インサイトアカデミー株式会社
「数字から見た若手社員グローバルマインド調査」を無料公開 リアルな意識が反映
2023.05.10
グローバル⼈材育成・研修業を⼿掛けるインサイトアカデミー(東京・港)は4月27日、独自資料「数字から見た若手社員グローバルマインド調査」を無料公開した。
同資料では、若手社員が海外に対してどのような意識を持っており、企業側に何を求めているかを分かりやすく図示化・解説。海外事業を展開する日本企業の人事部・海外事業部担当者向けに、グローバル人材育成計画策定に役立つ内容になっている。以下、リリースより。
数字から見た若手社員グローバルマインド調査《お役立ち無料資料》
本資料では、「若手社員のグローバルマインドに関するリアルな調査結果」を図示化&解説します。
- 若手社員はグローバルビジネスにどのように携わりたいのか?
- 携わるために具体的な行動をしたことはあるのか?
- 社内でどのような制度を求めているのか? …など
若手社員が海外に対してどのようなマインドを持っているかを定量的に把握することが可能です。海外事業を展開する日本企業の人事部・海外事業部様は、グローバル人材育成計画の策定等にぜひお役立てください。
資料無料お申込み
https://client.insighta.co.jp/document/youngglobalmind
※上記URLよりお申込みください
資料のポイント
①若手社員のグローバルビジネスに対するチャレンジ意欲を定量データ化
可視化しにくいグローバルマインドを独自調査、見やすく図示化、また分析を行い、定量的に現状把握が出来るよう資料化しました。
②企業は若手社員に対して、どのようなグローバル人材育成制度を提供するべきか解説
グローバルビジネスという観点において、若手社員は実際にどのような行動をしているのか、社内で感じる不明瞭さはどの点か、社内に求める制度はどのようなものか等、数字に基づき分析しました。
③若手社員はどのようにグローバル情報を収集しているのか独自調査
海外コンテンツをどのように利用しているか、グローバルビジネスへの関心に影響はあるのか等、コンテンツ別に調査ならびに今後の傾向など詳細に分析しました。
目次
1.調査概要/属性
2.調査項目
3.若手社員グローバルマインド調査
【渡航経験/海外コンテンツに関する質問】
・海外に渡航した経験はありますか?滞在期間はどれくらいですか?
・海外コンテンツに接していますか?/ 海外コンテンツをどのように視聴(利用)していますか?
【グローバルビジネスに関する質問】
・海外コンテンツを見て、グローバルビジネス全般もしくは特定国におけるビジネスに関する興味関心が向上したことがありますか?
・グローバルビジネスに携わりたいですか?/どのように携わりたいですか?
・携わりたい理由は何ですか?
・関わりたい / 滞在したい国はどこですか?
・使いたい外国語は何ですか?
・携わるために具体的に行動を起こしたことはありますか?
・携わりたいと思った際に、社内にどのような制度があったら嬉しいと思いますか?
・携わるために、具体的にどのような下準備を行っていますか?
・携わるための具体的な行動ができていない原因は何だと思いますか?
・あなたが勤めている会社はグローバルビジネスにどのように携われる環境ですか?
4.まとめ
調査概要
調査の実施背景
近年、グローバル化が進む中、多くの日本企業が海外市場に進出するため、グローバル人材の育成が求められています。しかし、グローバル人材の不足が深刻な課題となっており、今後ますます人材確保が難しくなると予測されています。
このような状況下で、「若手社員のグローバルビジネスに対するチャレンジ意欲が不足している」という見方の要因はどこにあるのか、そもそも若手社員はグローバルビジネスに興味がないのか、若手社員が具体的に社内に求める制度はどのようなものか、といった定量的に把握ができる資料が従来どこにも存在していませんでした。
そこで当社は、海外事業を展開する日本企業の人事部や海外事業部向けに、グローバル人材育成計画の策定等にお役立ていただくため、「若手社員グローバルマインド」について様々な角度からデータを収集、分析し、資料化しました。
若手社員が海外に対してどのようなマインドを持っているかを把握することで、海外事業で成功するための施策を検討する上での一助となることを願っています。
資料お申込み方法
数字から見た若手社員グローバルマインド調査
お申込みはこちら >> https://client.insighta.co.jp/whitepaper02
その他 お役立ち資料
インサイトアカデミーでは、グローバル人材育成計画策定に役立つ無料資料を多数ご用意しております。
お申込みはこちら >> https://client.insighta.co.jp/documents
会社概要
インサイトアカデミー株式会社
本社:〒106-0032 東京都港区六本⽊ 7-8-6 AXALL ROPPONGI 7階
代表取締役 北村 嘉章
設⽴:2019年12⽉1⽇
資本⾦:9500万円
会社サイトURL:https://client.insighta.co.jp/
事業内容:グローバル⼈材育成・研修業
– グローバル⼈材育成eラーニングサービス「INSIGHT ACADEMY」:https://insighta.jp/
– 異文化ワーク実習トレーニング:https://client.insighta.co.jp/service/ccwork
– テーマ別研修:https://client.insighta.co.jp/service/interactive_training
【プレスリリース「【人事・海外事業部必見】 数字から見た若手社員グローバルマインド調査《資料無料公開》」(PR TIMES)より|2023年4月27日・インサイトアカデミー株式会社】
編集部おすすめサービス
■【海外で"収益"を生み出す人材を育てる】日本初グローバル人材育成
「海外で収益を生み出す人材」を育てるべく、体系的に設計された日本初のグローバル人材育成特化型オンライン研修サービスです。INSIGHT ACADEMYでは海外事業経験豊富な専門家5,000人から収集した情報に基づき、6つのグローバル人材育成要件を定義。これら6つの要件全てを網羅するeラーニングプログラムとなっております。
【おすすめポイント】
・「海外で収益を生み出す人材」を育てるべく、体系的に設計された日本
・5,000名の海外実戦経験豊富な専門家の「活きた知見」を集約
・"国別に"カスタマイズされた講座も用意
【インサイトアカデミー株式会社】
@人事では『人事がラクに成果を出せるお役立ち資料』を揃えています。
@人事では、会員限定のお役立ち資料を無料で公開しています。
特に人事の皆さんに好評な人気資料は下記の通りです。
下記のボタンをクリックすると、人事がラクに成果を出すための資料が無料で手に入ります。
今、人事の皆さんに
支持されているお役立ち資料
@人事は、「業務を改善・効率化する法人向けサービス紹介」を通じて日本の人事を応援しています。採用、勤怠管理、研修、社員教育、法務、経理、物品経理 etc…
人事のお仕事で何かお困りごとがあれば、ぜひ私達に応援させてください。
「何か業務改善サービスを導入したいけど、今どんなサービスがあるのだろう?」
「自分たちに一番合っているサービスを探したいけど、どうしたらいいんだろう?」
そんな方は、下記のボタンを
クリックしてみてください。
サービスの利用は無料です。
関連記事
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
名古屋鉄道株式会社
グループ内での公募による副業・異動を促進へ「キャリアチャレンジ制度」を新設
名古屋鉄道は11月13日、グループ内での公募による副業・異動を実現できる「キャリアチャレンジ制度」を新設したと発表した。従業員の自律的なキャリア形成による成長の促進や、適材適所の人...
2024.11.14
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
株式会社岡三証券グループ
初任給30万円への引き上げ、雇用上限年齢の撤廃、社内FA制度など人材確保へ向け人事制度を刷新
岡三証券グループおよび中核子会社の岡三証券は10月30日、働き方に対する価値観が多様化するなど人材市場が大きく変容していることを受けて、新たな人事制度を2025年4月に導入すると発...
2024.11.01
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
株式会社日立コンサルティング
「配偶者」に関わる記載項目を変更。性的マイノリティに配慮した人事規則へ改定
日立コンサルティング(東京・千代田)は10月29日、多様な人材の活躍支援を目的に、規則に記載されている「配偶者」に関わる記載項目を「配偶者または同性パートナー」とすることなどダイバ...
2024.11.01
あわせて読みたい
あわせて読みたい
人気の記事
国内・海外ヘッドライン
THE SELECTION
-
PRTHE SELECTION企画
「置き型健康社食」がもたらす可能性とは
健康経営、採用強化、コミュニケーション活性化にも。 手軽に導入できる「食」の福利厚生
-
PRTHE SELECTION企画
街なかの証明写真機「Ki-Re-i(キレイ)」で、もっと社員の顔写真管理をラクに
社員証の写真、「最適化」できていますか? チーム力を強化する顔写真データ活用法とは
-
THE SELECTION特集
【特集】ChatGPT等の生成AIが一般化する社会で必須の人材戦略・人的資本経営の方法論
-
THE SELECTION企画
レポートまとめ
@人事主催セミナー「人事の学び舎」 人事・総務担当者が“今求める”ノウハウやナレッジを提供
-
THE SELECTION特集
特集「人手不足業界の逆襲」~外食産業編~
「見える化」と「属人化」の組み合わせが鍵。 丸亀製麺が外食業界を変える日
-
THE SELECTION特集
人事のキーパーソン2人が@人事読者の「組織改革」の疑問に答えます(第2弾)
数値化できない部署を無理に人事評価する方が問題。曽和利光×北野唯我対談
-
THE SELECTION会員限定特集
働きやすい職場づくり~サイバーエージェント編
「妊活支援」や 「働くママ・パパ支援」を、 一部の社員のものにしないためには?