採用管理システム「sonar ATS」が累計導入社数1000社を突破。10年目の節目を迎え今後も理想の採用に近づける支援を継続

Thinkings（東京・中央）は、提供する採用管理システムsonar ATSの累計導入社数が2022年1月時点で1000社を突破したと発表した。導入1000社目のトリドールホールディングスに記念クリスタルが贈呈された。【写真左から：トリドールホールディングス 組織開発部長 大西氏、Thinkings吉田氏】
以下、リリースより。

「sonar ATS」の利便性向上、機能強化が導入の追い風に

「sonar ATS」にとって2021年は転機となる年でした。2021年1月には9.5億円の資金調達を発表し、「sonar」ブランドのリニューアルも実施。採用管理システム「sonar ATS」に加えて、他社HRサービスと組み合わせて導入・管理できる「sonar store」や、採用ノウハウを活かした、すぐに使えるサービスパック「sonarまとめてパックシリーズ」の展開も始めました。

技術開発も進め、API情報をまとめた開発者向けサービス「sonar ATS Developers」によって、「sonar ATS」は現在30のサービスと連携しています。さらに、個人情報保護の国際規格「ISO/IEC 27701」の登録認証を取得。国際規格に準拠した個人情報保護体制を整備し、リモート環境下でもユーザーに安心してお使いいただけるセキュリティ体制を強化しています。

ブランドリニューアルから1年が経ち、改めて「sonar」の利便性・安全性が評価されたことで、大企業からスタートアップまで様々な企業に導入いただくことができたと考えています。そして「採用の解像度を上げ、真のマッチングを実現する。」というビジョンを多くの方に共感いただけたと感じています。

導入事例一覧：https://sonar-ats.jp/case/
連携サービス一覧：https://sonar-ats.jp/function/cooperation/

導入1000社目となる株式会社トリドールホールディングス様よりコメント

この度は弊社が「sonar ATS」の導入1000社目にあたるとのこと、光栄に存じます。累計導入社数1000社突破、改めておめでとうございます。 弊社では、採用において、以下の強化のために「sonar ATS」が最適と考え、導入を決定しました。
・多角的、複数軸の分析による改善
・複数拠点の採用管理を行うにあたって柔軟な権限設定
・Outlook/Teamsとのシームレスな連携
・人材紹介会社とのやりとりの効率化
・リファラル採用への活用

そして今後の「sonar ATS」には、入社後の活躍や教育もふまえた観点から、選考状況・適性検査の結果などデータ活用ができ るなど、さらに一歩踏み込んだATSに進化していくことを期待しています。 「sonar ATS」とともに、よりよい採用を実現していけることを楽しみにしております。

▲写真左から：大西様、伊藤様

sonar ATSの導入から見えるコロナ禍での採用活動、企業の採用活動の変化について

株式会社 代表取締役社長 吉田 崇

昨年は、2020年からのコロナ禍による社会環境の大きな変化で、新しい働き方が徐々に定着してきた1年だったように思います。採用市場でも、オンライン化やペーパーレス化が一般的になり、オンライン採用に慣れる企業も増える一方で、改めてオンラインとオフラインを併せて、「自社に最適な採用手法の試行錯誤」が更に進んだ1年だったと感じます。そうした中で、「sonar ATS」を多くの採用担当者の方に評価・導入いただき、1000社を達成することができました。2021年11月には初のTVCM、2022年1月にはタクシー広告を実施し、「sonar ATS」が多くの方に広まってきたと実感しています。

2022年は「sonar ATS」の提供開始から10年目の節目の年となります。今年は「感謝と飛躍の一年」と考え、これまで「sonar ATS」を共に育てて下さったユーザーの皆様、パートナー企業の皆様に、改めて心より感謝をお伝えしながら、「sonar」ブランドによって、より理想の採用に近づける支援が出来るよう、ますます尽力して参りたいと思います。

  採用プラットフォーム「sonar HRテクノロジー」について

採用プラットフォーム「sonar HRテクノロジー」は、「sonar ATS」、「sonar store」、「sonarまとめてパックシリーズ」、これらsonarブランドの総称です。「採用の解像度を上げ、真のマッチングを実現する。」というビジョンのもと、採用担当者を支援いたします。ブランドビジョンやサービス詳細については以下リンクをご覧ください。

「sonar」ブランドサイト：https://brand.sonar-ats.jp/
ブランドリニューアルリリース：https://thinkings.co.jp/news/sonar-ats/news20210524/
note「採用の解像度を上げる」について：https://note.com/thinkings/n/n9695f6f98f67

採用管理システム「sonar ATS」について

採用管理システム「sonar ATS」は 、 SHIFT、デジタルホールディングス、LIFULL、サイバーエージェント、LINE、サーキュレーション など 1000社以上※に利用されている採用の成功のために開発された採用管理システムです。2022年にサービス提供開始から10周年を迎えました。各就職ナビやイベントなど、全ての応募経路からのデータを一元管理し、直感的なユーザーインターフェースにより、応募者へのLINE連絡や状況の分析、さらに応募者への効果的な動機形成を図ることができます。通年採用化に伴う、年度に縛られない採用管理やタレントプールも可能です。※2022年1月時点

「sonar ATS」サービスサイト：https://sonar-ats.jp/

Thinkings株式会社について

会社名 ： Thinkings株式会社
代表者 ： 代表取締役社長 吉田 崇
設立 ： 2020年1月
所在地 ： 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階
URL ：https://www.thinkings.co.jp
事業内容： 新卒・中途採用向け採用管理システムを主軸とするHRTech事業、及び、多様なHRサービスを総合的に購買・導入支援するマーケットプレイス事業

【プレスリリース「採用管理システム「sonar ATS」、導入社数が1000社を突破！」より｜2022年2月3日・Thinkings株式会社】