エンジニア採用支援サービス「Qiita Jobs」が採用担当者向け資料「マーケターから未経験で採用人事に！成果を出すために取り入れた5つの思考法」を無料公開

資料の解説セミナーを2021年9月8日（水）に開催

Increments（東京・港）の運営するエンジニア採用支援サービス「Qiita Jobs（キータジョブズ）」は8月18日、採用担当者向け資料「マーケターから未経験で採用人事に！成果を出すために取り入れた5つの思考法」を無料公開した。同資料は、プレックスでHRマネージャーを務める平井完氏が執筆を担当。Webマーケティングや採用に限らず、「成果を出すため」に考えるプロセスや思考法について説明しています。今日から取り入れることができる方法を5つにまとめている。

また、平井氏が講師を務め、資料の詳細についての解説セミナーを9月8日に開催する。資料をもとに、よくやりがちな採用の間違いについても触れながら、より詳しく解説する。以下、リリースより。

▼資料ダウンロード
https://media.jobs.qiita.com/library/five_thinking

資料一部公開

解説セミナー「マーケターから未経験で採用人事に！成果を出すために取り入れた5つの思考法」

セミナー内容

アジェンダ：
・Webマーケティングと採用の共通点
・Webマーケティングから応用した5つの思考法
　1．成果を出すための構造の中で、変数と定数の繋がりを理解する
　2．成果を出す上で最小リソースで最大効果を最速で得られるツボを把握する
　3．ツボを押す方法、角度を考える
　4．「やりきりが足りないから成果が出ない」検証結果をなくすために徹底的に実行する
　5．そのツボが本当に効果的だったかを検証する

登壇者（敬称略）：
株式会社プレックス HRマネージャー 平井完
2017年4月、ナイル株式会社にSEOコンサルタントとして新卒入社。大手～ベンチャーまで規模感問わず50以上のクライアントのコンサルティングを担当。2018年10月に株式会社プレックスに入社。現職では3つのメディアのSEOを担当した後、同社1人目の人事として採用を主軸にHR周りを担当。

▼資料のダウンロードはこちらからご確認ください。
https://media.jobs.qiita.com/library/five_thinking

▼セミナーの詳細はこちらからご確認ください。
https://media.jobs.qiita.com/event/20210908

こんな方におすすめ

・成果を出すために、考えるプロセスや思考法を知りたい方
・採用においてマーケティング思考を取り入れたい担当者
・自社の採用をアップデートしたい採用担当者・経営者
・最大成果につながる改善ポイントを知りたい採用担当者

採用お役立ち資料

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ダウンロードして、ぜひご活用ください。
https://media.jobs.qiita.com/library

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【プレスリリース「『マーケターから未経験で採用人事に！成果を出すために取り入れた5つの思考法』の資料を『Qiita Jobs』が無料公開！資料の解説セミナーも開催」より｜2021年8月18日・株式会社エイチーム/Increments株式会社】