採用コンサル事業部×＠人事編集部が企画・制作した『23年度新卒採用施策検討ヒント集』をリリース

23年度新卒採用に向けた、採用担当者の悩み解決のヒントを提供

人と人をつなぐ、人事のための総合メディア「＠人事」を運営するイーディアス（東京・千代田）は、＠人事e-book『23年度新卒採用施策検討ヒント集』をリリースした。

「＠人事」メディア運営で得た情報収集力と、採用コンサルティング事業で得た提案力を生かし、22年卒採用の市況分析と考察をまとめたもので、23年度新卒採用に向けた採用担当者の悩み解決のヒントを提供する。
また、「早期化や接触経路多様化に対応しきれない」「長期間のひきつけができる体制がない」などの課題別に、各種施策の有効性を表にまとめた「採用課題別施策一覧表」を収録している。

＠人事e-book『23年度新卒採用施策検討ヒント集～22卒採用市況＆採用課題解決一覧～』概要

【はじめに】
新型コロナウイルスの影響もあり、新卒採用市場の変化が激しくなっている中で、思うような採用ができなかった、欲しい人材を獲得することが難しいといった悩みを抱えている採用ご担当者様は少なくありません。さらに、質の高い採用をしようと、採用のオンライン化、採用施策の多様化、採用ブランディング、採用プロモーション…など積極的に取り組まれる企業も増え、その点でターゲット学生を採用するための競争は激化しています。

一口に採用といってもやれること／すべきことが多種多様になってきた中で、
「自社は今何に取り組むべきなのか」は採用担当者の悩みの1つではないでしょうか。
「＠人事」メディア運営で得た情報提供の幅広さと、採用コンサルティング事業で得た提案の深さを生かし、採用担当者の皆様の悩み解決のヒントを提供します。

【目次】

P.3 採用市況｜１.接触経路の多様化
（1）ナビ媒体
（2）スカウト（ダイレクトリクルーティング）
（3）ターゲット特化型媒体・イベント
（4）SNS・YouTube
P.5 採用市況｜２.エントリーバブル
（1）希望していた企業のインターンに参加できない
（2）オンラインで情報を集めきれない
P.8 採用市況｜３.早期化
（1）学生の就活開始タイミングの早期化
P.9 採用課題別施策一覧表

ダウンロード方法

下記ページからダウンロードが可能です。※無料
ダウンロードには無料の会員登録が必要になります。

■ダウンロードページ：23年度新卒採用施策検討ヒント集～22卒採用市況＆採用課題解決施策一覧～（＠人事デジタルライブラリー）
＞＞＞https://at-jinji.jp/library/344

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「仕組み」と出会う　～採用課題解決のための仕組みづくり～
人事の業務領域の中で大きな割合を占める「採用」に特化したサービスです。イーディアスの採用コンサルタントがクライアントのパートナーとなり、年間単位で最適な採用活動をサポートします。
情報提供・戦略立案・採用ツール制作・効果検証のすべてを月額費用内で実施し、長期にわたって活用できる“採用ノウハウ”を提供。企業の採用課題を解決し、効果的・効率的な採用活動を自社で実施できる体制を構築します。

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