厚生労働省
【令和2年度障がい者雇用状況】虐待が認められた事業所数は401事業所で前年度比25%減。経済的虐待が最多
2021.08.30
厚生労働省は8月27日、「令和2年度使用者による障害者虐待の状況等」を公表した。
発表によると、通報・届出のあった事業所数は1,277(前年度比 12.4%減)、通報・届出の対象となった障害者数は1,408人(同 19.1%減)でいずれも前年度から減少した。
また、虐待が認められた事業所数も401( 前年度比 25.0%減)、虐待が認められた障害者数498人(同 35.4%減)で前年度比で減少した。受けた虐待の種別では、「経済的虐待」が419人(80.1%)と最も多く、次いで心理的虐待が56人(10.7%)、身体的虐待が24人(4.6%)だった。以下、報道発表資料より抜粋して紹介。
詳細:「令和2年度使用者による障害者虐待の状況等」の取りまとめ結果[PDF形式:3.2MB]
令和2年度における使⽤者による障害者虐待の状況
1 通報・届出
(1)通報・届出のあった事業所数(把握の端緒別)
(3)通報・届出の対象となった障害者数(障害種別・虐待種別)
2 都道府県労働局の対応結果
(1)虐待が認められた事業所数(把握の端緒別)
(4)被虐待者の就労形態別内訳
(5)障害者虐待を⾏った使⽤者の内訳
(7)虐待が認められた事業所の業種・規模
令和2年度における使⽤者による障害者虐待の状況
【報道発表資料「『令和2年度使用者による障害者虐待の状況等』の結果を公表します」より|厚生労働省・2021年8月27日】
編集部おすすめ関連記事
■障害者雇用促進法とは? 改正点や助成金、対象範囲を解説
障害者の就労と自立した職業生活を支援する障害者雇用促進法(正式名称:障害者の雇用の促進等に関する法律)。1960年に元となる法律が定められて以来、何度も法改正が行われ、内容の見直しが進められてきました。今回は、人事労務担当者が知っておきたい、障害者雇用促進法の概要を法改正のポイントも含めて説明していきます。(掲載日時:2019.07.2)
【おすすめポイント】
・障害者雇用促進法とは
・障害者雇用促進法の内容
・生産性向上や組織の活性化も期待される障害者雇用
【@人事編集部(株式会社イーディアス)】
障がい者雇用の対象者・企業、雇用率、メリットから最新の助成金まで
初めて雇用義務が発生する企業の人事・総務担当者向けに、これまで紹介してきた社労士による障害者雇用促進法の改正内容と押さえておきたいポイントの解説や、障害者雇用で成果を上げる企業の事例紹介などをまとめた。
>>詳細をチェックする【@人事編集部(株式会社イーディアス)】
@人事では『人事がラクに成果を出せるお役立ち資料』を揃えています。
@人事では、会員限定のお役立ち資料を無料で公開しています。
特に人事の皆さんに好評な人気資料は下記の通りです。
下記のボタンをクリックすると、人事がラクに成果を出すための資料が無料で手に入ります。
今、人事の皆さんに
支持されているお役立ち資料
@人事は、「業務を改善・効率化する法人向けサービス紹介」を通じて日本の人事を応援しています。採用、勤怠管理、研修、社員教育、法務、経理、物品経理 etc…
人事のお仕事で何かお困りごとがあれば、ぜひ私達に応援させてください。
「何か業務改善サービスを導入したいけど、今どんなサービスがあるのだろう?」
「自分たちに一番合っているサービスを探したいけど、どうしたらいいんだろう?」
そんな方は、下記のボタンを
クリックしてみてください。
サービスの利用は無料です。
関連記事
-
特集
改正障害者雇用促進法解説 Vol.2
障害を持つ雇用者のカウント方法と、実務上の確認方法
2018年4月1日から、障害者雇用促進法の改正が施行されました。「初めて障害者雇用義務が発生するとき押さえておきたいポイント」の記事では、初めて障害者雇用義務が発生した企業向けに、...
2018.04.24
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
note株式会社
「note pro」が「HRMOS採用」と連携。noteアカウントで求人票を公開しファンを採用応募者へ
note(東京・千代田)は4月25日、法人向け高機能プランnote proの利用企業が情報発信を採⽤につなげやすくするために、求⼈情報が表⽰できる新機能をリリースした。ビズリーチが...
2024.04.25
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
経済産業省
経産省が「仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン」を公表
経済産業省は、企業経営層向けに仕事と介護の両立支援が必要となる背景・意義や両立支援の進め方などをまとめたのガイドラインを公表した。仕事をしながら家族の介護に従事する、いわゆる「ビジ...
2024.04.25
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
一般社団法人日本ビジネスメール協会
「ビジネスメール実態調査2024」回答を4月30日まで受付中
一般社団法人日本ビジネスメール協会(東京・千代田)は現在、「ビジネスメール実態調査2023」の回答を募集している。回答の対象者は、現在、仕事でメールを使っている人で、有効回答者の中...
2024.04.25
あわせて読みたい
あわせて読みたい
人気の記事
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
株式会社futurelabo
244の新卒採用サービスを独自にマッピング。「新卒向けサービス・カオスマップ 2024年 上半期版」を公開
-
ニュース・トレンド
イベントレポート|Unipos「2024年新春特別ウェビナー」前編
人手不足時代を乗り越えるために。人的資本経営のベストプラクティスを探る
-
ニュース・トレンド企画
25卒採用トレンド、動向まとめ
【25年卒採用】企業規模に関わらず企業側は高い採用意欲が継続。「採用3.0」のトレンド到来、AIを活用した採用手法が浸透するか
-
PR企画
バックオフィスDX時代の旗手に聞く
マネーフォワードのAI活用を加速させるChatGPTの魅力とは
国内・海外ヘッドライン
THE SELECTION
-
PRTHE SELECTION企画
「置き型健康社食」がもたらす可能性とは
健康経営、採用強化、コミュニケーション活性化にも。 手軽に導入できる「食」の福利厚生
-
PRTHE SELECTION企画
街なかの証明写真機「Ki-Re-i(キレイ)」で、もっと社員の顔写真管理をラクに
社員証の写真、「最適化」できていますか? チーム力を強化する顔写真データ活用法とは
-
THE SELECTION特集
【特集】ChatGPT等の生成AIが一般化する社会で必須の人材戦略・人的資本経営の方法論
-
THE SELECTION企画
レポートまとめ
@人事主催セミナー「人事の学び舎」 人事・総務担当者が“今求める”ノウハウやナレッジを提供
-
THE SELECTION特集
特集「人手不足業界の逆襲」~外食産業編~
「見える化」と「属人化」の組み合わせが鍵。 丸亀製麺が外食業界を変える日
-
THE SELECTION特集
人事のキーパーソン2人が@人事読者の「組織改革」の疑問に答えます(第2弾)
数値化できない部署を無理に人事評価する方が問題。曽和利光×北野唯我対談
-
THE SELECTION会員限定特集
働きやすい職場づくり~サイバーエージェント編
「妊活支援」や 「働くママ・パパ支援」を、 一部の社員のものにしないためには?