8,452事業所（下半期）から有効回答を得ました。なお、回答を得た事業所の入職者55,954人（上半期と下半期の計）、離職者72,767人（上半期と下半期の計）についても集計しています。

【調査結果のポイント】

(１)入職率、離職率及び入職超過率（別添Ｐ6表１参照）
入職率 15.2％（前年と比べて1.2ポイント上昇）
離職率 15.0％（前年と比べて1.1ポイント上昇）
入職超過率 0.2ポイント（入職超過）（前年と比べて0.1ポイント拡大）
(２)就業形態別入職率及び離職率（別添Ｐ6表１参照）
一般労働者入職率11.8％離職率11.9％
（前年と比べて入職率0.9ポイント上昇、離職率0.8ポイント上昇）
パートタイム労働者入職率24.2％離職率23.1％
（前年と比べて入職率2.2ポイント上昇、離職率1.8ポイント上昇）
(３)産業別入職率及び離職率（別添Ｐ12図３－１、Ｐ19付属統計表２参照）
宿泊業，飲食サービス業入職率34.6％離職率26.8％で入職超過
（前年と比べて入職率10.8ポイント上昇、離職率1.2ポイント上昇）
生活関連サービス業，娯楽業入職率23.2％離職率18.7％で入職超過
（前年と比べて入職率5.4ポイント低下、離職率3.6ポイント低下）

詳細は「令和４年雇用動向調査結果の概況」をご覧ください。

１入職と離職の推移

（１）令和4年の入職と離職

令和４年１年間の入職者数は 7,798.0 千人、離職者数は 7,656.7 千人で、入職者が離職者を 141.3千人上回っている。
就業形態別にみると、一般労働者は、入職者数 4,398.3 千人、離職者数 4,414.9 千人で、離職者が入職者を 16.6 千人上回っている。パートタイム労働者は、入職者数 3,399.7 千人、離職者数 3,241.8千人で、入職者が離職者を 157.9 千人上回っている。
年初の常用労働者数に対する割合である入職率、離職率をみると、入職率は15.2％、離職率は15.0％で、0.2 ポイントの入職超過となった。
前年と比べると、入職率が 1.2 ポイント、離職率が 1.1 ポイント上昇し、入職超過率は 0.1 ポイント拡大した。
性別にみると、男性の入職率が 13.2％、離職率が 13.3％、女性の入職率が 17.6％、離職率が 16.9％、就業形態別にみると、一般労働者の入職率が 11.8％、離職率が 11.9％、パートタイム労働者の入職率が 24.2％、離職率が 23.1％で、女性とパートタイム労働者は入職超過、男性と一般労働者は離職超過となっている。
前年と比べると、男女とも一般労働者及びパートタイム労働者で入職率、離職率ともに上昇した。（表１、図１－１、図１－２、図１－３、図１－４、付属統計表１－１、１－２）

図１－１入職率・離職率の推移

図１－３性別入職率・離職率の推移

図１－４就業形態別入職率・離職率の推移

【調査概要】

調査方法：抽出調査
調査対象：15,120事業所
有効回答数：9,029事業所（上半期）、8,452事業所（下半期）
調査期間：令和4年6月20日～令和4年8月26日（上半期）
　　　　　令和4年12月9日～令和5年2月24日（下半期）

そのほかの調査結果は、「令和4年雇用動向調査結果の概況」で紹介している。

結果の概要
１入職と離職の推移 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 6ページ
２産業別の入職と離職 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 11ページ
３性、年齢階級別の入職と離職 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 13ページ
４転職入職者の状況 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 13ページ
５離職理由別離職の状況‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 16ページ
６付属統計表 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 17ページ

【報道発表資料「令和4年『雇用動向調査』の調査結果を公表します」より｜厚生労働省・2023年8月22日】