インサイトアカデミー株式会社
インサイトアカデミーが「外国人協働型実践トレーニング 異文化ワーク5日間プログラム」を10月開講
2022.07.27
国内にいながら、海外ビジネスで活用できる実践的な研修が可能。海外人材との共同ワークでグローバルプロジェクトのノウハウが身に付く。9月末までの申込で特別価格に
グローバル人材育成・研修業を手掛けるインサイトアカデミー(東京・都)は10月に「外国人協働型実践トレーニング 異文化ワーク5日間プログラム」を開講する。現在、秋期受講生を募集中で、9月末までの申込で費用が400,000円から275,000円になる。
同プログラムは、世界各地からアサインされた海外人材のファシリテーターと受講者が英語でディスカッションやプロジェクトを進める少人数制の外国人協働型実践トレーニングだ。海外人材と一緒に共同ワークの実践を通じてグローバルプロジェクトのノウハウ習得を目指す。
10月19日から12月14日までの5回(各回時間: 14:00~18:00)、オンライン形式で開催する。以下、リリースより。
外国人協働型実践トレーニング 異文化ワーク5日間プログラム:https://client.insighta.co.jp/service/ccwork
外国人協働型実践トレーニング 異文化ワーク5日間プログラム
世界各地からアサインされた海外人材のファシリテーターと受講者が英語でディスカッションやプロジェクトを進める外国人協働型実践トレーニングです。
海外人材と一緒に共同ワークを実践することによってグローバルプロジェクトのノウハウを身に着けることができ、日本人と海外人材の意見・価値観の違いを実感するよいきっかけとなります。
グローバル環境で仕事をする機会の少ない人材がグローバルキャリアに対する実感を感じられるとともに、グローバルスキルを強化したいという意欲が醸成される効果が期待できます。
異文化ワーク5日間プログラム 3つのポイント
- 海外人材と5日間のグループワーク
- 完全英語環境
- 少人数制
受講者は5日間のプログラムを通じて、5~10か国の外国人材(外国人パートナー)と共同でグループワークを進めることができます。
海外人材出身地
外国人パートナーの役割は“International delegates(異文化代表)”、すなわち異なる価値観・考え方をもった存在として議論の多様性を促進します。日本人受講者にとっては、自国文化やビジネス習慣を客観視する、また異なる文化に関心を高める機会となります。
こんな企業におすすめ
- 国内にいながら、海外ビジネスで活用できる実践的な研修をさせたい
- 多くの若手にも海外実習研修をさせたいが、予算や研修人数に限りがある
- 異文化の相手と円滑に協働できるコミュニケーションスキルを身に付けさせたい
- 英語での実務経験を積ませたい
- 海外ビジネスを拡大したいが、推進できるグローバル人材が足りない
- グローバル人材育成を強化したいが、適した研修が見つからない
期待効果
・他国と自国の思考・価値観の違いに気づく
・海外人材と協働・共創するイメージがもてる
・海外人材と働く意義や難しさについて考える機会となる
・異文化理解への関心が高まる
・自身の異文化コミュニケーション上の課題を発見できる
・グローバル環境で働くことに対する意欲が高まる
各回のテーマとゴール
各回のテーマは、国や文化によって考え方の異なる論点について、お互いの国の実情や背景も交えながら、共通点や相違点について議論をします。また実際のビジネスでも誤解や食い違いの起こりやすいテーマについて考察したり、これまであまり関心を持てていなかった世界事情について自国や自分と結び付けて考える機会を提供します。
セッションの流れ(1日目~4日目)
各回のテーマについて、お互いの考えを十分に述べ合うための考察フローを設計しています。英語での議論というチャレンジングな課題を通して、実際のグローバルビジネス環境において「察してもらえない」「ノンネイティブスピーカーの発音が聞き取れない」「聞き間違いがある」「誤解されている」「沈黙が怖い」「どう伝えればいいかわからない」というフラストレーションの疑似体験も含めた、自己発信のトレーニングを行います。
※議論するテーマは各回で異なります
※5日目は研修全体の振り返りを行います
担当講師
ヴェージリオ・サントス・ペラルタ
異文化コミュニケーション学を強みとする。 プレゼンテーションや面接のトレーニングなどあらゆるビジネスシーンに対応できるビジネスコーチングの専門講師。 リズミカルな手法で独⾃のレッスンを展開。 初心者から上級者まで対応ができ、日常会話・ビジネス英会話・旅行英会話・ホテル英会話など、あらゆるシーンに対応
シプラ・ポットダール
国内外の日本人ビジネスパーソンを対象にグローバル人材育成研修を提供。10年以上の日本でのビジネス・留学経験を通じて日本の商習慣・価値観・働き方について熟知。日本人がグローバルビジネスで起こしがちな失敗についても知見が深い。
秋期受講者募集!
秋期の受講者を募集中です。
お申込み・お問い合わせはコチラ >> https://client.insighta.co.jp/contact
概要
日 程: 10/19(水)、11/2(水)、11/16(水)、11/30(水)、12/14(水)
各回時間: 14:00~18:00
回 数: 5回
使用言語: 英語
形 式: オンライン
定 員: 20名
料金
400,000円 → 275,000円(期間キャンペーン価格 9月末申込まで)
※満員でご受講できない場合がございますので予めご了承くださいませ
お申込み・お問い合わせはコチラ >> https://client.insighta.co.jp/contact
受講者の声
・国内で日本人と仕事するのと、外国の方々と仕事するのが、別物であることが実感しました。
相手に言いたいことが伝わらなかったり、相手の意図を理解するのに苦労したのは、英語力が足りないだけじゃなくて、相手の価値観や背景をよく知らなかったからだと思います。
これから海外駐在することもあり得ますので、普段から海外と絡む仕事にもっとかかわっておきたいと思いました。
・外国人パートナーの方々が、現地の様子や他の国の話をしてくださったことで、日本以外のこともしっかり知って考えて、意見を持つべきだと改めて思い直すことができました。
これからの世の中、より世界とのつながりが近くなるので世界のルールを知っておくべきだと思いました。
・コミュニケーション能力が強化できたと思います。
自分のわからない単語があっても何とか相手に伝わるように自分の中で考えて工夫して相手に伝えるということができたからです。また同じ日本人同士でも進行役の方が話している内容について教え合いながら、励まし合いながら進めることができ、一つも目標に向かうためには言葉にして解決を模索することが大切なんだと心から実感しています。
より多くの人たちとコミュニケーションが取れればもっと新しい世界や意見が見えるようになり自分を大きく成長させてくれると思うのでグローバルももっと学んでいきたいと思います。
・英語を話すことを恐れないようになったと思います。
疑問点を英語で質問するなど、英語での対応力が以前より増しました。
英語力だけでなく、この研修を通して将来や世界のことなどを知る、または考えるきっかけになりました。
・周りをサポートする力が強化できたと感じました。周りの方が困っていたとき進んでサポートする事ができましたし、伝えたい内容を外国人パートナーに伝えるために英語を使って会話ができました。
また、日常では触れない、考える機会がなかったことがテーマとして多かったので、考える良い機会になった。
インサイトアカデミーとは
インサイトアカデミーは「海外で収益を生み出す人材を育てる」ことをビジョンとして掲げ、海外ビジネスを成功に導ける社員の育成に向け、様々なビジネスを展開している会社です。
日本社員向けでメインとなるビジネスが❶eラーニング事業の「INSIGHT ACADEMY」です。「INSIGHT ACADEMY」は国内唯一のグローバル人材育成特化型eラーニングサービスとして国内有数のグローバルカンパニー各社様に評価され、各業界全般にわたって幅広くご利用いただいています。また、クライアントの固有の育成課題にも貢献するべく、海外事業に経験豊富な5000人の専門家集団の知見とノウハウを有効活用し、❷研修事業、❸コーチング事業も展開してます。
インサイトアカデミーは❹外国社員向け研修事業をも展開しています。海外現地と日系企業間で生まれるカルチャーギャップを取り除くアプローチで、外国社員が日系企業で活躍しやすくするための各種テーマによる研修を、日本語のみならず英語や現地語対応で展開しています。
なお、クライアント各社のキーパーソンに自ら講師になっていただいてカスタム教育動画の制作を行う、❺教育動画制作事業も展開しています。当社のグローバル人材育成や動画制作の知見を掛け算し、各社の中に属人的にたまっているノウハウを可視化・形式知化することで、各社の海外事業の成功確率を更に高めています。
eラーニング「INSIGHT ACADEMY」
「海外で収益を⽣み出す⼈材」を育てるべく、体系的に設計された⽇本初(⾃社調べ)のグローバル⼈材育成特化型eラーニングサービスです。
海外駐在予定者・駐在員・海外事業に携わる⼈材や将来的に関わる可能性のある⼈材まで学べる、多種多様な育成プログ ラムをご⽤意しております。
国別駐在員研修講座、海外コンプライアンスシリーズ、グローバルマインド醸成講座、海外事業専⾨家の実体験ケーススタディ講座等を含めて、110以上の講座を揃えているため、各社様の育成ニーズに沿ったプログラムを設計・活⽤することが出来ます。
無料トライアル実施中!
海外駐在員/駐在員候補の育成に課題を持つ⼈事部・海外事業部の⽅に無料トライアルでお試し頂き、貴社のグローバル⼈材育成研修としてINSIGHT ACADEMYをご検討頂ければと思います。
無料トライアル / お問い合わせ >> https://client.insighta.co.jp/contact
無料お役立ちレポート
インサイトアカデミーでは、⼈事/海外事業部ご担当者様を対象とした無料レポート/資料を多数ご⽤意しております。
ぜひ貴社の海外事業/グローバル⼈材育成計画策定にお役⽴てください。
※詳細&お申し込み※
https://client.insighta.co.jp/documents
・⼈事/海外事業担当者必⾒「カルチャーマップ概要と主要国位置づけ」
https://client.insighta.co.jp/culturemap
・異⽂化理解の代表的指標〜ホフステードの6次元モデル〜
https://client.insighta.co.jp/hofstede
・数字から⾒た海外駐在員の現状
https://client.insighta.co.jp/whitepaper01
・数字から⾒た各国の⼈事・労務「アメリカ編」
https://client.insighta.co.jp/pandlus
・数字から⾒た各国の⼈事・労務「中国編」
https://client.insighta.co.jp/pandlchina
・数字から⾒た各国の⼈事・労務「インドネシア編」
https://client.insighta.co.jp/pandlindonesia
・【NEW】国別カルチャーマップ「タイ編」
https://client.insighta.co.jp/culturemapthailand
会社概要
インサイトアカデミー株式会社
本社:〒106-0032 東京都港区六本⽊ 7-8-6 AXALL ROPPONGI 7階
代表取締役 北村 嘉章
設⽴:2019年12⽉1⽇
資本⾦:9500万円
会社サイトURL:https://client.insighta.co.jp/
Facebook:https://www.facebook.com/InsightAofficial
LinkedIn:https://www.linkedin.com/company/insightacademy/mycompany/
事業内容:グローバル⼈材育成・研修業
– グローバル⼈材育成eラーニングサービス「INSIGHT ACADEMY」:https://insighta.jp/
【プレスリリース「【グローバル人材育成・新サービス】外国人協働型実践トレーニング「異文化ワーク5日間プログラム」10月開講《※本社社員の内なるグローバル化・海外駐在予定者育成向け》」(PR TIMES)より|2022年7月13日・インサイトアカデミー株式会社】
@人事では『人事がラクに成果を出せるお役立ち資料』を揃えています。
@人事では、会員限定のお役立ち資料を無料で公開しています。
特に人事の皆さんに好評な人気資料は下記の通りです。
下記のボタンをクリックすると、人事がラクに成果を出すための資料が無料で手に入ります。
今、人事の皆さんに
支持されているお役立ち資料
@人事は、「業務を改善・効率化する法人向けサービス紹介」を通じて日本の人事を応援しています。採用、勤怠管理、研修、社員教育、法務、経理、物品経理 etc…
人事のお仕事で何かお困りごとがあれば、ぜひ私達に応援させてください。
「何か業務改善サービスを導入したいけど、今どんなサービスがあるのだろう?」
「自分たちに一番合っているサービスを探したいけど、どうしたらいいんだろう?」
そんな方は、下記のボタンを
クリックしてみてください。
サービスの利用は無料です。
関連記事
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
ビズメイツ株式会社
【ビジネスパーソンの英会話学習に関する調査】英会話初心者は「日常英会話」と「ビジネス英会話」のどちらから学んだ方が良いのか?
ビジネス特化型オンライン英会話事業「Bizmates」を展開するビズメイツ(東京・千代田)は11月25日、ビジネスで英語を使っている20代~50代の会社員1,020人を対象に実施し...
2021.12.02
-
企画
日本で働く外国人 匿名座談会【後編】
入管法改正に物申す。外国人の視点から見る日本の「働き方改革」
日本で働く外国人の方々による匿名座談会、後編は「働き方改革」や、「改正入管法」について普段感じていることを語ってもらう。中小企業で働く王さんと、誰もが名を知る大手メーカーで働くクマ...
2019.04.10
-
企画
日本で働く外国人 匿名座談会【前編】
「空気読め」のハードルを超えろ?! 日本で働く外国人のホンネ
日本で働く外国人の数は年々増加している。グローバル化やダイバーシティの取り組みにより、外国人雇用を積極的に進める企業も増えてきている。さらに、2019年4月に施行を開始した改正入管...
2019.04.03
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
名古屋鉄道株式会社
グループ内での公募による副業・異動を促進へ「キャリアチャレンジ制度」を新設
名古屋鉄道は11月13日、グループ内での公募による副業・異動を実現できる「キャリアチャレンジ制度」を新設したと発表した。従業員の自律的なキャリア形成による成長の促進や、適材適所の人...
2024.11.14
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
株式会社岡三証券グループ
初任給30万円への引き上げ、雇用上限年齢の撤廃、社内FA制度など人材確保へ向け人事制度を刷新
岡三証券グループおよび中核子会社の岡三証券は10月30日、働き方に対する価値観が多様化するなど人材市場が大きく変容していることを受けて、新たな人事制度を2025年4月に導入すると発...
2024.11.01
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
株式会社日立コンサルティング
「配偶者」に関わる記載項目を変更。性的マイノリティに配慮した人事規則へ改定
日立コンサルティング(東京・千代田)は10月29日、多様な人材の活躍支援を目的に、規則に記載されている「配偶者」に関わる記載項目を「配偶者または同性パートナー」とすることなどダイバ...
2024.11.01
あわせて読みたい
あわせて読みたい
人気の記事
国内・海外ヘッドライン
THE SELECTION
-
PRTHE SELECTION企画
「置き型健康社食」がもたらす可能性とは
健康経営、採用強化、コミュニケーション活性化にも。 手軽に導入できる「食」の福利厚生
-
PRTHE SELECTION企画
街なかの証明写真機「Ki-Re-i(キレイ)」で、もっと社員の顔写真管理をラクに
社員証の写真、「最適化」できていますか? チーム力を強化する顔写真データ活用法とは
-
THE SELECTION特集
【特集】ChatGPT等の生成AIが一般化する社会で必須の人材戦略・人的資本経営の方法論
-
THE SELECTION企画
レポートまとめ
@人事主催セミナー「人事の学び舎」 人事・総務担当者が“今求める”ノウハウやナレッジを提供
-
THE SELECTION特集
特集「人手不足業界の逆襲」~外食産業編~
「見える化」と「属人化」の組み合わせが鍵。 丸亀製麺が外食業界を変える日
-
THE SELECTION特集
人事のキーパーソン2人が@人事読者の「組織改革」の疑問に答えます(第2弾)
数値化できない部署を無理に人事評価する方が問題。曽和利光×北野唯我対談
-
THE SELECTION会員限定特集
働きやすい職場づくり~サイバーエージェント編
「妊活支援」や 「働くママ・パパ支援」を、 一部の社員のものにしないためには?