株式会社オープントーン

社員の奨学金を企業が代理返済する「奨学金代返制度」開始　返済額は給与査定や評価とは別枠扱い

2022.06.23

オープントーン（東京・千代田）は、2022年度より社員の奨学金を企業が代理返済する「奨学金代返制度」を開始したことを6月21日に発表した。
同制度は、奨学金を返済している社員本人に代わって企業が月額全額（社内規定による限度額あり）を負担し、財団などの返済先に月々の返済を行う。返済額は給与査定や評価とは別枠扱いで、すでに複数名の在籍社員に適用されているという。以下、リリースより。

奨学金代返制度の概要

株式会社オープントーン（東京都千代田）では「社会全体への学ぶ姿勢の応援」と「自社員への福利厚生」の観点から、2022年度より在籍社員に対する「奨学金代返制度」（Scholarship repayment support system）を施行しました。既に複数名の既存・新規採用社員に適用され制度運用が行われています。

本件では2021年より施行されている奨学金返還支援制度を使用しています。
例：学生支援機構（JASSO）の”企業の奨学金返還支援(代理返還)制度”より
https://www.jasso.go.jp/shogakukin/kigyoshien/index.html

本制度では月額全額（社内規定により限度額はあり）を財団など返済先に対して、当社が直接、月々の返済を実施するものです。また、返済額は給与査定、評価の外側で行われ「別枠」扱いとなります。
当社ではダイバーシティ経営を宣言しており、本制度においても国籍や年齢も分け隔てなく対象となります。
留学生等も対象ですのでぜひお問い合わせやご応募をいただければと存じます。

奨学金支援採用：https://www.opentone.co.jp/recruit/inexperienced